Careerguide

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Deze vacature is verlopen of niet meer actief. Bekijk onze andere actuele vacatures voor vergelijkbare functies.

Corporate Recruiter

06-04-2025
Marktconform
Junior
's-Hertogenbosch
Sta jij te popelen om je recruitmentcarrière naar een hoger niveau te tillen? Heb je al enige ervaring en ben je klaar voor een rol waarin je écht impact maakt? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Bij Howden zoeken we een energieke en gedreven Corporate Recruiter die samen met ons de beste talenten binnenhaalt en helpt onze organisatie verder te laten groeien.

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Corporate Recruiter ben jij, samen met het recruitmentteam verantwoordelijk voor het aantrekken van talent. Dit is jouw kans om de volgende stap te maken en je verder te ontwikkelen als recruitmentexpert. Je houdt je bezig met:

  • 20% Sparren met HR-Adviseurs en Hiring Managers; Je werkt nauw samen met collega’s uit de business om te begrijpen wat zij nodig hebben en hoe we de beste mensen kunnen aantrekken.
  • 20% Vacatures schrijven & uitzetten;  Jij zorgt ervoor dat onze vacatures aantrekkelijk en vindbaar zijn op de juiste kanalen.
  • 20% Kennismakingsgesprekken voeren;  Je voert intakegesprekken en stelt de juiste vragen om de beste match te vinden.
  • 20% Talent zoeken & benaderen; Je speurt via LinkedIn en andere platforms naar potentiële kandidaten en gaat ze op een persoonlijke manier benaderen.
  • 10% Talentmapping & analyses;  Waar bevinden zich de kandidaten die wij zoeken? Jij brengt het in kaart en vertaalt dit naar een gerichte wervingsstrategie.
  • 10% Procesoptimalisatie; Je denkt actief mee over hoe we ons recruitmentproces nog slimmer en efficiënter kunnen maken.

Het team en onze organisatie

Als Corporate Recruiter neem je een belangrijke rol in binnen het HR-team op onze locatie in Den Bosch. Als team houden we ons samen bezig met alle HR gerelateerde projecten en processen. Dit doen we met 10 collega’s. We werken hybride. Meestal zijn we 2 à 3 dagen per week op kantoor en dan zoeken we elkaar ook op om relevante HR-zaken in persoon te bespreken. Daarnaast vinden we het ook leuk om een rondje te lopen of samen te lunchen.

Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.

Wat neem je mee?

Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

  • Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter, klaar voor een tweede stap in je carrière;
  • Ervaring met sourcing en een vernieuwende blik op werving;
  • Een flinke dosis energie, ondernemerschap en lef – jij ziet kansen en grijpt ze;
  • Overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Affiniteit met de financiële dienstverlening. 

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

  • Goed marktconform salaris
  • 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
  • Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
  • Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
  • Thuiswerk- en internetvergoeding
  • Collectieve pensioenregeling
  • Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
  • Laptop voor zakelijk gebruik
  • Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden
  • Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!

Vacature niet beschikbaar

Deze vacature is verlopen of niet meer beschikbaar voor sollicitaties.

Bekijk andere vacatures of neem contact op voor vergelijkbare functies.

Bekijk actuele vacatures

Contactpersoon

Vragen? Neem contact op met:
Kelly Roskam

Recruitment Business Partner

kelly.roskam@howdennederland.nl

Gerelateerde vacatures

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!
De Nederlandsche Bank
3.600 - 5.000
Medior
Amsterdam
Als Campus recruiter bij DNB inspireer je studenten en bouw je relaties door recruitmentevents te organiseren en de talentpool voor stages en traineeships te beheren. Je vertegenwoordigt DNB op universiteiten,...
Top vacature
Universiteit Leiden
4.573 - 6.209
Medior
Leiden
Als Adviseur HR Leiderschap & Ontwikkeling bij de Universiteit Leiden ontwikkel je leer- en ontwikkelprogramma's, coördineer je trainingen, en adviseer je HR-experts.
BrandMR
3.351 - 5.181
Medior
Den Haag
Als Corporate Recruiter bij BrandMR werk je in een innovatief team aan het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding. Je ontwikkelt creatieve wervingsstrategieën, werkt samen met marketing en versterkt ons...
Sogeti
3.000 - 5.000
Medior
Utrecht
Als Corporate Recruiter IT bij Sogeti beheer je het volledige recruitmentproces voor de Quality Engineering & Testing unit. Je bouwt sterke relaties met stakeholders en ontwikkelt creatieve wervingsstrategieën. Je speelt...

Overige vakgebieden

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites