hrinfinance.nl

Nieuwe uitdagingen: onze onderzoekers over Prinsjesdag

Nieuws
19-09-2024
Tobias Klein
Het nieuwe kabinet staat voor het eerst aan het roer. Wat vinden de wetenschappers van de Tilburg University van de plannen, de verdeling van het geld en de impact op Nederland?

Plan: Verlaging van het eigen risico 

Tobias Klein, hoogleraar Econometrie

'De nieuwe regering wil vanaf 2027 het eigen risico halveren naar €165 per jaar om zorg toegankelijker te maken. Dit lijkt logisch, maar is het de beste oplossing? Uit ons simulatiemodel, gebaseerd op tien jaar gedetailleerde data, blijkt dat dit niet het gewenste effect zal hebben. Het laat zien dat vooral gezonde mensen meer zorg zullen gaan gebruiken, waardoor de kosten gemiddeld met ongeveer €500 per persoon per jaar stijgen. Het blijkt dus dat gezonde mensen gevoeliger zijn voor economische prikkels. Hoewel de regering nog niet heeft aangegeven hoe deze stijging wordt opgevangen, is duidelijk dat we hiervoor met z’n allen zullen moeten betalen.'

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
ING
7.761 - 12.343
Senior
Amsterdam
As a Global Diversity, Inclusion & Belonging Senior Expert at ING, you lead and deliver global DIB initiatives, advise senior stakeholders, design learning and communications to build inclusion, define measurable...
Alpina Group
5.231 - 6.539
Medior
Leiden
Krijg jij energie van het meebouwen aan de verdere ontwikkeling van een financieel adviesbedrijf en ben jij toe aan een nieuwe baan waarin je het verschil kan maken met groei...
Kadaster
7.607 - 10.148
Senior
Apeldoorn
Als Directeur Personeel en Organisatie bij Kadaster stuur je de P&O-directie en facilitaire afdeling aan en ben je eindverantwoordelijk voor HR-strategie, beleid en uitvoering, met focus op organisatieontwikkeling, cultuur, samenwerking...
ING
5.677 - 9.137
Senior
Amsterdam
As a HR Business Partner Retail Banking NL at ING leid je strategische HR- en transformatieprojecten: workforce planning, upskilling/reskilling, performance culture en change, met data-inzichten en samenwerking met HR CoEs,...