Careerguide

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Deze vacature is verlopen of niet meer actief. Bekijk onze andere actuele vacatures voor vergelijkbare functies.

Competentiemanager

03-07-2024
4.691 - 6.907
Medior
Apeldoorn
Als Competentiemanager werk je actief mee om de doelstellingen van je teams binnen de procesketen te behalen. Sterker nog: jouw inzet en betrokkenheid dragen bij aan het welzijn en de resultaten van IV Douane en de teams. In die zin ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten van de IT-dienstverlening aan de Douane. Hierbij heb je oog voor ieders kwaliteiten en breng je in kaart waar verdere professionalisering nodig is.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jouw rol staat dan ook in het teken van leren en ontwikkelen. Je houdt zicht op én geeft richting aan de HR-ontwikkeling van de organisatie en medewerkers. Ook zorg je voor een juiste en tijdige bezetting. Daarnaast faciliteer je de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de teams en pak je voor de individuele medewerkers uit jouw teams alle HR-taken op. Jouw focus ligt op de competentieontwikkeling van jouw teams, waarbij je ervoor zorgt dat elk teamlid op de juiste plek werkt aan een verbeterd IT-ondersteuning van de douaneprocessen. Samen met je collega-competentiemanagers zorg je ervoor dat de benodigde kennis en vaardigheden aanwezig zijn om een goed functionerende IT-omgeving voor de Douane op te zetten. Binnen deze rol heb je veel vrijheid om je werk flexibel in te delen en om groei binnen de organisatie te bevorderen. Je maakt deel uit van een relatief nieuw team van competentiemanagers.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een prettige werkomgeving creëert binnen jouw teams waar ruimte is voor feedback, reflectie en ontwikkeling;
• Je een belangrijke rol speelt bij de werving en selectie van nieuwe IT-collega’s;
• Jouw collega’s dankzij jou als mens en op carrière-gebied kunnen groeien.

Wanneer past deze baan bij je?

  • • Je beschikt aantoonbaar over HBO of WO werk- en denkniveau;
  • • Je hebt minimaal drie jaar actuele en relevante leidinggevende ervaring in een IT-omgeving (software ontwikkeling);
  • • Je hebt ruime en brede werkervaring als HR-professional;
  • • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van IT kennis en vaardigheden in teams;
  • • Je hebt ervaring met agile werken;
  • • Het is een pré als je kennis hebt van de Douane-processen.

Jouw competenties

  • Aansturen groep
  • Organisatiesensitiviteit
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Reflecteren

Vacature niet beschikbaar

Deze vacature is verlopen of niet meer beschikbaar voor sollicitaties.

Bekijk andere vacatures of neem contact op voor vergelijkbare functies.

Bekijk actuele vacatures

Contactpersoon

Meer over de vacature?

Neem contact op met Peter van Caam, competentiemanager

Contact via Whatsapp: 06 27 24 13 63

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Hodan Asker, adviseur werving & selectie


Gerelateerde vacatures

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!
Top vacature
EY
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
Als Learning Manager bij EY speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en beheren van leer- en ontwikkelplannen voor de Servicelines. Je werkt nauw samen met stakeholders om leerprogramma's...
EY
Marktconform
Senior
Amsterdam
Als (Senior) Consultant Digital HR - People Consulting bij EY, werk je aan wereldwijde digitale HR-transformaties. Je adviseert over innovatieve technologieën en optimaliseert HR-processen en -strategieën, gebruikmakend van cutting-edge technologieën...
Top vacature
Flynth
Marktconform
Medior, Junior
meerdere locaties overijssel
Als HR consultant bij Flynth adviseer je ondernemers in het MKB en de agrosector. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, begeleidt verzuim en ontslagtrajecten, en deelt kennis met collega's. Bouw klantrelaties op,...
Visma Idella
Max. 5.600
Medior
Amersfoort
Als HR business partner bij Visma Idella ben jij het strategisch en tactisch aanspreekpunt voor ongeveer 180 medewerkers. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-plannen en stimuleert leiderschapsontwikkeling, cultuurversterking en performance...

Overige vakgebieden

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites