hrinfinance.nl

Online marketing: dé trends & tips voor de tweede helft van 2024

Nieuws
19-08-2024
Stevenie Roseboom
Stevenie Roseboom zet de belangrijkste must-reads op het gebied van online marketing voor je op een rij. Neem de tijd voor deze deep-dive en je bent klaar om te knallen in de tweede helft van dit jaar.

De eerste helft van het jaar zit er alweer op. We proberen niet te vervallen in clichés, maar de ontwikkelingen op het gebied van onder andere AI, search, en social media volgen elkaar in een razendsnel tempo op. Ben je er even tussenuit geweest? I’ve got you covered. Ik heb de belangrijkste must-reads op het gebied van online marketing voor je op een rij gezet. Neem de tijd voor deze deep-dive en je bent klaar om te knallen in de tweede helft van dit jaar.

[....]

Lees verder op: frankwatching.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Mercer
Marktconform
Senior
Amstelveen
Als Senior Organization & Reward Consultant bij Mercer werk je aan innovatieve oplossingen in Compensation & Benefits en Global Mobility. Je beheert projecten van A tot Z, inspireert klanten met...
ING
5.485 - 8.828
Senior
Amsterdam
As a Senior Digital Learning Expert at ING, you lead the end-to-end upgrade of the global Retail Academy’s digital learning experience across 10 countries, setting design standards, managing curriculum and...
PIA Nederland
Marktconform
Medior, Senior
Utrecht
Als HR Manager bij PIA Group ontwikkel en implementeer je het centrale HR-supportmodel, leid je HR-projecten en vertaal je organisatiedoelen naar concrete HR-initiatieven. Je werkt nauw samen met directie, HRBP's...
Grant Thornton
Marktconform
Medior, Senior
Alphen aan den Rijn
Als Senior Recruiter bij Grant Thornton leid je end-to-end recruitment voor ervaren professionals: intake, sourcing, interviews en aanbod. Je adviseert hiring managers, verbetert candidate experience en ontwikkelt een toekomstbestendige recruitmentstrategie.