Corporate Recruiter
Wat je gaat doen
Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR team binnen Van Oers en heb je samen met 2 collega’s een belangrijke rol in de ontwikkeling en groei van onze organisatie. Je benadert proactief potentiële kandidaten via voornamelijk LinkedIn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een geschikte ‘’candidate journey’’, wat wil zeggen dat je elke sollicitant vanaf het eerste contact een prettige ervaring met Van Oers laat beleven. Je voert sollicitatiegesprekken, begeleidt de kandidaten in ons assessment en je zorgt voor een optimale onboarding.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Je pakt binnenkomende sollicitaties vlot op en je weet de juiste vragen te stellen om een helder beeld van de sollicitant te krijgen;
- Je hebt met grote regelmaat contact met je stakeholders;
- Je springt zo nu en dan onze Campus Recruiter bij en gaat dan bijvoorbeeld mee naar events en activiteiten, waar je potentiële medewerkers enthousiasmeert over Van Oers;
- Je denkt mee en levert je input aan projecten die lopen of gaan lopen. Denk bijvoorbeeld aan Employer Branding en de nieuwe werken-bij website.
Wie je bent
Je beschikt over daadkracht en bent planmatig sterk. Je bent communicatief, proactief, sociaal en creatief. Je weet ons te verrassen met nieuwe ideeën en weet onderscheidend te zijn. Als jij een kans ziet, dan grijp je hem meteen aan. Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt. Je kan een positieve instelling behouden, zelfs in uitdagende situaties.
Verder vragen wij:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
- Enkele jaren relevante ervaring in een vergelijkbare rol of de detachering- of uitzendbranche.
Wat wij jou bieden
Bij ons mag je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.
