hrinfinance.nl
Background
Rapport

Visie op Toezicht 2025-2028

Visie op Toezicht 2025-2028

Rapport
13-11-2024
DNB
De Nederlandsche Bank
In haar Visie op Toezicht 2025-2028 zet DNB voor financiële instellingen en andere belanghebbenden uiteen wat zij de komende vier jaar van het toezicht van DNB kunnen verwachten.

Focus op geopolitieke risico’s

De Visie op Toezicht komt uit op een moment dat het geopolitieke klimaat al langere tijd guurder is en fragmentatie van de wereldeconomie toeneemt. Geopolitieke spanningen hebben invloed op financiële instellingen en vormen daarom de komende jaren een van de focusgebieden van ons toezicht. Technologische vernieuwing is een tweede focusgebied. Digitalisering biedt kansen aan de financiële sector, maar leidt ook tot nieuwe kwetsbaarheden. Geopolitieke ontwikkelingen leiden samen met de digitalisering tot een dynamischer dreigingslandschap. Dit vereist extra aandacht voor cyberweerbaarheid – het derde focusgebied voor het toezicht van DNB in de komende jaren.

Download het rapport hier:

Aandacht voor de kern van het toezicht

De Visie op Toezicht 2025-2028 besteedt ook de nodige aandacht aan de kern van het toezicht van DNB. Hierbij gaat het om de fundamentele inrichting van het toezicht, en onze ambities rondom enkele thema’s daarbinnen: het Europese en internationale karakter van de sector, het anticiperen op nieuwe ontwikkelingen, de omgang met open normen en guidance, en effectieve normhandhaving.

Verankering in het reguliere toezicht

Een aantal thema’s binnen het toezicht van DNB heeft in de afgelopen jaren extra aandacht gekregen, en wordt nu verankerd in het reguliere toezicht. Het betreft een efficiëntere en effectievere aanpak van financieel-economische criminaliteit, de beheersing van duurzaamheidsrisico’s en de sturing op governance en gedrag.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Rabobank
10.330 - 14.757
Senior
Utrecht
As a Area Lead Talent, Grow & Leadership at Rabobank, you lead and evolve GROW, talent & leadership development and succession, and build scalable, tech-, data- and AI-enabled development journeys...
NN
3.364 - 4.485
Junior
Rotterdam
Als Operationeel Learning Experience Specialist bij Hypotheken C&S ontwikkel, beheer en verbeter je e-learnings en digitale leerproducten, bewaak je NN-huisstijl en gebruiksvriendelijkheid, bouw je kennischecks en onboarding, analyseer je resultaten...
Achmea
4.664 - 6.578
Medior
Meerdere locaties
Als Manager WFM bij Schadeservices en Schaderegeling leid je het WFM-team en optimaliseer je forecasting, capaciteitsplanning, roostering en real-time sturing. Je vertaalt strategie naar operatie, adviseert op data en borgt...
PIA Group Hoofdkantoor
Marktconform
Medior
Utrecht
Als Coördinator PIA Academy ( Learning & Development) bij PIA Group coördineer je alle trainingen: trainingskalender, afstemming met trainers/opleiders, communicatie en logistiek, registratie van opleidingen/PE-certificaten, evaluaties en rapportages, procesverbetering en...