hrinfinance.nl

Wat zal de invloed zijn van NIS2 (de Cyberwet) op de wereld van recruitment?

Nieuws
15-08-2024
Geert-Jan Waasdorp
Naar verwachting treedt in 2025 de Cyberbeveiligingswet, ook wel bekend als NIS2, in werking. Wat zal de invloed hiervan zijn op de wereld van recruitment?

Let op, hij komt eraan: NIS2. Misschien heb je er nog niet eerder van gehoord, maar dat zal binnenkort vast anders zijn! Voluit heet hij Richtlijn (EU) 2022/0857, en zullen we hem in Nederland vooral de cyberwet gaan noemen, of misschien wel iets uitgebreider: de Cyberbeveiligingswet. En nee, dat is niet alleen iets voor je IT-afdeling. Ook als recruiter zul je ermee te maken krijgen. Al is het alleen maar omdat de recente problemen bij de Belastingdienst, Schiphol en het gevangenenvervoer duidelijk maken dat er voor recruitment als poortwachter een belangrijke rol in het veiligheidsdenken van organisaties is weggelegd.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Omnyacc
Marktconform
Medior
Hoorn
Als Operationeel Manager bij Omnyacc verbeter, ontwikkel en borg je operationele processen, vertaal je organisatiedoelen naar verbeterinitiatieven en begeleid je implementaties. Je monitort KPI’s, stuurt op kwaliteit en capaciteit en...
Kröller Boom
4.500 - 5.500
Medior, Senior
Amersfoort
Als Consultant Human Capital Kröller Boom - Amersfoort bij Kröller Boom werk je nauw samen met consultants om advies te bieden over pensioen- en inkomensverzekeringen. Je coördineert projecten, onderhoudt klantrelaties...
ESJ Financieel Vooruitdenkers
Marktconform
Medior
Zevenbergen
Als Salarisadministrateur met affiniteit voor HR bij ESJ verwerk je foutloos salarissen (Nmbrs), verzorg je loonaangiften en rapportages, adviseer je MKB-klanten over salaris- en HR-vraagstukken, optimaliseer je processen en begeleid...
Stater
3.890 - 4.863
Senior
Amersfoort
Als Senior Recruitment Business Partner IT bij Stater optimaliseer je end-to-end recruitment voor senior IT- en CISO-profielen: van workforce planning tot onboarding. Je verbindt talent, data en strategie, adviseert hiring...