hrinfinance.nl

SER waarschuwt bedrijven voor impact van ai op werk

Rapport
26-05-2025
SER
De Sociaal-Economische Raad (SER) wijst bedrijven en organisaties erop om zich tijdig voor te bereiden op de invloed van artificiële intelligentie (ai) op banen. De raad deelt vier aanbevelingen.

SER-voorzitter Kim Putters benadrukt dat de mens centraal moet blijven staan in de opkomst van ai en dat werknemers actief betrokken moeten worden bij de implementatie van ai. In het rapport Ai en Werk geeft de SER adviezen om ai verantwoord en effectief te integreren in de arbeidsmarkt.

De SER is een adviesorgaan dat de regering en het parlement adviseert over sociaal-economisch beleid. Het advies is in ontvangst genomen door staatssecretaris van Koninkrijksrelaties en Digitalisering Zsolt Szabó (zie foto). Die meldt dat hij veel aanknopingspunten ziet met de Nederlandse Digitaliseringsstrategie die hij binnenkort zal presenteren, zoals het versnellen van ai-initiatieven binnen de overheid en het aantrekken en behouden van technische vakmensen.

In het rapport Ai en Werk doet de SER vier hoofdaanbevelingen:

#1 Zet de mens en waardig werk centraal

‘Door ai veranderen taken en werkprocessen, zal nieuw werk ontstaan en sommige banen zullen verdwijnen. Proactieve sturing door bedrijven, organisaties en overheden is cruciaal om ai verantwoord en effectief in te zetten’, aldus de SER. De raad adviseert om werknemers in een vroeg stadium bij de implementatie en ontwikkeling van ai te betrekken. ‘Menselijke waardigheid, zeggenschap en training van werkenden moeten centraal staan. Menselijk toezicht op ai-toepassingen moet zorgvuldig worden geregeld.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Allianz
Marktconform
Senior
Rotterdam, Brussel
Als Head of Reward & Social Affairs bij Allianz stuur je een compact expertteam aan en bepaal je reward-, performance- en loonstrategie, sociaal overleg en vakbondsrelaties, en borg je sociaal-juridische...
PIA Group Hoofdkantoor
3.400 - 3.900
Junior
Utrecht
Als HR Officer bij PIA Group beheer en optimaliseer je HR-administratie, begeleid je in-, door- en uitstroom en verzuim, coördineer je HR-projecten en verbeter je processen voor structuur en overzicht...
PIA Group Hoofdkantoor
Marktconform
Starter
Utrecht
Als Talent Sourcer (Starter) bij PIA Group spoor je extern talent op via o.a. LinkedIn en jobboards, voert eerste gesprekken, bouwt en onderhoudt talentpools en bewaakt een sterke candidate experience....
DION Groep
3.800 - 5.700
Medior
Houten
Als HR Business Partner bij DION HR ben je sparringpartner voor management en medewerkers, adviseer je over HR-vraagstukken, ontwikkel en bewaak je HR-beleid en processen, analyseer je HR-data, begeleid je...