Eén werkvloer, vele breinen: inzichten over neurodiversiteit voor HR
Houd jij van een verrassingsuitje? Of geeft het je juist rust om te weten wat er op het lunchmenu staat? Word je stapelgek van collega’s die luid telefoneren? Of kan jij juist niet werken zonder wat reuring om je heen?
“Ieder brein werkt op zijn eigen manier”, zegt Saskia Schepers, expert op het gebied van neurodiversiteit op de werkvloer. Samen met arbeidsmarktdata-analist Ton Sluiter (HeadFirst Group) is ze te gast in een nieuwe aflevering van de podcast van HRMorgen. Presentator Joanne Littooij bespreekt met hen wat HR-professionals moeten weten over neurodiversiteit.
20% is neurodivergent
Schepers legt uit dat neurodiversiteit inhoudt dat ieders brein op een andere manier werkt.
Neurodivergente mensen hebben een anders ‘bedraad’ brein, denk aan ADHD’ers, dyslecten, autisten, bipolairen, hoogbegaafden. “Bij elkaar al snel 20% van de bevolking”, vertelt ze. “Vaak zijn ze ook nog eens zeer getalenteerd: creatief, innovatief, goed in patroonherkenning en hyperfocus.”
[....]
