HR-adviseur

 Wat houdt de functie in? 

 Dagelijks adviseer je de directie van AWVN over diverse kwesties, variërend van werving tot verzuim. Daarnaast ben je, samen met je collega's, aanspreekpunt en adviseur voor de 150 HR-specialisten in het veld. Dit maakt dat je schakelt met inhoudelijk sterke gesprekspartners waar je veel kennis mee kan uitwisselen en van kan leren. Je neemt deel aan selectiegesprekken, onderhoudt contact met wervingsbureaus en bewaakt het verzuimproces. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele zaken en tactische vraagstukken die zich kunnen voordoen. Als HR-generalist ben je gedreven om elk vraagstuk aan te pakken, ongeacht de complexiteit.

 Belangrijkste verantwoordelijkheden; 

- Adviseren van het MT en de medewerkers over in- door en uitstroom; 

- Regie op recruitment (schakelen met bureaus, gesprekspartner tijdens sollicitatiegesprekken, selecteren, onderhandelen met kandidaten); 

- Toepassen en up-to-date houden arbeidsvoorwaardenreglement en overige regelingen;

- Regie op en begeleiden van verzuimtrajecten;

- Talentmanagement en door met ontwikkelen en organiseren van de AWVN academy.

Ben jij een stevige gesprekspartner? Weet je de recruitment – en verzuimprocessen te bewaken? Ben je goed in het prioriteren van je werkzaamheden en heb je ervaring in het geven van HR-advies? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat breng je mee? 

• Afgeronde HBO op het gebied van HRM of bedrijfskunde; 

• minimaal 3 jaar relevante werkervaring; 

• affiniteit met en ervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden en recruitment; 

• ervaring met lichte berekeningen die te maken hebben met secundaire arbeidsvoorwaarden; 

• je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende werkzaamheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet overzicht te houden; 

• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.