hrinfinance.nl

Nieuwe uitdagingen: onze onderzoekers over Prinsjesdag

Nieuws
19-09-2024
Tobias Klein
Het nieuwe kabinet staat voor het eerst aan het roer. Wat vinden de wetenschappers van de Tilburg University van de plannen, de verdeling van het geld en de impact op Nederland?

Plan: Verlaging van het eigen risico 

Tobias Klein, hoogleraar Econometrie

'De nieuwe regering wil vanaf 2027 het eigen risico halveren naar €165 per jaar om zorg toegankelijker te maken. Dit lijkt logisch, maar is het de beste oplossing? Uit ons simulatiemodel, gebaseerd op tien jaar gedetailleerde data, blijkt dat dit niet het gewenste effect zal hebben. Het laat zien dat vooral gezonde mensen meer zorg zullen gaan gebruiken, waardoor de kosten gemiddeld met ongeveer €500 per persoon per jaar stijgen. Het blijkt dus dat gezonde mensen gevoeliger zijn voor economische prikkels. Hoewel de regering nog niet heeft aangegeven hoe deze stijging wordt opgevangen, is duidelijk dat we hiervoor met z’n allen zullen moeten betalen.'

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Marsh
Marktconform
Senior, Medior
Rotterdam
Als (Senior) Consultant GBM bij Mercer adviseer je internationale klanten over strategie, ontwerp en optimalisatie van employee benefits (gezondheid, welzijn, inkomenszekerheid), leid je complexe GBM-projecten en stuur je stakeholders op...
De Nederlandsche Bank
4.330 - 6.170
Medior
Amsterdam
Als HR-beleidsmedewerker (met aandachtsgebied Diversiteit & Inclusie) bij DNB ontwikkel, implementeer en evalueer je HR- en D&I-beleid, analyseer je HR-data en adviseer je HR en management over praktische toepassing en...
Lumera
60.000 - 80.000
Junior, Medior
Utrecht
Word Corporate Recruiter bij Lumera: begeleid kandidaten van eerste contact tot onboarding, bouw talentpools en help onze internationale insurtech verder groeien.
ASN Bank
6.827 - 9.102
Senior
Utrecht
Als Lead HR Reward & Leave bij ASN Bank bepaal je de koers voor beloning, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden, verlof, mobiliteit en uitstroom. Je leidt het journeyteam, verbindt beleid, uitvoering en data,...