Consultant Human Capital Kröller Boom - Amersfoort

Functieomschrijving

Voor het Human Capital team van Kröller Boom in Amersfoort zoeken wij een Consultant Human Capital. In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met consultants om klanten te voorzien van advies op het gebied van pensioen- en inkomensverzekeringen. Voor werkgevers en hun medewerkers draag je zorg voor coördinatie, communicatie, implementatieprojecten, berekeningen en presentaties. In deze rol onderhoud je niet alleen relaties met klanten, maar ook met externe deskundigen, zoals verzekeraars. Administratie en beheer van verzekerbare arbeidsvoorwaarden en controle van juridische documenten, overeenkomsten, polissen en mutaties behoren eveneens tot de werkzaamheden. Je wordt continu uitgedaagd om te zoeken naar creatieve oplossingen, waarbij het streven naar optimale klanttevredenheid je drijfveer is. Kortom, je bent echt de spin in het web binnen het Human Capital team.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een adviesbureau of een verzekeraar;
• Afgeronde HBO opleiding, financieel of juridisch;
• In bezit van relevante Wft diploma’s: Wft Pensioen (verplicht) en Wft Inkomen (bereid dit te halen);
• Een goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Ondernemende en klantgerichte houding;
• Ervaring met: MS Office (Excel), Dias, Employee Benefits portals en verzekeraarsportals.

Bedrijfsprofiel & team

Kröller Boom (Amersfoort) is een adviesbureau, gespecialiseerd in Corporate Risk en Human Capital. Haar zakelijke klanten zijn actief in verschillende industrieën, zoals ICT, Voedingsmiddelen, Groothandel, Industrie, Zakelijke dienstverlening, Private equity en Venture capital. Kröller Boom is onderdeel van Söderberg & Partners en Nederlandse partner van WBN en unisonSteadfast, internationale netwerken van onafhankelijke assurantiemakelaars. De organisatie is succesvol en sterk groeiend. Haar ambitie is om deze groei vast te houden door het leveren van uitstekende dienstverlening en toegevoegde waarde op het gebied van connectiviteit, service en technologie. Kröller Boom heeft circa 30 medewerkers, waarvan negen in het Human Capital team. Binnen Human Capital houdt het Pensioen team zich bezig met het advies over en beheer van collectieve pensioencontracten. Het andere team, Corporate Wellness, adviseert over en beheert collectieve zorg- en inkomensverzekeringen op een integrale wijze, zodat werkgevers maximaal ontzorgd worden bij het voorkomen en beperken van verzuim binnen hun organisatie.

Bedrijfscultuur

Kröller Boom heeft een platte organisatie met korte communicatielijnen. De sfeer is goed en typerend voor een middelgroot en succesvol bedrijf: collegiaal, sterk klantgericht, professioneel, hard werken, maar met plezier. Ben je enthousiast en stressbestendig, heb je verantwoordelijkheidsgevoel en werk je graag voor mooie klanten in een leuk en hecht team? Dan pas je helemaal bij Kröller Boom!

Arbeidsvoorwaarden

Een greep uit de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij Kröller Boom:

• Een marktconform salaris;
• Vakantiegeld 8% en een halve 13e maand (de andere helft is afhankelijk van de financiële doelstelling);
• Hybride werken (60% op kantoor en 40% thuis) en een thuiswerkvergoeding;
• Een pensioenregeling met een lage eigen bijdrage van 2%;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.