hrinfinance.nl

‘Total Talent Management is méér dan een strategie, het is een mindset’

Nieuws
21-01-2025
Roeland van Laer
‘Total Talent Management is méér dan een strategie’, zegt Roeland van Laer in een nieuwe podcast. ‘Het is een mindset waarin je talent en capaciteit op lange termijn verbindt met de organisatiedoelen.’ Klinkt mooi. Maar wat bedoelt hij er precies mee?

In de praktijk is het vaak best lastig, weet hij. Een recruiter die mensen aanneemt voor vaste functies, en een recruiter die zich richt op inhuur van tijdelijke rollen: het laat zich moeilijk in één persoon verenigen. Toch is zo’n geïntegreerde aanpak hard nodig, zegt Roeland van Laer in de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast. ‘Je moet verder kijken dan de vacature van vandaag’, zegt hij. ‘Het gaat om de vaardigheden die je nodig hebt om over 5 of 10 jaar succesvol te blijven’, aldus de partner bij adviesbureau Labor Redimo, die ook bekend is als auteur van boeken als Het Einde van HRM en De Talentenjungle.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM)
Marktconform
Medior
Tilburg
Als HR Advisor bij de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) ondersteun je de HR manager met personeelsadministratie, werving & selectie, verzuimbeheer, HR-advies en HR-projecten. Onverified: medewerkersonderzoek eind 2025 (91%/90%).
Adyen
Marktconform
Senior
Amsterdam
As a Team Lead - HR Business Partnering (Tech) at Adyen, you lead and develop Tech HRBPs, drive people strategy with senior Tech/Product leaders, coach on performance and employee relations,...
VGZ
3.000 - 4.750
Junior, Medior
Arnhem
Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk.
Stater
4.865 - 6.081
Medior
Amersfoort
Als HR Business Partner Growth & Products bij Stater adviseer je het MT, vertaal je businessdoelen naar een people-agenda en versterk je transformatie via strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en schaalbare...