hrinfinance.nl

‘Total Talent Management is méér dan een strategie, het is een mindset’

Nieuws
21-01-2025
Roeland van Laer
‘Total Talent Management is méér dan een strategie’, zegt Roeland van Laer in een nieuwe podcast. ‘Het is een mindset waarin je talent en capaciteit op lange termijn verbindt met de organisatiedoelen.’ Klinkt mooi. Maar wat bedoelt hij er precies mee?

In de praktijk is het vaak best lastig, weet hij. Een recruiter die mensen aanneemt voor vaste functies, en een recruiter die zich richt op inhuur van tijdelijke rollen: het laat zich moeilijk in één persoon verenigen. Toch is zo’n geïntegreerde aanpak hard nodig, zegt Roeland van Laer in de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast. ‘Je moet verder kijken dan de vacature van vandaag’, zegt hij. ‘Het gaat om de vaardigheden die je nodig hebt om over 5 of 10 jaar succesvol te blijven’, aldus de partner bij adviesbureau Labor Redimo, die ook bekend is als auteur van boeken als Het Einde van HRM en De Talentenjungle.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
ASN Bank
6.827 - 9.102
Senior
Utrecht
Als Lead HR Reward & Leave bij ASN Bank bepaal je de koers voor beloning, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden, verlof, mobiliteit en uitstroom. Je leidt het journeyteam, verbindt beleid, uitvoering en data,...
ASN Bank
6.827 - 9.102
Senior
Utrecht
Als Lead HR Attract & Onboard bij ASN Bank stuur je de volledige wervings-, selectie-, preboarding- en onboardingjourney aan, ontwikkel je de roadmap en verbeter je continu op basis van...
ESJ Financieel Vooruitdenkers
Marktconform
Medior
Etten-Leur
Als Salaris- en HR administrateur bij ESJ verwerk je salarisadministraties in Nmbrs voor nationale en internationale klanten, verzorg je loonaangiften/pensioenopgaven en rapportages, adviseer je over HR- en salariskwesties en volg...
ASN Bank
6.827 - 9.102
Senior
Utrecht
Als Lead HR Performance & Growth bij ASN Bank stuur je de employee journey aan: performance- en talentcyclus, learning & development via ASN Academy, duurzame inzetbaarheid, en continue verbetering met...