hrinfinance.nl

Geluk is niet maakbaar, maar gelijke kansen helpen

Nieuws
27-12-2024
Pieter Hasekamp
Deze maand overleed hoogleraar sociologie Ruut Veenhoven, die als een van de eersten systematisch onderzoek deed naar geluk. Zijn belangrijkste bevindingen: het streven naar geluk is universeel, het individuele geluksniveau is sterk persoonsafhankelijk, maar valt wel consistent te meten.

Een briljante sketch van Monty Python toont vier mannen uit Yorkshire die elkaar proberen te overtreffen met verhalen over hun armoedige jeugd. De eerste woonde naar eigen zeggen in een klein huis met grote gaten in het dak, de tweede in een kamer zonder meubels, de derde in de gang en de vierde in een gat in de grond. Boodschap is steeds: ‘Jij had nog geluk, bij mij was het veel erger’. Maar over één ding zijn ze het eens: ‘We waren toen gelukkig, hoewel we arm waren. Omdat we arm waren’.

Maakt geld dan niet gelukkig? Dat is gelukkig wetenschappelijk onderzocht. Deze maand overleed hoogleraar sociologie Ruut Veenhoven, die als een van de eersten systematisch onderzoek deed naar geluk. Zijn belangrijkste bevindingen: het streven naar geluk is universeel, het individuele geluksniveau is sterk persoonsafhankelijk, maar valt wel consistent te meten. Materiële welvaart – geld – is belangrijk, maar zegt niet alles. In landenranglijsten bestaat een duidelijk verband tussen bruto binnenlands product en geluk: Noordwest-Europa scoort hoog, de meeste Afrikaanse landen zeer laag. Maar er zijn ook uitzonderingen: de Verenigde Staten en de Arabische oliestaten scoren relatief laag gegeven hun hoge bbp, terwijl een land als Costa Rica het relatief juist goed doet.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Triodos Bank
3.404 - 4.255
Medior
Driebergen-Rijsenburg
As a HR Officer at Triodos Bank ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en de drijvende kracht achter HR Service Delivery: personeelsadministratie, onboarding/offboarding, contract- en wijzigingsverwerking, HR-events en het...
Allianz
Marktconform
Senior
Rotterdam, Brussel
Als Head of Reward & Social Affairs bij Allianz stuur je een compact expertteam aan en bepaal je reward-, performance- en loonstrategie, sociaal overleg en vakbondsrelaties, en borg je sociaal-juridische...
ING
5.677 - 9.137
Senior
Amsterdam
Als HR Business Partner – Workforce Strategy & Consulting at ING vertaal je HR- en transformatieprioriteiten naar concrete deliverables: workforce planning, up- en reskilling, performance culture, people analytics, change en...
Stater
3.541 - 4.427
Medior
Amersfoort
Als HR Officer bij Stater automatiseer en professionaliseer je HR-processen en -systemen, ondersteun je HR Business Partners met rapportages en projecten, en bewaak je onboarding en de HR-jaarkalender voor duurzame...