hrinfinance.nl

Waarom willen AI-taalmodellen liegen?

Blog
16-09-2025
Abel Hoogeveen
AI-taalmodellen leveren indrukwekkende prestaties, maar vertonen soms vreemd gedrag: verzonnen of misleidende antwoorden die overtuigend klinken. Dit roept vragen op over hun betrouwbaarheid en de mechanismen achter zulke uitglijders.

Het verzinsel van ChatGPT

Een collega van mij had een tijdje terug wat hulp nodig bij het verzamelen en formatteren van data van een bepaalde website. Zij besloot hierbij de nieuwste versie van ChatGPT in te schakelen. Chat klonk enthousiast en beloofde vlotjes om de klus te klaren. Binnen korte tijd had het model een programma gegenereerd om de data te downloaden en leverde het keurig opgemaakte resultaten aan. Alleen bleek er één klein probleem te zijn: alles was verzonnen.

Toen mijn collega daarop vroeg waarom het systeem deze data had bedacht, bood Chat uitgebreid zijn excuses aan. De site bleek de gevraagde gegevens helemaal niet te bevatten, en dus had Chat zelf ‘fictieve deelnemersdata’ gegenereerd, compleet met verzonnen namen en resultaten. Het model gaf zelfs toe: “Ik had nooit verzonnen data mogen presenteren alsof ze van echte bronnen afkomstig waren.” Het klonk bijna schuldbewust, maar dat is het natuurlijk niet. Een AI voelt geen schuld. Toch is het vreemd dat zo’n systeem met zoveel overtuiging nepgegevens produceert.

[....]

Lees verder op: ICTRecht

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Robeco
In overleg
Medior, Senior
Rotterdam
As a Learning & Development Manager at Robeco, you design and manage the L&D portfolio, lead talent and leadership development, improve learning impact and experience, oversee L&D governance, budget and...
Yellow Hive
Marktconform
Medior
Hoofddorp
Als Compensation & Benefits Specialist bij Yellow Hive bouw je aan salarisstructuren, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden. Je analyseert data en benchmarks, adviseert management, coördineert salarisrondes/incentives en harmoniseert contracten bij overnames.
Rabobank
5.876 - 8.395
Senior
Utrecht
Als Global Mobility Advisor bij Rabobank stuur je strategisch international mobility-beleid aan, vernieuw je International Assignments/Working from Abroad en optimaliseer je processen; je adviseert management over complexe internationale mobiliteitsvraagstukken.
Talent&Pro
3.300 - 5.000
Medior
Utrecht
Als Senior Corporate Recruiter bij Talent&Pro stuur je op kwaliteit en toekomstbestendig recruitment: strategisch sparringpartner voor de business, lead in verbeter- en verandertrajecten, datagedreven optimalisatie (o.a. Power BI), sourcing via...