hrinfinance.nl

Fake vacatures vertroebelen beeld arbeidsmarkt

Nieuws
18-07-2024
Geert-Jan Waasdorp
De Nederlandse arbeidsmarkt vertoont tekenen van afkoeling, maar blijft desondanks krap. Fake vacatures vertroebelen het beeld.

Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van Intelligence Group voor het tweede kwartaal van 2024. Hoewel het aanbod van werkzoekenden stijgt, blijft de vraag naar werknemers onverminderd hoog. Dit leidt tot een complexe situatie op de arbeidsmarkt.

Een opvallende trend is de stijging van de arbeidsmarktactiviteit. Het percentage werknemers dat actief op zoek is naar ander werk is gestegen van 8,1% naar 9,1%. Tegelijkertijd is het aantal baanwisselingen gedaald met 93.000 ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar, wat wijst op een afnemende dynamiek in de arbeidsmarkt. Er is meer activiteit en minder mobiliteit. Er wordt meer gezocht en aangeboden, maar minder bewogen en gevonden. Normaliter is dit een signaal van afkoeling op de arbeidsmarkt.

[....]

Lees verder op: ictmagazine.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Robeco
In overleg
Medior, Senior
Rotterdam
As a Learning & Development Manager at Robeco, you design and manage the L&D portfolio, lead talent and leadership development, improve learning impact and experience, oversee L&D governance, budget and...
Yellow Hive
Marktconform
Medior
Hoofddorp
Als Compensation & Benefits Specialist bij Yellow Hive bouw je aan salarisstructuren, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden. Je analyseert data en benchmarks, adviseert management, coördineert salarisrondes/incentives en harmoniseert contracten bij overnames.
Rabobank
5.876 - 8.395
Senior
Utrecht
Als Global Mobility Advisor bij Rabobank stuur je strategisch international mobility-beleid aan, vernieuw je International Assignments/Working from Abroad en optimaliseer je processen; je adviseert management over complexe internationale mobiliteitsvraagstukken.
Talent&Pro
3.300 - 5.000
Medior
Utrecht
Als Senior Corporate Recruiter bij Talent&Pro stuur je op kwaliteit en toekomstbestendig recruitment: strategisch sparringpartner voor de business, lead in verbeter- en verandertrajecten, datagedreven optimalisatie (o.a. Power BI), sourcing via...