hrinfinance.nl

Hoe AI en hybride werken de war on talent verbetert

Nieuws
30-09-2024
Stefaan Arryn
Hybride werken: de referentie tijdens covid, maar vandaag niet meer zo evident. Nochtans kan een goed beleid de war on talent vereenvoudigen. En waar past AI in die hybride beleving?

Alle organisaties hebben de rollercoaster doorlopen begin 2020 van een vaak vastgeroest werkritme op kantoor tot plots honderd procent thuiswerk. De pandemie ligt ondertussen twee jaar achter ons. Waar staan bedrijven in het omarmen van hybride werk? Kan het de war on talent helpen en heeft artificiële intelligentie daar ook een belangrijke rol in?

“Ik denk dat je jezelf als bedrijf uit de markt prijst als je vandaag hybride werken niet omarmt”, zegt Stefaan Arryn, VP People bij Silverfin dat onderdeel is van Visma. “Telkens ik nieuws lees dat bedrijven opnieuw eisen dat hun werknemers fulltime op kantoor moeten zijn, rol ik met mijn ogen.”

[....]

Lees verder op: itdaily.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Klap
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als HR Officer bij Klap B.V. en Léons B.V. (Ardonagh Group) ondersteun je medewerkers en leidinggevenden, beheer je personeelsadministratie in AFAS, begeleid je verzuim volgens Wet verbetering poortwachter en verbeter...
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
4.691 - 6.907
Medior
Den Haag
Als Onderzoeker bij het Huis voor Klokkenluiders onderzoek je onafhankelijk meldingen van (vermeende) misstanden en benadeling van melders: je toetst meldingen, verzamelt en analyseert feiten, interviewt betrokkenen, bewaakt voortgang en...
Crowe
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als HR Consultant bij Crowe adviseer je klanten over beleid, processen en strategie, werk je interim en aan HR-projecten, signaleer je verbeterkansen en vertaal je die naar praktische oplossingen; je...
Centric
4.500 - 6.000
Senior
Gouda
Als Senior HR Business Partner bij Centric ben je strategisch sparringpartner voor directie en management, stuur je op HR-beleid en HR-data, leid je HR-projecten (SPP, talent, cultuur/organisatieverandering) en ontwikkel je...