hrinfinance.nl

Employee experience: heilige graal of een HR-dwaalspoor?

Nieuws
19-09-2024
Leona Aarsen-Csavar
Je kunt er niet meer omheen: employee experience, oftewel EX. Het is de nieuwste loot aan de boom van de belevingsanalyse na UX en CX en de opvolger van employee engagement. Gaat EX de heilige graal worden, de gamechanger? Of, stelt Leona Aarsen-Csavar, is het de ultieme fuik?

Van wieg tot graf

Volgens Great Place to Work gaat het bij employee experience om de medewerker een zo’n goed mogelijke beleving geven binnen je organisatie gedurende zijn reis van pre-onboarding tot post-exit. Het is een samenvatting van de levenscyclus van de werkende mens binnen één organisatie. Van de wieg tot het graf, zou je kunnen zeggen. Het omvat alle stappen van het aantrekken, aannemen en ontwikkelen tot het vertrek. Dit alles moet de medewerker een positieve ervaring geven, immers de ongezouten meningen over de werkgever wapperen in ieders zicht aan de digitale waslijn.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
ASN Bank
4.552 - 6.070
Medior
Utrecht, hybride
Als Employee Journey Specialist bij ASN Bank ontwerp, analyseer en verbeter je employee journeys met data en feedback, verbind je HR, IT en business, en realiseer je digitale HR-verbeteringen en...
ASN Bank
5.946 - 7.928
Senior
Utrecht
Als Senior HR Development Expert bij ASN Bank ontwikkel en implementeer je bankbreed beleid voor learning & development, skills-frameworks, vakbekwaamheid en wellbeing, onderbouwd met data en AI-toepassingen, en adviseer je...
Baker Tilly
4.914 - 6.553
Senior
Utrecht, Breda, Goes
Als HR Business Partner bij Baker Tilly ben je de strategische en tactische sparringpartner voor managers van het Business Expertise Center in Utrecht en de kantoren in Breda en Goes,...
AZL
3.091 - 4.415
Medior
Heerlen, hybride
Als HR operations officer bij AZL werk je zelfstandig binnen de HR Service Desk, beantwoord en coördineer je eerstelijns HR-vragen, verwerk je de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom, onboarding,...