hrinfinance.nl

SER waarschuwt bedrijven voor impact van ai op werk

Rapport
26-05-2025
SER
De Sociaal-Economische Raad (SER) wijst bedrijven en organisaties erop om zich tijdig voor te bereiden op de invloed van artificiële intelligentie (ai) op banen. De raad deelt vier aanbevelingen.

SER-voorzitter Kim Putters benadrukt dat de mens centraal moet blijven staan in de opkomst van ai en dat werknemers actief betrokken moeten worden bij de implementatie van ai. In het rapport Ai en Werk geeft de SER adviezen om ai verantwoord en effectief te integreren in de arbeidsmarkt.

De SER is een adviesorgaan dat de regering en het parlement adviseert over sociaal-economisch beleid. Het advies is in ontvangst genomen door staatssecretaris van Koninkrijksrelaties en Digitalisering Zsolt Szabó (zie foto). Die meldt dat hij veel aanknopingspunten ziet met de Nederlandse Digitaliseringsstrategie die hij binnenkort zal presenteren, zoals het versnellen van ai-initiatieven binnen de overheid en het aantrekken en behouden van technische vakmensen.

In het rapport Ai en Werk doet de SER vier hoofdaanbevelingen:

#1 Zet de mens en waardig werk centraal

‘Door ai veranderen taken en werkprocessen, zal nieuw werk ontstaan en sommige banen zullen verdwijnen. Proactieve sturing door bedrijven, organisaties en overheden is cruciaal om ai verantwoord en effectief in te zetten’, aldus de SER. De raad adviseert om werknemers in een vroeg stadium bij de implementatie en ontwikkeling van ai te betrekken. ‘Menselijke waardigheid, zeggenschap en training van werkenden moeten centraal staan. Menselijk toezicht op ai-toepassingen moet zorgvuldig worden geregeld.’

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH)
Max. 5.714
Medior
Gouda hybride
Als Allround HR Business Partner bij de Omgevingsdienst Midden-Holland adviseer je afdelingshoofden en teamleiders op tactisch niveau over complexe HR-vraagstukken. Je draagt bij aan thema's als vitaliteit, werving, ontwikkeling en...
Moore DRV
Marktconform
Medior
Nederland, hybride
Als Opleidingscoördinator bij Moore DRV zet je een centrale stage- en studiebegeleiding op en voer je de regie op opleidings- en praktijktrajecten, waaronder AA- en RA-trajecten en duale opleidingen. Je...
IG&H
3.500 - 4.800
Medior
Utrecht, hybride
Als Medior HR Business Partner bij IG&H adviseer je business MT's en teamleads over performance, talentontwikkeling en teamdynamiek. Je begeleidt de jaarlijkse HR-cyclus, verzuimdossiers, HR-analyses en HR-systemen en leidt projecten...
Deloitte
Marktconform
Medior
Amsterdam of Utrecht, hybride
Als HR Business Partner Tax & Legal bij Deloitte adviseer en coach je het Leadership over HR-casuïstiek zoals performance, beloning en beoordeling, verloop, verzuim en arbeidsjuridische vraagstukken. Je zet HR-projecten...