Corporate recruiter / arbeidsmarkt - communicatie specialist
Krijg je energie van het vinden, binden en enthousiasmeren van talent? Houd je van échte gesprekken en wil je bouwen aan een sterk werkgeversmerk? Dan pas je perfect bij Konings Maters.
De naam “Konings Maters accountants en belastingadviseurs” zegt het al, want hier ligt onze basis. Maar wij gaan veel verder; we bieden een totaalpakket aan financiële diensten. Dit doen we met een team van ruim 120 collega’s verdeeld over vier vestigingen in de regio’s Nijmegen en Oss. Naast onze klanten zijn onze collega’s net zo belangrijk waarbij wordt gekeken naar de individu. Onze cultuur kenmerkt zich als informeel, professioneel en een uitstekende work – life balance.
WERKEN BIJ EEN ETL KANTOOR
- The best of both worlds: lokaal werken en de sfeer van een klein kantoor met de mogelijkheden van een grote groep
BEHEER EEN EIGEN KLANTENPORTEFEUILLE
- Op welk niveau je ook werkt, betrokkenheid bij de klant begint vanaf dag 1 dat je bij ons aan de slag gaat
VRIJHEID OM TE DOEN WAT JE LEUK VINDT
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid, waar je ook veel vrijheid voor terug krijgt
PARTTIME WERKEN IS MOGELIJK
- Carrière maken en partner worden kan bij ons ook als je parttime werkt
WERK EN PRIVÉ ZIJN IN BALANS
- Tachtig uur werken doen we in twee weken
Jouw functie
Als Corporate Recruiter / Arbeidsmarktcommunicatie Specialist ben jij het gezicht van onze organisatie richting de arbeidsmarkt. Je combineert recruitment met creatieve arbeidsmarktcommunicatie en zorgt ervoor dat wij de juiste professionals aantrekken én behouden
WAT GA JE DOEN?
- Vacatures analyseren, schrijven en aanscherpen zodat ze écht aanspreken.
- Actief werven van kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
- Voeren van inhoudelijke gesprekken waarin je ambities, drijfveren en talenten scherp krijgt.
- Meebouwen aan onze recruitmentstrategie en employer branding.
- Samenwerken met onze vestigingen in Nijmegen, Oss, Doetinchem en deelnemingen in Zuid‑Oost Nederland.
Wat bieden we jou
- Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën.
- Een informele werkomgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en een warme teamcultuur.
- Flexibiliteit in werktijden en werkindeling voor een gezonde werk‑privébalans.
- Professionele groei via de Konings Maters Academy: soft skills‑trainingen, vakinhoudelijke opleidingen, coaching en toegang tot het internationale ETL‑netwerk.
- Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioen, leasefiets, opleidingsbudget, teamactiviteiten).
- Doorgroeimogelijkheden binnen Konings Maters én het ETL‑netwerk.
Wat verwachten wij
- Een afgeronde hbo‑opleiding, bijvoorbeeld in commerciële economie, marketing, communicatie of HR.
- Minimaal 2 jaar ervaring in HR of recruitment.
- Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week.
- Nieuwsgierigheid en oprechte interesse in mensen en hun drijfveren.
- Resultaatgerichtheid en plezier in samenwerken aan concrete doelen.
- Een proactieve houding: jij ziet kansen en pakt ze.
- Integriteit, vertrouwelijkheid en een gezonde dosis humor.
Ook als je profiel niet 100% aansluit, maar je wél enthousiast bent, nodigen we je van harte uit om te reageren.
