hrinfinance.nl

Peter van Uhm: 'Interne criticasters houden iedereen scherp'

Nieuws
13-08-2024
Peter van Uhm
Een gezonde organisatiecultuur begint bij de top. Generaal buiten dienst Peter van Uhm heeft daarover praktische tips uit zijn tijd bij Defensie. Hij gaf deze zomer een lesje in leidinggeven aan een zaal vol accountants. Wat de beroepsgroep van de militaire ethos kan leren, in vijf lessen.

Peter van Uhm, voormalig commandant der strijdkrachten, sprak tot een gehoor van accountants over cultuur, gedrag, handelen vanuit waarden en verantwoording afleggen. Hij legde het verband tussen de militaire wereld en de accountancy. Die beide beroepsgroepen vertonen verrassende overeenkomsten, zo illustreerde Van Uhm aan de hand van vijf anekdotes.

door Wilbert Geijtenbeek

1. Maak van externe toezichthouders bondgenoten

Externe toezichthouders die zich met de beroepsuitoefening bemoeien - die boezemen niet alleen bij accountantsorganisaties angst in. Ook militairen hebben te maken met toezicht van buiten. Volgens Van Uhm kun je daarmee maar beter leren leven. Sterker nog, in strenger toezicht liggen kansen voor verbeteren. Dat illustreerde hij aan de hand van de zaak-Eric O. Deze onderofficier kwam in Irak in een complexe situatie terecht en besloot waarschuwingsschoten te lossen. Een van zijn schoten ricocheerde en doodde een Irakese burger. Van Uhm: "In ons beroep betekent dat: een onderzoek en uiteindelijk, meer regels. Voorheen gold dat als wij besloten geweld in te zetten, we dat moesten melden in de commandantenlijn. Via die weg kwam dat bericht bij het departement van Defensie en het Openbaar Ministerie. Als gevolg van de zaak Eric O. deden we vanaf nu meldingen bij de Marechaussee, die vervolgens rechtstreeks communiceerden met het Openbaar Ministerie. Dat maakte dat de communicatie over incidenten niet meer in onze handen lag. Dit besluit konden we niet veranderen. En dus zijn we onze mensen gaan leren om met meldingen om te gaan - door het gewoon te doen.

[....]

Lees verder op: accountant.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
ASN Bank
8.830 - 13.245
Senior
Utrecht
Als Head of HR Expertise & Experience bij ASN Bank geef je richting aan de people strategie, ontwikkel en moderniseer je integraal HR-beleid, versterk je samenwerking tussen HR-disciplines en stuur...
Schouten Zekerheid
4.501 - 5.627
Medior
Capelle aan den Ijssel
Als Learning & Talent Adviseur bij Schouten Zekerheid ontwerp, implementeer en optimaliseer je de leer- en ontwikkelarchitectuur, stuur je op LMS/HR-IT, talentmanagement en leiderschapsprogramma’s, en borg je learning governance, compliance...
Rabobank
5.876 - 8.395
Senior
Utrecht
Als Senior Ethics Advisor bij Rabobank analyseer je complexe ethische vraagstukken, vertaal je deze naar memo’s, faciliteer je morele dialoog, borg je moresprudentie en kennisdossiers, en ondersteun je de Ethics...
NN
4.092 - 5.846
Medior
The Hague
As a Recruitment Marketing Specialist at NN, you activate the employer brand and build a personalised candidate journey with campaigns, content, events and career site optimisation, while using data and...