hrinfinance.nl

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Deze vacature is verlopen of niet meer actief. Bekijk onze andere actuele vacatures voor vergelijkbare functies.

Campus Recruiter

04-04-2025
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als Campus Recruiter bij PwC ben je verantwoordelijk voor het werven van studenten voor functies, traineeships en stages. Je organiseert evenementen, beheert talentpools, beoordeelt sollicitaties en begeleidt kandidaten door het recruitmentproces.

Job Description & Summary

Het werven en selecteren voor junior functies, traineeships en stageplekken is het grote talent dat jij bezit. In jouw nieuwe baan als Campus Recruiter bij PwC werk je binnen een enthousiast team waar volop aandacht is voor jou als persoon en jouw ambities. Krijg jij energie om alles tot in de puntjes te regelen en is structuur bewaren door jou geen enkel probleem? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

In de functie van Campus Recruiter recruit jij studenten voor PwC. Om de werving van deze studenten voor een traineeship of job maar ook stageplekken goed vorm te geven, organiseer je diverse activiteiten. Denk hierbij aan evenementen (die zowel plaatsvinden op onze PwC kantoren als op externe locaties). Tevens houd je je bezig met bijvoorbeeld het vormgeven en het opzetten van een te gekke business course, maar ook ben je verantwoordelijk voor het uiteenzetten van een campagneplan in samenwerking met de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie.

Door de inzet van deze activiteiten versterk je ons werkgeversimago en enthousiasmeer je de studenten doelgroep over het werken bij PwC. Ook ga je aan de slag met het opbouwen en beheren van talentpools en beoordeel je sollicitaties en voer je sollicitatiegesprekken. Je begeleidt jouw kandidaten op een vriendelijke en heldere manier door de volledige recruitment procedure door te lopen en bent daarbij sparringpartner voor de business als het gaat om hun recruitment behoefte. ​Je geeft uitleg over het assessment, biedt een helpende hand in gesprekstechnieken en staat op het eindpunt ook nauw in contact met je collega's van HR wanneer je een contractaanbod opstelt. Kortom: Je bent van A tot Z betrokken bij de candidate experience.

Hierin herken jij jezelf

  • Je hebt een afgeronde opleiding (minimaal hbo) en je hebt affiniteit of ervaring op het gebied van werving en selectie (of in de uitzendbranche);
  • Je werkt gestructureerd en bent goed in het schakelen tussen verschillende stakeholders (jouw recruitment winkel is altijd goed op orde);
  • Naast dat je goed zelfstandig kunt werken, ben je ook een teamplayer;
  • Je weet je doelgroep te bereiken en te binden met jouw overtuigingskracht;
  • Je bent creatief en houdt ervan om outside the box te denken;
  • Je durft op iemand af te stappen en bent niet bang om de telefoon op te pakken;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent flexibel en 36 of 40 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt bij voorkeur je rijbewijs en woont centraal, zodat je zowel op ons hoofdkantoor in Amsterdam kunt werken als op andere kantoren.

Dit bieden wij

 We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals. Daarnaast bieden wij:

  • Trainingen die bijdragen aan de ontwikkeling van jouw persoonlijke leiderschap en vakinhoudelijke kennis. Onze leeroplossingen ondersteunen je in je baan en helpen je verder in je carrière. We vinden het belangrijk dat je je kennis en vaardigheden voortdurend kunt ontwikkelen en geven je daar dan ook de tijd voor. De mogelijkheden zijn breed en zijn passend bij het moment in je loopbaan.
  • Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
  • Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
  • Maandelijkse onkostenvergoeding;
  • Een leaseauto (electrisch), laptop en iPhone; 
  •  32 vakantiedagen per jaar; 
  • Hybride werken thuis en op kantoor;
  • De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit en/of innovatie;
  • Leuke informele activiteiten.  

Aan de slag bij PwC

 Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie: 

  • Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
  • Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Patricia Hofstede staat je graag te woord: patricia.hofstede@pwc.com 

Vacature niet beschikbaar

Deze vacature is verlopen of niet meer beschikbaar voor sollicitaties.

Bekijk andere vacatures of neem contact op voor vergelijkbare functies.

Bekijk actuele vacatures

Contactpersoon

Neem contact op met Patricia Hofstede

Gerelateerde vacatures

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!
KPMG
6.120 - 8.850
Senior
Amstelveen
Als Senior Manager Organizational Design - Strategy & Operations Public Sector begeleid je klanten binnen de publieke sector bij het implementeren van nieuwe organisatiestructuren. Je leidt reorganisatietrajecten, ontwikkelt veranderstrategieën en...
NN
5.765 - 8.236
Senior
Den Haag
Als Senior corporate personal en physical security officer bij NN Group speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en bewaken van veiligheidsbeleid. Je coördineert wereldwijde veiligheidsmaatregelen en voert...
TNO
4.473 - 6.887
Medior, Senior
Den Haag
Als Team Lead HR Operations bij TNO leid je het team dat zorgt voor een foutloze en toekomstbestendige HR-administratie. Je coördineert HR-processen zoals mutaties, verlof en salarisverwerking en draagt bij...
SVB
4.198 - 5.497
Junior, Medior
Amstelveen
Als IT Recruiter bij de SVB leid je niet alleen werving en selectie, maar ook het project om externe inhuur te vervangen door vaste medewerkers. Je bent de verbindende schakel...

Overige vakgebieden

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites