hrinfinance.nl

Wat zal de invloed zijn van NIS2 (de Cyberwet) op de wereld van recruitment?

Nieuws
15-08-2024
Geert-Jan Waasdorp
Naar verwachting treedt in 2025 de Cyberbeveiligingswet, ook wel bekend als NIS2, in werking. Wat zal de invloed hiervan zijn op de wereld van recruitment?

Let op, hij komt eraan: NIS2. Misschien heb je er nog niet eerder van gehoord, maar dat zal binnenkort vast anders zijn! Voluit heet hij Richtlijn (EU) 2022/0857, en zullen we hem in Nederland vooral de cyberwet gaan noemen, of misschien wel iets uitgebreider: de Cyberbeveiligingswet. En nee, dat is niet alleen iets voor je IT-afdeling. Ook als recruiter zul je ermee te maken krijgen. Al is het alleen maar omdat de recente problemen bij de Belastingdienst, Schiphol en het gevangenenvervoer duidelijk maken dat er voor recruitment als poortwachter een belangrijke rol in het veiligheidsdenken van organisaties is weggelegd.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Cannock
3.500 - 5.000
Medior
Rotterdam, Druten en Den Haag
Als Talentpartner bij Cannock bouw je aan een datagedreven, schaalbare HR-organisatie: je professionaliseert recruitment en talentprocessen, versterkt employer branding en candidate journey, en adviseert managers met dashboards, onboarding en ontwikkeling.
PGB Pensioendiensten
4.002 - 5.464
Medior
Amstelveen
Als Word jij onze nieuwe collega? HR Officer bij PGB Pensioendiensten ben je eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, beheer je personeelsadministratie in AFAS Profit, verzorg je on- en offboarding, optimaliseer je...
Adyen
Marktconform
Senior
Amsterdam
As a Team Lead - HR Business Partnering (Tech) at Adyen, you lead and develop Tech HRBPs, partner with Tech/Product leaders to drive people strategy, coach on performance and employee...
Allianz
Marktconform
Senior
Rotterdam, Brussel
As a HR Business Partner at Allianz Benelux, you are the strategic HR advisor for business units, translating business needs into people solutions, driving engagement and change, aligning HR initiatives,...