hrinfinance.nl

Peter van Uhm: 'Interne criticasters houden iedereen scherp'

Nieuws
13-08-2024
Peter van Uhm
Een gezonde organisatiecultuur begint bij de top. Generaal buiten dienst Peter van Uhm heeft daarover praktische tips uit zijn tijd bij Defensie. Hij gaf deze zomer een lesje in leidinggeven aan een zaal vol accountants. Wat de beroepsgroep van de militaire ethos kan leren, in vijf lessen.

Peter van Uhm, voormalig commandant der strijdkrachten, sprak tot een gehoor van accountants over cultuur, gedrag, handelen vanuit waarden en verantwoording afleggen. Hij legde het verband tussen de militaire wereld en de accountancy. Die beide beroepsgroepen vertonen verrassende overeenkomsten, zo illustreerde Van Uhm aan de hand van vijf anekdotes.

door Wilbert Geijtenbeek

1. Maak van externe toezichthouders bondgenoten

Externe toezichthouders die zich met de beroepsuitoefening bemoeien - die boezemen niet alleen bij accountantsorganisaties angst in. Ook militairen hebben te maken met toezicht van buiten. Volgens Van Uhm kun je daarmee maar beter leren leven. Sterker nog, in strenger toezicht liggen kansen voor verbeteren. Dat illustreerde hij aan de hand van de zaak-Eric O. Deze onderofficier kwam in Irak in een complexe situatie terecht en besloot waarschuwingsschoten te lossen. Een van zijn schoten ricocheerde en doodde een Irakese burger. Van Uhm: "In ons beroep betekent dat: een onderzoek en uiteindelijk, meer regels. Voorheen gold dat als wij besloten geweld in te zetten, we dat moesten melden in de commandantenlijn. Via die weg kwam dat bericht bij het departement van Defensie en het Openbaar Ministerie. Als gevolg van de zaak Eric O. deden we vanaf nu meldingen bij de Marechaussee, die vervolgens rechtstreeks communiceerden met het Openbaar Ministerie. Dat maakte dat de communicatie over incidenten niet meer in onze handen lag. Dit besluit konden we niet veranderen. En dus zijn we onze mensen gaan leren om met meldingen om te gaan - door het gewoon te doen.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH)
Max. 5.714
Medior
Gouda hybride
Als Allround HR Business Partner bij de Omgevingsdienst Midden-Holland adviseer je afdelingshoofden en teamleiders op tactisch niveau over complexe HR-vraagstukken. Je draagt bij aan thema's als vitaliteit, werving, ontwikkeling en...
Moore DRV
Marktconform
Medior
Nederland, hybride
Als Opleidingscoördinator bij Moore DRV zet je een centrale stage- en studiebegeleiding op en voer je de regie op opleidings- en praktijktrajecten, waaronder AA- en RA-trajecten en duale opleidingen. Je...
IG&H
3.500 - 4.800
Medior
Utrecht, hybride
Als Medior HR Business Partner bij IG&H adviseer je business MT's en teamleads over performance, talentontwikkeling en teamdynamiek. Je begeleidt de jaarlijkse HR-cyclus, verzuimdossiers, HR-analyses en HR-systemen en leidt projecten...
Deloitte
Marktconform
Medior
Amsterdam of Utrecht, hybride
Als HR Business Partner Tax & Legal bij Deloitte adviseer en coach je het Leadership over HR-casuïstiek zoals performance, beloning en beoordeling, verloop, verzuim en arbeidsjuridische vraagstukken. Je zet HR-projecten...