hrinfinance.nl

Nieuwe uitdagingen: onze onderzoekers over Prinsjesdag

Nieuws
19-09-2024
Tobias Klein
Het nieuwe kabinet staat voor het eerst aan het roer. Wat vinden de wetenschappers van de Tilburg University van de plannen, de verdeling van het geld en de impact op Nederland?

Plan: Verlaging van het eigen risico 

Tobias Klein, hoogleraar Econometrie

'De nieuwe regering wil vanaf 2027 het eigen risico halveren naar €165 per jaar om zorg toegankelijker te maken. Dit lijkt logisch, maar is het de beste oplossing? Uit ons simulatiemodel, gebaseerd op tien jaar gedetailleerde data, blijkt dat dit niet het gewenste effect zal hebben. Het laat zien dat vooral gezonde mensen meer zorg zullen gaan gebruiken, waardoor de kosten gemiddeld met ongeveer €500 per persoon per jaar stijgen. Het blijkt dus dat gezonde mensen gevoeliger zijn voor economische prikkels. Hoewel de regering nog niet heeft aangegeven hoe deze stijging wordt opgevangen, is duidelijk dat we hiervoor met z’n allen zullen moeten betalen.'

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Oliver Wyman
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
As a Oliver Wyman - Recruiting Coordinator at Oliver Wyman, you support end-to-end recruitment: candidate screening, interview and event coordination, ATS accuracy, candidate communications and offers, reporting/analytics, employer branding content,...
Sedgwick
Marktconform
Senior
Rotterdam
As a Senior Talent Acquisition Business Partner - Dutch-speaking at Sedgwick, you own end-to-end hiring for the Dutch market, advise senior stakeholders, build talent pipelines, turn data into TA insights,...
VGZ
3.000 - 4.750
Junior, Medior
Arnhem
Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk.
ASN Bank
5.946 - 7.928
Junior
Utrecht
Als Specialist Compliance Culture & Conduct bij ASN Bank versterk je integer gedrag en risicocultuur vanuit de tweede lijn: je adviseert directie/HR, monitort en onderzoekt gedragsrisico’s en meldingen, voert cultuuronderzoeken...