Als Senior HR Business Partner ondersteun je MT’s in Pensioenbeheer bij transformatie en herinrichting: strategische HR-agenda, personeelsplanning, casuïstiek, verzuim, teamontwikkeling, reorganisaties/conflictbemiddeling, in- door- en uitstroom, en data-analyses.

Als HR Business Partner bij PGGM ben je trusted advisor voor MT’s binnen Pensioenbeheer; je stuurt de strategische HR-agenda in transformatie, adviseert over workforce planning, inzetbaarheid en ontwikkeling, begeleidt verzuim...