Wat ga je doen?

Als Teammanager DEX leid je een team van gedreven professionals op het snijvlak van technologie en bedrijfsprocessen. Je bent de stuwende kracht achter de implementatie van onze digitale strategie en zorgt voor een cultuur waarin samenwerking en continue verbetering de norm is. Dit is geen alledaagse managementrol; je draagt bij aan een groter doel door onze organisatie te transformeren met behulp van het Microsoft 365 en Power Platform en andere oplossingen. Je inspireert, motiveert, bouwt en coacht jouw team om de grenzen van Digital Employee eXperience en innovatie te verleggen. In deze strategische en invloedrijke rol ga je (o.a.):

Uitbreiding van onze leerstrategieën ondersteunen, gebruikmakend van moderne hulpmiddelen zoals LMS, microlearning, AI en gamification
Duurzame en collaboratieve relaties met stakeholders bevorderen door open communicatie en data-gedreven inzichten
Het Power Platform binnen de organisatie positioneren als een bewezen low code tool voor operationele excellentie
Een strategie ontwikkelen die gebaseerd is op data om werknemersproductiviteit te identificeren en verbeteren
De manier van werken van het team op een agile manier optimaliseren en zorgen voor effectieve samenwerking

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

Salaris tussen 5.206,70 en 7.438,13 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring
13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Je bent een team manager die strategische doelen kan vertalen naar praktische uitvoering. Je hebt bewezen (minimaal) 3 jaar ervaring met:

Het ontwikkelen en uitbouwen van een IT team met gevarieerde rollen en disciplines (zoals engineering en consultancy)
Stakeholdermanagement binnen een grotere organisatie (meer dan 1000 medewerkers)
Het implementeren van data gedreven strategieën
Kennis van het Employee Experience / Modern Work vakgebied met behulp van Microsoft 365 en / of Power Platform
Een resultaatgerichte houding met een flexibele, leergierige mindset

We zoeken iemand die de kernwaarden van onze organisatie belichaamt en in staat is een klein aantal essentiële eisen tot leven te brengen. De rest kun je leren door te doen.

Je zal samenwerken met

Het DEX team is een diverse groep van 9 specialisten, waaronder 1 technische lead, allen met een passie voor technologie en Employee Experience. We waarderen een open en ondersteunende cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien. We werken nauw samen, maar er is ook ruimte voor plezier en persoonlijke ontwikkeling. Met regelmatige teamactiviteiten en een sterke focus op kennisdeling, voelt iedereen zich thuis in ons team.

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Rick Rober, Product Manager Digital Workplace via +31683600497 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sophia Wery, Talent Acquistion Specialist via +31657821167

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!