Vacature HR business partner in Amersfoort

Ben jij een strategische en tactische HR Business Partner die het verschil wil maken bij Visma Idella in Amersfoort? Als aanspreekpunt voor het management en medewerkers, speel je een cruciale rol in de volledige HR-cyclus voor meerdere Visma-bedrijven met ongeveer 180 medewerkers.

Vertaal organisatiedoelen naar concrete HR-plannen, waaronder strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.
Neem het voortouw in HR-projecten gericht op professionalisering en procesverbetering.
Deel uitmaken van een betrokken team dat streeft naar een mensgerichte organisatie.

Deze rol is essentieel binnen de HR-sector en is exclusief te vinden op hrinfinance.nl, dé niche vacaturebank voor HR Business Partners met een professionele community en nieuwsbrief.

Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.600 met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hybride werken, waarbij minimaal een vaste dag in de week op kantoor wordt gewerkt. Overige dagen zijn flexibel in te delen.
Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Wie we zijn

We zijn Visma Idella, een van de grootste pensioen administratie- en betalingsbedrijven van Nederland. Wij administreren ruim 4.2 miljoen pensioendossiers en voeren ruim 2.2 miljoen betalingen uit. Dat doen we door middel van onze SaaS-oplossingen op een ondernemende, toegewijde, inclusieve en verantwoordelijke manier. Met deze SaaS-oplossingen leveren we een veilige en toegankelijke financiële service binnen één platform. We blijven ons zelf continue uitdagen om deze services verder te verbeteren.

Wat je gaat doen

Als HR Business Partner ben jij het strategisch en tactisch aanspreekpunt voor het management en medewerkers van meerdere Visma bedrijven met in totaal ongeveer 180 medewerkers. Je hebt een brede verantwoordelijkheid binnen de volledige HR-cyclus. Je bent de schakel tussen strategische, tactische en soms operationele werkzaamheden. Met jouw kennis en ervaring weet je als geen ander hoe je leidinggevenden en managers kunt ondersteunen bij HR- en organisatievraagstukken.

Je vertaalt organisatiedoelen door naar concrete HR-plannen en acties. Denk hierbij onder andere aan onderwerpen als strategische personeelsplanning (SPP), het verder opzetten en uitvoeren van Learning & Development-trajecten, leiderschapsontwikkeling, cultuurversterking, onboarding en het optimaliseren van performance management. Je denkt actief mee over hoe HR bijdraagt aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast neem je het voortouw in HR-projecten gericht op professionalisering en procesverbetering.

Het team

Je maakt deel uit van een betrokken en multidisciplinair team bestaande uit een HR Director, HR Officer, een tweede HR Business Partner, een Coördinator Internal Communications & Events en de afdeling Facility. Je werkt bovendien intensief samen met de HRBP van onze Nearshoring People-organisatie. Samen vormen jullie een slagvaardig team dat met veel energie en plezier werkt aan het bouwen van een toekomstbestendige en mensgerichte organisatie.

De vereisten

Je hebt een innovatieve visie op HR en durft deze in de praktijk te brengen. Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen in een dynamische omgeving. Jouw enthousiasme voor het vak werkt aanstekelijk en je weet anderen te inspireren. Daarnaast draag je actief bij aan het vergroten van eigenaarschap binnen de organisatie, zodat medewerkers zich betrokken voelen en verantwoordelijkheid nemen. Omdat aanwezigheid en samenwerking op kantoor belangrijk zijn, zoeken we iemand die binnen een straal van ongeveer 45 minuten reizen van Amersfoort woont.

Een afgeronde HBO opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner of HR-adviseur, bij voorkeur in een commerciële en/of technische omgeving.
Ervaring met het ontwikkelen, implementeren of verbeteren van nieuwe HR-processen en procedures.
Ervaring met het doorvertalen van organisatiedoelstellingen naar operationele doelen en stappen.
Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je bent een echte zelfstarter en een enthousiaste teamspeler
Procesmatig en analytisch sterk, met een proactieve en oplossingsgerichte werkstijl.
Een positieve bijdrage in het team met je openheid, eerlijkheid, integriteit en een goede dosis humor.

Wat je van Visma Idella kan verwachten

29 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband.
Een uitdagende functie voor 40 uur per week.
Een open cultuur met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.
Werken in een informele, open en inspirerende omgeving met korte lijnen.
Een goede thuiswerkregeling waardoor het jouw werkplek thuis aan niets ontbreekt.
Elke dag een verse lunch en fruit op kantoor. Visma Idella vindt vitaliteit erg belangrijk.
Keuzevrijheid om een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden naar eigen inzicht in te zetten.
Toegang tot het brede netwerk en de expertisecentra van Visma.

Solliciteren

Grijp deze unieke kans om deel uit te maken van ons team – solliciteer nu en ontdek hoe jij je carrière naar een hoger niveau kunt tillen met Visma Idella!

Solliciteer via de button en voeg je CV en motivatie toe of neem direct contact op met Ron (Recruitment Business Partner) door te mailen of bellen naar:

Wat er gebeurt er nadat je hebt gesolliciteerd

We zullen je sollicitatie binnen enkele werkdagen reviewen en je informeren of je bent uitgenodigd voor een eerste digitale kennismaking met onze Recruitment Business Partner. Na een positieve eerste kennismaking volgt een tweede interview met de manager en teamgenoot bij ons op kantoor. Zijn we beide nog steeds positief? Dan volgt een laatste interview met twee mogelijk toekomstige collegas alvorens we je een aanbod doen.

Onze kernwaarden

Bij Visma Idella staan wij voor ondernemerschap, verantwoordelijkheid, toewijding en inclusie. Wij verwelkomen diversiteit en geloven in de kracht van een inclusief team.