hrinfinance.nl

Fake vacatures vertroebelen beeld arbeidsmarkt

Nieuws
18-07-2024
Geert-Jan Waasdorp
De Nederlandse arbeidsmarkt vertoont tekenen van afkoeling, maar blijft desondanks krap. Fake vacatures vertroebelen het beeld.

Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van Intelligence Group voor het tweede kwartaal van 2024. Hoewel het aanbod van werkzoekenden stijgt, blijft de vraag naar werknemers onverminderd hoog. Dit leidt tot een complexe situatie op de arbeidsmarkt.

Een opvallende trend is de stijging van de arbeidsmarktactiviteit. Het percentage werknemers dat actief op zoek is naar ander werk is gestegen van 8,1% naar 9,1%. Tegelijkertijd is het aantal baanwisselingen gedaald met 93.000 ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar, wat wijst op een afnemende dynamiek in de arbeidsmarkt. Er is meer activiteit en minder mobiliteit. Er wordt meer gezocht en aangeboden, maar minder bewogen en gevonden. Normaliter is dit een signaal van afkoeling op de arbeidsmarkt.

[....]

Lees verder op: ictmagazine.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
KPMG
4.825 - 7.935
Medior, Senior
Amstelveen
Als Senior Learning & Development Advisor bij KPMG vertaal je de L&D‑visie naar businessimpact: je achterhaalt de vraag achter de vraag, ontwerpt en borgt evidence‑informed leeroplossingen, stuurt programma’s aan en...
Mercer
Marktconform
Senior
Amstelveen
Als Senior Organization & Reward Consultant bij Mercer werk je aan innovatieve oplossingen in Compensation & Benefits en Global Mobility. Je beheert projecten van A tot Z, inspireert klanten met...
ING
5.485 - 8.828
Senior
Amsterdam
As a Senior Digital Learning Expert at ING, you lead the end-to-end upgrade of the global Retail Academy’s digital learning experience across 10 countries, setting design standards, managing curriculum and...
PIA Nederland
Marktconform
Medior, Senior
Utrecht
Als HR Manager bij PIA Group ontwikkel en implementeer je het centrale HR-supportmodel, leid je HR-projecten en vertaal je organisatiedoelen naar concrete HR-initiatieven. Je werkt nauw samen met directie, HRBP's...