hrinfinance.nl

‘Total Talent Management is méér dan een strategie, het is een mindset’

Nieuws
21-01-2025
Roeland van Laer
‘Total Talent Management is méér dan een strategie’, zegt Roeland van Laer in een nieuwe podcast. ‘Het is een mindset waarin je talent en capaciteit op lange termijn verbindt met de organisatiedoelen.’ Klinkt mooi. Maar wat bedoelt hij er precies mee?

In de praktijk is het vaak best lastig, weet hij. Een recruiter die mensen aanneemt voor vaste functies, en een recruiter die zich richt op inhuur van tijdelijke rollen: het laat zich moeilijk in één persoon verenigen. Toch is zo’n geïntegreerde aanpak hard nodig, zegt Roeland van Laer in de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast. ‘Je moet verder kijken dan de vacature van vandaag’, zegt hij. ‘Het gaat om de vaardigheden die je nodig hebt om over 5 of 10 jaar succesvol te blijven’, aldus de partner bij adviesbureau Labor Redimo, die ook bekend is als auteur van boeken als Het Einde van HRM en De Talentenjungle.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Van Lanschot Kempen
5.500 - 7.000
Senior
Amsterdam, hybride
Als Senior Employer Branding Specialist bij Van Lanschot Kempen ontwikkel en bewaak je de EVP- en employer branding-strategie, adviseer je stakeholders en vertaal je visie naar programma’s, campagnes en content...
ASN Bank
6.827 - 9.103
Senior
Utrecht, hybride
Als Senior HR Businesspartner bij ASN Bank vertaal je domeinstrategie naar een datagedreven peopleplan, adviseer en challenge je CFO en MT, en stuur je op KPI’s, transformaties en strategische people-thema’s...
Bunq
Marktconform
Senior
Amsterdam
As a Head of People at bunq, you set the global People strategy and own hiring, performance, development and retention, using data, tech and automation to remove bottlenecks, strengthen culture...
De Nederlandsche Bank
5.300 - 8.300
Senior
Amsterdam
In de rol van Senior Lean Consultant bij DNB ondersteun je divisies en teams bij het verbeteren van efficiëntie en effectiviteit, en veranker je cultuur- en gedragsveranderingen binnen de bank.