“Er zit veel energie in deze groep!”
“In mijn kennismakingsgesprek schrok ik van de diversiteitsambities van de Code Pensioenfondsen. De doelen van minimaal één vrouw en één persoon onder de veertig in ieder pensioenbestuur waren zo laag in vergelijking met andere sectoren, zoals de wetenschap en het bedrijfsleven, dat ik even moest slikken.” Prof. dr. Inge Bleijenbergh windt er geen doekjes om, in haar rol als voorzitter van de nieuwe Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie.
“Maar een stap vooruit is een stap vooruit”, bedacht ze na het slikken en daarom is ze nu aan de slag met haar team. Daarin zijn leden te vinden van pensioenfondsen, werkgeversorganisaties en vakbonden, net als leden met uitgebreide vakkennis en ervaring op deze specifieke gebieden. De voorzitter is zelf ook expert; in het dagelijks leven is ze hoogleraar Actieonderzoek op het gebied van gelijkheid, diversiteit en inclusie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen.
