SER waarschuwt bedrijven voor impact van ai op werk

Rapport
26-05-2025
Kim Putters
De Sociaal-Economische Raad (SER) wijst bedrijven en organisaties erop om zich tijdig voor te bereiden op de invloed van artificiële intelligentie (ai) op banen. De raad deelt vier aanbevelingen.

SER-voorzitter Kim Putters benadrukt dat de mens centraal moet blijven staan in de opkomst van ai en dat werknemers actief betrokken moeten worden bij de implementatie van ai. In het rapport Ai en Werk geeft de SER adviezen om ai verantwoord en effectief te integreren in de arbeidsmarkt.

De SER is een adviesorgaan dat de regering en het parlement adviseert over sociaal-economisch beleid. Het advies is in ontvangst genomen door staatssecretaris van Koninkrijksrelaties en Digitalisering Zsolt Szabó (zie foto). Die meldt dat hij veel aanknopingspunten ziet met de Nederlandse Digitaliseringsstrategie die hij binnenkort zal presenteren, zoals het versnellen van ai-initiatieven binnen de overheid en het aantrekken en behouden van technische vakmensen.

In het rapport Ai en Werk doet de SER vier hoofdaanbevelingen:

#1 Zet de mens en waardig werk centraal

‘Door ai veranderen taken en werkprocessen, zal nieuw werk ontstaan en sommige banen zullen verdwijnen. Proactieve sturing door bedrijven, organisaties en overheden is cruciaal om ai verantwoord en effectief in te zetten’, aldus de SER. De raad adviseert om werknemers in een vroeg stadium bij de implementatie en ontwikkeling van ai te betrekken. ‘Menselijke waardigheid, zeggenschap en training van werkenden moeten centraal staan. Menselijk toezicht op ai-toepassingen moet zorgvuldig worden geregeld.

[....]

Lees verder op: computable.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Cetre Groep
Marktconform
Medior
Coevorden
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het optimaliseren van processen, schakelen met leidinggevenden en sparren over HR-vraagstukken? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
NN
5.765 - 8.236
Medior
Den Haag
In this role, you'll design and implement learning initiatives to enhance leadership and development within NN, collaborating with various teams to create a strong educational infrastructure, manage projects, and optimize...
CCV
3.179 - 4.540
Medior
Arnhem
Als Corporate Recruiter bij CCV speel je een belangrijke rol in het aantrekken van onze toekomstige collega's. Jij zorgt ervoor dat kandidaten zich welkom en gezien voelen van het eerste...
CAK
3.669 - 5.737
Medior, Senior
Den Haag
Als Senior Corporate Recruiter heb jij een drijvende rol om onze recruitment afdeling zowel intern als extern naar het volgende niveau te helpen.