hrinfinance.nl

Waarom willen AI-taalmodellen liegen?

Blog
16-09-2025
Abel Hoogeveen
AI-taalmodellen leveren indrukwekkende prestaties, maar vertonen soms vreemd gedrag: verzonnen of misleidende antwoorden die overtuigend klinken. Dit roept vragen op over hun betrouwbaarheid en de mechanismen achter zulke uitglijders.

Het verzinsel van ChatGPT

Een collega van mij had een tijdje terug wat hulp nodig bij het verzamelen en formatteren van data van een bepaalde website. Zij besloot hierbij de nieuwste versie van ChatGPT in te schakelen. Chat klonk enthousiast en beloofde vlotjes om de klus te klaren. Binnen korte tijd had het model een programma gegenereerd om de data te downloaden en leverde het keurig opgemaakte resultaten aan. Alleen bleek er één klein probleem te zijn: alles was verzonnen.

Toen mijn collega daarop vroeg waarom het systeem deze data had bedacht, bood Chat uitgebreid zijn excuses aan. De site bleek de gevraagde gegevens helemaal niet te bevatten, en dus had Chat zelf ‘fictieve deelnemersdata’ gegenereerd, compleet met verzonnen namen en resultaten. Het model gaf zelfs toe: “Ik had nooit verzonnen data mogen presenteren alsof ze van echte bronnen afkomstig waren.” Het klonk bijna schuldbewust, maar dat is het natuurlijk niet. Een AI voelt geen schuld. Toch is het vreemd dat zo’n systeem met zoveel overtuiging nepgegevens produceert.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Triodos Bank
3.404 - 4.255
Medior
Driebergen-Rijsenburg
As a HR Officer at Triodos Bank ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en de drijvende kracht achter HR Service Delivery: personeelsadministratie, onboarding/offboarding, contract- en wijzigingsverwerking, HR-events en het...
Allianz
Marktconform
Senior
Rotterdam, Brussel
Als Head of Reward & Social Affairs bij Allianz stuur je een compact expertteam aan en bepaal je reward-, performance- en loonstrategie, sociaal overleg en vakbondsrelaties, en borg je sociaal-juridische...
ING
5.677 - 9.137
Senior
Amsterdam
Als HR Business Partner – Workforce Strategy & Consulting at ING vertaal je HR- en transformatieprioriteiten naar concrete deliverables: workforce planning, up- en reskilling, performance culture, people analytics, change en...
Stater
3.541 - 4.427
Medior
Amersfoort
Als HR Officer bij Stater automatiseer en professionaliseer je HR-processen en -systemen, ondersteun je HR Business Partners met rapportages en projecten, en bewaak je onboarding en de HR-jaarkalender voor duurzame...