Careerguide

Vier concrete handvatten om analytics optimaal te benutten

Nieuws
17-06-2024
Patricia Gielis
‘Fact based HR heeft de toekomst’, horen we vaak. Beslissingen op basis van data vervangen beslissingen op basis van het onderbuikgevoel. Maar hoe zorg je dat je die data goed inzet en dat je HR-analytics werkelijk gebruikt voor het nemen van de juiste beslissingen?

Artikel door Peter Runhaar

De afgelopen jaren sprak ik een groot aantal voorlopers op het gebied van HR-analytics, zoals de Amerikaanse HR-guru Jack Phillips, de Nederlandse HR-directeur Patricia Gielis en diverse mensen die analytics toepassen binnen grote organisaties. Als het om de ‘hoe-vraag’ gaat komen de volgende concrete tips, of handvatten, regelmatig terug:

Handvat 1: Begin compact!

Analytics brengt verschillende risico’s met zich mee, zoals het gevaar dat de bronnen waaruit data worden gegenereerd onvoldoende betrouwbaar zijn of dat veel tijd wordt geïnvesteerd in een data-analyse zonder dat duidelijk is wat de organisatie concreet met de uitkomsten kan. Om zulke risico’s te vermijden en om te voorkomen dat je onnodig veel bezig bent met analytics, is het verstandig om klein te beginnen. Definieer een heldere vraag die je kunt beantwoorden op basis van een kleine en overzichtelijke dataset. Als je in een grote organisatie werkt, ga dan ook niet direct ‘los’ op het hele bedrijf, maar concentreer je op een afdeling of op een team.

[....]

Lees verder op: HR Morgen

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
ASN Bank
4.965 - 7.639
Senior
Utrecht
Als Senior Compliance specialist Gedrag en Cultuur bij ons, speel je een cruciale rol in het bevorderen van risicobewust handelen en het versterken van gedrag en cultuur binnen de organisatie....
Rijksoverheid
4.024 - 6.110
Senior
Den Haag
Als Senior Adviseur Recruitment bij het Nationaal Cyber Security Centrum ben je het aanspreekpunt voor werving en selectie. Je ontwikkelt strategische wervingsplannen, schrijft inspirerende vacatureteksten, adviseert over selectiegesprekken en werkt...
Flynth
2.800 - 3.822
Junior, Medior
Ridderkerk
Als Recruiter bij Flynth inspireer je jong talent om hun carrière te starten en begeleid je hen van het eerste contact tot hun eerste werkdag. Je ontwikkelt wervingsstrategieën, bouwt relaties...
Adyen
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
As a HR Business Partner - Commercial EMEA at Adyen, you will support regional leaders in driving HR strategies, talent development, and employee engagement across EMEA. Collaborate with global teams...