Coördinator Resources

Dit bieden we jou

• Salaris: € 4.024 tot € 5.747 bruto per maand (schaal 08) bij 36 uur.
• Extra's: een 13e maand, 8% vakantiegeld én 10% Employee Benefit Budget.
• Ontwikkelbudget: € 1.400 ontwikkelbudget per jaar voor jouw groei en ontwikkeling.
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en kantoor (bij de meeste functies mogelijk).
• Pensioen: kies zelf de hoogte van je eigen bijdrage.

Bereken direct je salaris met onze Of bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Ben jij degene die er voor zorgt dat de juiste persoon op de juiste plek zit binnen Financial Economic Crime (FEC)? Jij bent als geen ander in staat om samen met het management de resource behoefte te vervullen. Je denkt pro-actief mee, komt met creatieve oplossingen en bent dé sparringspartner voor het management op het gebied van resource management. Daarnaast zoeken we iemand die niet alleen ideeën aandraagt, maar deze ook daadwerkelijk weet af te maken; een echte afmaker die doorpakt waar anderen stoppen en zorgt dat doelen behaald worden.

We zoeken een senior collega die snel zelfstandig aan de slag kan, direct inzetbaar is en zich moeiteloos weet aan te passen aan onze dynamische omgeving. Jij bent van nature iemand die snel schakelt, de materie vlot oppakt en zonder uitgebreide inwerktijd direct waarde toevoegt aan het team.

Jij & jouw functie

De afdeling bewaakt de benodigde aantallen, de kwaliteit en het instroomniveau van starters. Jij zorgt ervoor dat (nieuwe) medewerkers op het juiste moment, op de juiste plek, onder de juiste voorwaarden én met de juiste hulpmiddelen kunnen werken. Dit vraagt om het integraal managen van de volledige keten van in-, door- en uitstroom, in nauwe afstemming met interne en externe stakeholders.
Op basis van vastgestelde forecasts ontvangt de afdeling opdrachten om capaciteit op te schalen en jij vertaalt deze naar concrete wervings- en instroomactiviteiten. Jij regisseert nieuwe wervingen en onboardingen, vanaf vacatureteksten tot het ontvangen van de collega’s op de eerste werkdag.

Voorbeelden uit de praktijk 

• Maandelijkse in-, door- en uitstroom coördineren en bewaken van de voortgang;
• Zorgen voor de juiste administratieve verwerking en verplaatsing van resources;
• Oplossen van casuïstiek die voortkomt uit de behoefte van het management;
• Continu monitoren van de behoefte en ontwikkelingen in de business;
• Het tijdig signaleren en acteren op afwijkingen;
• Het actief managen van verwachtingen richting management, teamgenoten en betrokken ketenpartners. 

Feiten & cijfers

• 36 uur per week
• Meer dan 5200 professionals zijn werkzaam binnen FEC
• wereldwijd 43.822 Rabobank-collega’s

Top 3 verantwoordelijkheden

• Je plant en coördineert op een dagelijkse basis samen met recruitment en contingent hires om de in-, door- uitstroom in goede banen te leiden;
• Je bent dé sparringpartner voor het management als het gaat over resource management. Je denkt mee met de uitdagingen die er zijn;
• Je bent degene die het overzicht bewaard, zet de lijnen uit richting diverse stakeholders en stuurt bij waar nodig. 

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Coördinatoren Resource Management.

Jij & jouw talent

• Afgeronde HBO opleiding met minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring; 
• Je bent buitengewoon wendbaar en beschikt over een uitstekend ontwikkeld probleemoplossend vermogen.
• Je bent een echte aanpakker, een zelfstarter en je kunt doortastend optreden. 
• Je beschikt over een grote dosis communicatiekracht.
• Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is;
• Je bent in staat om met jouw kennis, vaardigheden en ‘tone of voice’ het gewenste resultaat op te leveren.
• Je bent een echte excel goeroe.
• Je overstijgt de waan van de dag, bewaakt samenhang en voortgang en zorgt dat initiatieven niet verzanden maar worden afgerond.

Solliciteren

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van deze vragen en de toelichting op je antwoorden; dit is samen met je CV de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Je mag putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, privésfeer enzovoorts. Gebruik per vraag maximaal 200 woorden en geef niet meer dan 2 voorbeelden. Hieronder de vragen:

• Geef een voorbeeld waarin je de regie hebt gepakt om een probleem op te lossen en dit ook tot de gewenste resultaten heeft geleid?
• Hoe werk je samen met stakeholders? Wat vind je daarbij lastig en wat juist heel makkelijk?
• Wat is jouw rol in een team? Wat vind jij belangrijk in de samenwerking met je teamleden en wat vind jij uitdagend?

Jij & het sollicitatieproces

Twijfel je nog? Vind je het spannend om te solliciteren? Dat is niet nodig. We ontvangen graag jouw reactie op deze vacature Coördinator Resources bij Rabobank.

Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Petra Kouwelaar, Manager Resource Management via Petra.Kouwelaar@rabobank.nl

Op jouw vragen over het werken bij Rabobank en de procedure geeft Stephanie van der Vloed, Recruiter FEC, met plezier antwoord via stephanie.van.der.vloed@rabobank.nl

Verder vind je dit misschien fijn om te weten:

• Gesprekken vinden plaats via een videocall.
• De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.