hrinfinance.nl

Waarom willen AI-taalmodellen liegen?

Blog
16-09-2025
Abel Hoogeveen
AI-taalmodellen leveren indrukwekkende prestaties, maar vertonen soms vreemd gedrag: verzonnen of misleidende antwoorden die overtuigend klinken. Dit roept vragen op over hun betrouwbaarheid en de mechanismen achter zulke uitglijders.

Het verzinsel van ChatGPT

Een collega van mij had een tijdje terug wat hulp nodig bij het verzamelen en formatteren van data van een bepaalde website. Zij besloot hierbij de nieuwste versie van ChatGPT in te schakelen. Chat klonk enthousiast en beloofde vlotjes om de klus te klaren. Binnen korte tijd had het model een programma gegenereerd om de data te downloaden en leverde het keurig opgemaakte resultaten aan. Alleen bleek er één klein probleem te zijn: alles was verzonnen.

Toen mijn collega daarop vroeg waarom het systeem deze data had bedacht, bood Chat uitgebreid zijn excuses aan. De site bleek de gevraagde gegevens helemaal niet te bevatten, en dus had Chat zelf ‘fictieve deelnemersdata’ gegenereerd, compleet met verzonnen namen en resultaten. Het model gaf zelfs toe: “Ik had nooit verzonnen data mogen presenteren alsof ze van echte bronnen afkomstig waren.” Het klonk bijna schuldbewust, maar dat is het natuurlijk niet. Een AI voelt geen schuld. Toch is het vreemd dat zo’n systeem met zoveel overtuiging nepgegevens produceert.

[....]

Lees verder op: ICTRecht

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek
3.206 - 5.033
Junior, Medior
Lelystad
Als Recruiter bij Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) bouw je aan een moderne recruitmentaanpak: vacatures en inhuur uitzetten, werven en selecteren, kandidaatbeleving verbeteren, stakeholders adviseren en onboarding begeleiden.
Rabobank
4.024 - 5.747
Medior
Utrecht
Als Coördinator Resources bij Rabobank binnen FEC regisseer je de volledige in-, door- en uitstroom: van forecasts naar werving en onboarding. Je bewaakt capaciteit, kwaliteit en voortgang, lost casuïstiek op...
Rijksoverheid
4.692 - 6.908
Senior
Utrecht
Als Senior Beleidsadviseur Non-discriminatie bij het College voor de Rechten van de Mens ontwikkel en draag je strategische beleids- en wetgevingsadviezen uit, begeleid je onderzoek, borg je kwaliteit in het...
NN
4.827 - 6.895
Medior, Senior
The Hague
Als Arbeidsdeskundige bij NN bij NN begeleid je letselschadeslachtoffers bij re-integratie en inzetbaarheid, weeg je belasting en belastbaarheid, leg je afspraken vast en rapporteer je voortgang aan schadebehandelaren, met focus...