Careerguide

Loopbaanmanagement door een multifocale bril

Nieuws
10-09-2024
Roeland van Dessel
Roeland van Dessel: 'Loopbanen zijn wel degelijk in beweging. Maar niet bij iedereen en zeker niet in dezelfde mate. Nochtans zal het moeten, als we willen komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken.'

Samen met Roeland Van Dessel, Gedelegeerd Bestuurder bij Travvant en CEO bij Partena Professional kijken we met een multifocale bril naar loopbaanmanagement: met de lens van de werknemer, de lens van de werkgever en de lens van de overheid.

Met de bril van de overheid

Een loopbaan is de optelsom van alle werkervaringen die iemand doorheen zijn of haar professioneel leven opdoet en hoe hij of zij zich daarbij voelt. Wie op zoek is naar meer voldoening in het werk, toe is aan een nieuwe carrièrestap of vragen heeft over de loopbaan, kan overwegen om loopbaanbegeleiding te volgen. De overheid komt daar in tussen onder de vorm van twee loopbaancheques, in totaal goed voor 7 uur loopbaanbegeleiding. Om hiervoor in aanmerking te komen, moet je wel 7 jaar werkervaring kunnen voorleggen.

“Een gemiste kans,” stelt Roeland Van Dessel vast. “Want daardoor sluit je per definitie een grote groep mensen uit, die ook gebaat zijn bij ondersteuning in hun loopbaan en loopbaankeuzes. Iedereen heeft loopbaanbegeleiding nodig. Ik heb dat ook benadrukt in ‘People First’ het boek dat ik in 2022 geschreven heb. Meerdere studies tonen aan dat het werkaanbod in de toekomst niet zozeer zal verminderen maar verschuiven. Zeker wie kortgeschoold is, zal meer ondernemerschap aan de dag moeten leggen én voorbereid worden op interne en externe transities. Anders lopen ze het risico dat ze hun hele loopbaan in een laagbetaalde job blijven zitten die weinig voldoening geeft, of erger nog, dat ze hun job uiteindelijk verliezen en in werkloosheid belanden.”

[....]

Lees verder op: zigzaghr.be

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
EY
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
Als Learning Manager bij EY speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en beheren van leer- en ontwikkelplannen voor de Servicelines. Je werkt nauw samen met stakeholders om leerprogramma's...
EY
Marktconform
Senior
Amsterdam
Als (Senior) Consultant Digital HR - People Consulting bij EY, werk je aan wereldwijde digitale HR-transformaties. Je adviseert over innovatieve technologieën en optimaliseert HR-processen en -strategieën, gebruikmakend van cutting-edge technologieën...
Top vacature
Flynth
Marktconform
Medior, Junior
meerdere locaties overijssel
Als HR consultant bij Flynth adviseer je ondernemers in het MKB en de agrosector. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, begeleidt verzuim en ontslagtrajecten, en deelt kennis met collega's. Bouw klantrelaties op,...
Visma Idella
Max. 5.600
Medior
Amersfoort
Als HR business partner bij Visma Idella ben jij het strategisch en tactisch aanspreekpunt voor ongeveer 180 medewerkers. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-plannen en stimuleert leiderschapsontwikkeling, cultuurversterking en performance...