hrinfinance.nl

Marjolein ten Hoonte over de arbeidsmarkt

Interview
20-08-2024
Marjolein ten Hoonte
Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt en Society Impact bij Randstad Groep Nederland: "Het contract voor onbepaalde tijd is uit de tijd?"

Vijf jaar geleden stond er We kunnen zekerheid anders organiseren boven ons interview met Marjolein ten Hoonte. Anno 2024 vindt zij dat nog steeds. “We zijn in gesprek en doen ons best, maar we zoeken die zekerheid nog te vaak in het vaste contract.”

In 2019 zag de wereld er heel anders uit. Er was geen COVID, minder krapte op de arbeidsmarkt en werknemers hoefden niet zo vaak als nu het werk te combineren met mantelzorg. Laat staan dat we het hadden over een stop op arbeidsmigranten. Marjolein ten Hoonte werkte in die tijd als directeur Arbeidsmarkt en MVO bij Randstad, terwijl dat nu is omgedoopt tot Arbeidsmarkt en Society Impact. Dat zegt op zich al genoeg: maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft plaats gemaakt voor sociale innovatie. Vijf jaar na ons eerste interview over de veranderende arbeidsmarkt zochten we haar opnieuw op.

Prijsvechters

Het gesprek vindt plaats op het hoofdkantoor van Randstad in Diemen. Net als de vorige keer. En het kan haast geen toeval zijn. Op een tafel bij de receptie ligt Het Financieele Dagblad. Met op de voorpagina een artikel over ‘Prijsvechters die de markt van de verplichte verzekering voor zzp’ers bestormen’. De arbeidsmarkt is hot! Net als toen.

[....]

Lees verder op: Verbond van Verzekeraars

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
De Jong & Laan
3.121 - 4.799
Medior, Junior
Utrecht
Als Adviseur People & Culture bij de Jong & Laan ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en werk je nauw samen met de People Business Partner. Je ondersteunt leidinggevenden...
Bunq
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
As a Talent Acquisition Partner at bunq, you own end-to-end recruitment: sourcing, engaging and hiring top talent, managing ATS pipelines, using data to improve processes, partnering with hiring managers, and...
CCV
4.754 - 6.792
Medior, Senior
Arnhem, hybride
Als HR Projectlead Risk & Compliance (tijdelijk) bij CCV versterk je HR-beleid binnen risk & compliance: rond je SIRA-thema’s af, coördineer je compliance trainingen en risk issues, harmoniseer je beleid...
Top vacature
ING
6.500 - 10.389
Medior, Senior
Amsterdam
As a HR Business Partner COO at ING, je stuurt de people agenda voor COO aan: strategische workforce planning, performance & talentprocessen, leiderschapsontwikkeling, D&I, change management, en advies aan senior...