hrinfinance.nl

‘Total Talent Management is méér dan een strategie, het is een mindset’

Nieuws
21-01-2025
Roeland van Laer
‘Total Talent Management is méér dan een strategie’, zegt Roeland van Laer in een nieuwe podcast. ‘Het is een mindset waarin je talent en capaciteit op lange termijn verbindt met de organisatiedoelen.’ Klinkt mooi. Maar wat bedoelt hij er precies mee?

In de praktijk is het vaak best lastig, weet hij. Een recruiter die mensen aanneemt voor vaste functies, en een recruiter die zich richt op inhuur van tijdelijke rollen: het laat zich moeilijk in één persoon verenigen. Toch is zo’n geïntegreerde aanpak hard nodig, zegt Roeland van Laer in de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast. ‘Je moet verder kijken dan de vacature van vandaag’, zegt hij. ‘Het gaat om de vaardigheden die je nodig hebt om over 5 of 10 jaar succesvol te blijven’, aldus de partner bij adviesbureau Labor Redimo, die ook bekend is als auteur van boeken als Het Einde van HRM en De Talentenjungle.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
ABN AMRO
Marktconform
Senior
London
As a Country HR Director at ABN AMRO, you lead the local HR team, translate bank strategy into UK HR and communication strategy, drive key people themes, advise and challenge...
Rabobank
5.994 - 8.563
Medior
Utrecht
As a Consultant Job Architecture & Skills at Rabobank, you build and embed a global job architecture and skills foundation, set standards and governance, align stakeholders across HR, business and...
De Goudse
4.603 - 7.246
Medior, Senior
Gouda
Je gaat deel uitmaken van een ambitieus en ondernemend familiebedrijf. HR is nauw betrokken bij de strategie en visie van De Goudse. Als HR Business Partner lever jij een belangrijke...
Omnyacc
3.500 - 5.750
Senior, Medior
Leeuwarden
Als (Senior) Salarisadviseur bij Omnyacc beheer je een klantenportefeuille, verwerk en controleer je salarisadministraties (Nmbrs), adviseer je over salaris- en personeelsvraagstukken, bewaak je deadlines en signaleer je procesverbeteringen.