hrinfinance.nl

Waarom willen AI-taalmodellen liegen?

Blog
16-09-2025
Abel Hoogeveen
AI-taalmodellen leveren indrukwekkende prestaties, maar vertonen soms vreemd gedrag: verzonnen of misleidende antwoorden die overtuigend klinken. Dit roept vragen op over hun betrouwbaarheid en de mechanismen achter zulke uitglijders.

Het verzinsel van ChatGPT

Een collega van mij had een tijdje terug wat hulp nodig bij het verzamelen en formatteren van data van een bepaalde website. Zij besloot hierbij de nieuwste versie van ChatGPT in te schakelen. Chat klonk enthousiast en beloofde vlotjes om de klus te klaren. Binnen korte tijd had het model een programma gegenereerd om de data te downloaden en leverde het keurig opgemaakte resultaten aan. Alleen bleek er één klein probleem te zijn: alles was verzonnen.

Toen mijn collega daarop vroeg waarom het systeem deze data had bedacht, bood Chat uitgebreid zijn excuses aan. De site bleek de gevraagde gegevens helemaal niet te bevatten, en dus had Chat zelf ‘fictieve deelnemersdata’ gegenereerd, compleet met verzonnen namen en resultaten. Het model gaf zelfs toe: “Ik had nooit verzonnen data mogen presenteren alsof ze van echte bronnen afkomstig waren.” Het klonk bijna schuldbewust, maar dat is het natuurlijk niet. Een AI voelt geen schuld. Toch is het vreemd dat zo’n systeem met zoveel overtuiging nepgegevens produceert.

[....]

Lees verder op: ICTRecht

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
De Jong & Laan
3.121 - 4.799
Medior, Junior
Utrecht
Als Adviseur People & Culture bij de Jong & Laan ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en werk je nauw samen met de People Business Partner. Je ondersteunt leidinggevenden...
Bunq
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
As a Talent Acquisition Partner at bunq, you own end-to-end recruitment: sourcing, engaging and hiring top talent, managing ATS pipelines, using data to improve processes, partnering with hiring managers, and...
CCV
4.754 - 6.792
Medior, Senior
Arnhem, hybride
Als HR Projectlead Risk & Compliance (tijdelijk) bij CCV versterk je HR-beleid binnen risk & compliance: rond je SIRA-thema’s af, coördineer je compliance trainingen en risk issues, harmoniseer je beleid...
AWVN
59 - 101
Medior, Senior
Den Haag
Als Organisatieadviseur / adviseur functiewaardering (oost) bij AWVN adviseer je werkgevers over functiewaardering (ORBA), organisatie-inrichting en functiehuizen, ontwikkel je functieprofielen, begeleid je implementaties, voer je projecten uit en verzorg je...