hrinfinance.nl

Sustainability door de lens van HR

Podcast
19-03-2024
Duurzaamheid is heel breed en je kan er op verschillende manieren naar kijken, en in deze podcast doen we dat door de lens van HR.

Een podcast over duurzaam ondernemen deze keer. Sustainability, het thema dat volgend jaar duidelijk hoger op de agenda komt van organisaties wereldwijd, ook in België. Deels gedreven door wat er in de wereld gebeurt, sterk gestimuleerd door klanten, medewerkers en andere stakeholders, niet in het minst door Europa die met een aantal sustainability directives duurzaamheid definitief uit het hokje van Nice-to-Have haalt. 

Duurzaamheid is heel breed en je kan er op verschillende manieren naar kijken, en in deze podcast doen we dat door de lens van HR. En mijn gasten van vandaag weten daar samen  ongeveer  alles over:  Sofie Van Breedam, Partner bij Global Employer Services Deloitte,  Nathalie Dom, senior Manager Human Capital en Yves Van Durme, Human Capital Partner ook bij Deloitte. 

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Oliver Wyman
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
As a Oliver Wyman - Recruiting Coordinator at Oliver Wyman, you support end-to-end recruitment: candidate screening, interview and event coordination, ATS accuracy, candidate communications and offers, reporting/analytics, employer branding content,...
Sedgwick
Marktconform
Senior
Rotterdam
As a Senior Talent Acquisition Business Partner - Dutch-speaking at Sedgwick, you own end-to-end hiring for the Dutch market, advise senior stakeholders, build talent pipelines, turn data into TA insights,...
VGZ
3.000 - 4.750
Junior, Medior
Arnhem
Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk.
ASN Bank
5.946 - 7.928
Junior
Utrecht
Als Specialist Compliance Culture & Conduct bij ASN Bank versterk je integer gedrag en risicocultuur vanuit de tweede lijn: je adviseert directie/HR, monitort en onderzoekt gedragsrisico’s en meldingen, voert cultuuronderzoeken...