HR Business Partner

Arnhem / Hybride
Hybride waarbij je afwisselt tussen ons hoofdkantoor in Arnhem en het werken vanuit huis

32-40 uur
Contract voor 32-40 uur per week en flexibele werktijden (in overleg)

Salaris tussen de €4.754,- en €6.792,-
Dit salaris is gebaseerd op een 40-urige werkweek

Vitaliteit
Korting op sportabonnement, fietsregeling en vitaliteitsprogramma

30 vakantiedagen
30 verlofdagen per kalenderjaar en je kan er 7 bijkopen op basis van 40-urige werkweek

Thuiswerk- en/of reiskostenvergoeding
Je ontvangt een kilometer- of OV-vergoeding en een thuiswerkvergoeding

Werk je mee aan de toekomst van betalen?

CCV is sinds kort onderdeel van Fiserv en daarmee een van de grote mondiale spelers in de snel veranderende markt van het elektronisch betalingsverkeer. We werken aan de nieuwste betaaltrends en hierdoor zijn we volop in beweging. Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die het als een uitdaging ziet om onze leidinggevenden verder te brengen op HR gebied.  

Wat doe je als HR Business Partner bij CCV?

Je hebt een eigentijdse blik op het HR vak en weet samen met je Nederlandse en internationale HR collega’s onze HR strategie in de praktijk te brengen. Je analyseert management informatie, hebt oog voor wat speelt in de organisatie en hebt een signalerende rol. Je adviseert en begeleidt jouw leidinggevenden proactief bij de uitvoering van het HR beleid, HR instrumenten en de implementatie van organisatiewijzigingen. Ook ben jij de sparring partner van leidinggevenden bij (complexe) individuele casuïstiek zoals langdurige arbeidsongeschiktheid, functioneren maar ook functiewaardering, ontwikkeling en loopbaanvragen. Je bent kritisch en geeft praktisch oplossingsgericht advies. Je neemt deel in operationele MT’s en deelt vanzelfsprekend ook je kennis en kunde met het hele HR team om zo ons team verder te ontwikkelen. De komende periode zal ook in het teken staan van de harmonisatie van onze HR-processen en HR systemen met die van Fiserv. Door jouw ervaring en kennis ondersteun je de organisatie en leidinggevenden bij de uitvoering van deze plannen, waarbij je oog hebt voor zowel de ‘harde’ als de ‘zachte’ kant. Tot slot neem je deel aan HR brede projecten voor CCV en lever je een bijdrage aan HR beleidsontwikkeling en – implementatie.  

Jouw profiel

Je brengt minimaal 4 jaar ervaring mee binnen het HR-vakgebied, opgedaan in een soortgelijke rol binnen een complexe en dynamische (internationale) organisatie. Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, ondersteund door een relevante opleiding binnen het vakgebied.

Als stevige en zelfstandige professional weet je je boodschap helder over te brengen en sta je communicatief sterk. Je durft te spiegelen, geeft op constructieve wijze tegengas en weet zo impact te maken binnen de organisatie.

Dankzij je actuele kennis van wet- en regelgeving ben je in staat om deskundig en proactief advies te geven. Je beweegt je soepel binnen verschillende lagen van de organisatie en weet effectief om te gaan met diverse culturen en belangen.

Tot slot beschik je over een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord én geschrift.

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar ervaring binnen het HR vakgebied in een soortgelijke functie binnen een complexe en dynamische (internationale) organisatie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Sterk in stakeholdermanagement binnen verschillende culturen
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
• Je staat stevig in je schoenen, werkt zelfstandig en bent communicatief vaardig 

Je nieuwe werkomgeving

Bij CCV werken we continue aan innovatieve betaaloplossingen. Grote kans dat jij dagelijks met ons in aanraking komt wanneer je een betaling doet! Onze klanten zijn ondernemers, groot en klein, en elke dag faciliteren we met trots miljoenen transacties. Om dit te realiseren werken we samen, zijn we betrouwbaar en omarmen we de nieuwste ontwikkelingen. Dit komt allemaal samen in je nieuwe werkomgeving: we zijn ambitieus, toekomstgericht, open en collegiaal.    

Je maakt onderdeel van een gedreven en enthousiast internationaal HR team dat bestaat uit 21 HR professionals, zoals (Senior) HR Business Partners, (Senior) Recruiters, HR Payrol & Support Officers en HR Experts. Tijdens internationale overleggen spreken we Engels. 

Jouw recruiter

Word jij enthousiast van deze vacature? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Die stuur je naar ons via de solliciteerknop hieronder. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Neem voor meer informatie contact op met Kirsten Sturm van Recruitment via +31657208780 Als betaaldienstverlener zijn wij verplicht je te screenen. Daarom doorloop je een screeningsprocedure.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.