Deze vacature is niet meer beschikbaar

Deze vacature is verlopen of niet meer actief. Bekijk onze andere actuele vacatures voor vergelijkbare functies.

Employer Brand Marketeer

11-02-2025
Marktconform
Medior
Leiden
Als drijvende kracht achter Heerema's employer branding en recruitment marketing geef jij vorm aan hoe wij ons presenteren als Employer of Choice.

Ben jij gepassioneerd over het positioneren van een bedrijf als aantrekkelijke werkgever? Krijg jij energie van het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve employer branding- en recruitmentmarketingcampagnes?

Jouw rol in het verhaal 

Als drijvende kracht achter Heerema's employer branding en recruitment marketing geef jij vorm aan hoe wij ons presenteren als Employer of Choice. Met jouw expertise in het aantrekken en binden van talent, inspireer je mensen om deel uit te maken van ons en bij te dragen aan het lange termijn succes van Heerema. Door innovatieve strategieën en data-driven inzichten bepaal jij hoe wij talent benaderen en zorg je dat ons verhaal de juiste snaar raakt bij potentiële kandidaten.

Met wie werk je samen? 

Als Employer Brand Marketeer speel je een belangrijke rol binnen ons Recruitmentteam. Je werkt nauw samen met Recruiters en de Recruitment Lead, met de focus op Employer Branding en Recruitment Marketing initiatieven die Heerema Marine Contractors (HMC) positioneren als Employer of Choice. Daarnaast werk je intensief samen met ons Corporate Communications team om een samenhangende en impactvolle merkboodschap te waarborgen over alle platforms en kanalen, waarmee we onze zichtbaarheid en reputatie op de arbeidsmarkt versterken. 

Waar je aan gaat werken

  • Employer Brand vernieuwen en versterken: (Bege-) leid de vernieuwing van onze Employer Value Proposition (EVP) en versterk ons employer brand met gerichte recruitment marketing. Gebruik data en arbeidsmarktinzichten om doelgroepen te identificeren en de juiste kandidaten aan te trekken.
  • Recruitment Marketing activiteiten ontwikkelen en beheren: Creëer en optimaliseer content voor interne en externe kanalen (zoals social media, vacatureteksten, campagnes en de Werken-bij-pagina). Beheer de social media-kalender en ontwikkel contentstrategieën voor maximale betrokkenheid. Implementeer en coördineer het Employee Ambassador Program.
  • Data en technologie: Analyseer arbeidsmarktdata en gebruik recruitment tools (zoals CMS en social media) om markttrends te monitoren en strategieën te verbeteren. Pas data driven inzichten toe om kandidaat engagement en het wervingsproces te optimaliseren.
  • Campus- en netwerkevenementen coördineren: Beheer de Campus Events Kalender en onderhoud contacten met onderwijsinstellingen en studieverenigingen. Zet een netwerk van interne ambassadeurs op voor inhouse- en campusevenementen ter versterking van ons werkgeversimago.
  • Cross-functionele projecten ondersteunen: Werk samen met Recruitment, HR en Corporate Communications aan ad-hoc projecten. Zorg voor consistente messaging die aansluit bij de organisatiedoelen.

Belangrijke ingrediënten voor succes

  • HBO/WO-diploma met 4+ jaar aantoonbare ervaring in Employer Branding en Recruitment Marketing;
  • Strategisch, data driven maar ook hands-on rondom recruitment marketingcampagnes, CMS en tools;
  • Ervaring met EVP-projecten en expertise in social media;
  • Sterke projectmanagement-, implementatie- en stakeholdervaardigheden;
  • Vloeiend in Engels en Nederlands wat een eis is;
  • Woonachtig en gerechtigd om te werken in Nederland.

A unique maritime adventure

Bij Heerema Marine Contractors doen we elke dag iets nieuws. We werken met 's werelds grootste kraanschepen en gebruiken deze om offshore-constructies te vervoeren, installeren en verwijderen voor de offshore-energiemarkt. Onze projecten variëren van het installeren van windturbines en het verwijderen van buiten gebruik gestelde offshore olie- en gasplatforms tot het installeren van platforms tot 50.000 metrische ton. Door bij ons te komen werken, speel je een belangrijke rol in ons unieke maritieme avontuur.

Here's why people love working with us

  • Werken aan innovatieve en uitdagende projecten;
  • Een sterk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een bonussysteem;
  • Gratis toegang tot onze eigen fitnessruimte, inclusief sportlessen;
  • Activiteiten om collega’s buiten je team te leren kennen, zoals onze vrijdagmiddagborrel;
  • 30 vakantiedagen om volledig op te laden;
  • Een modern en goed bereikbaar kantoor in Leiden 

Are you ready to make the impossible possible? 

 Is this your dream job? Put in your application now!

Vacature niet beschikbaar

Deze vacature is verlopen of niet meer beschikbaar voor sollicitaties.

Bekijk andere vacatures of neem contact op voor vergelijkbare functies.

Bekijk actuele vacatures

Contactpersoon

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martijn Vermeulen via +31 (0)71 579 9000.

Gerelateerde vacatures

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!
APG
4.667 - 6.667
Medior
Amsterdam
Als HR-adviseur bij APG adviseer je managers en directeuren over complexe individuele- en teamvraagstukken. Je bent een cruciale schakel tussen HR-disciplines, ondersteunt strategisch HR Businesspartners, en vertaalt signalen vanuit de...
Top vacature
PwC
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
Als (Senior) Corporate Recruiter Tax & Legal bij PwC ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig en creatief werven van ervaren professionals. Je werkt nauw samen met de business en bedenkt...
Top vacature
Assets Only
Marktconform
Medior, Junior
Amsterdam
Bij DataSavvy – een van de labels van Assets Only – draait alles om groei – van data, van klanten én van mensen. Daarom zijn we op zoek naar een...
Flynth
2.712 - 4.542
Junior, Medior
Arnhem
Als HR adviseur bij Flynth ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je fungeert als sparringpartner en adviseur voor het management, ondersteunt bij HR thema's en werkt samen...

Overige vakgebieden

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites