hrinfinance.nl

Een nieuwe visie op werken

Nieuws
05-03-2025
Machiel den Dekker
Sinds 1 januari 2025 blijft het kantoor bij AFAS Software in Nederland op vrijdag dicht en hebben alle medewerkers een ‘ontwikkeldag’. Er wordt niet ingeleverd op loon en voordelen, medewerkers blijven gewoon acht uur per dag werken en er worden geen extra medewerkers aangeworven. Geen marketingstunt. Wel een goed doordachte strategische keuze om werk beter, leuker en zinvoller te maken.

De waarde van tijd

“Tijd is voor iedereen schaars, zowel privé als op het werk. We zijn veel efficiënter geworden dankzij automatisering, maar die gewonnen tijd vullen we altijd op met extra werk. Met de verdere doorontwikkeling van Artificiële Intelligentie zal dat naar grote waarschijnlijkheid nog toenemen. Technologie heeft ons heel veel gebracht, maar geen rust. Nochtans was dat altijd het uitgangspunt.”

Machiel maakt de vergelijking met rommel in je huis: “Of je nu klein woont of een grote villa hebt. Je huis staat altijd vol. Net als je agenda. We komen daardoor te weinig toe aan de dingen die echt waardevol zijn in het leven. Met de introductie van deze ontwikkeldag willen we meer ruimte creëren voor wat echt telt.”

Wat doen we met tijd in onze organisatie? Dat is volgens Machiel dé vraag die iedere organisatie zich moet stellen. “De vierdaagse werkweek is het gevolg van deze denkoefening bij AFAS Software. Mijn boodschap is dus niet dat alle organisaties moeten starten met de vierdaagse werkweek, wel dat ze moeten nadenken over de waarde van tijd.”

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM)
Marktconform
Medior
Tilburg
Als HR Advisor bij de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) ondersteun je de HR manager met personeelsadministratie, werving & selectie, verzuimbeheer, HR-advies en HR-projecten. Onverified: medewerkersonderzoek eind 2025 (91%/90%).
Adyen
Marktconform
Senior
Amsterdam
As a Team Lead - HR Business Partnering (Tech) at Adyen, you lead and develop Tech HRBPs, drive people strategy with senior Tech/Product leaders, coach on performance and employee relations,...
VGZ
3.000 - 4.750
Junior, Medior
Arnhem
Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk.
Stater
4.865 - 6.081
Medior
Amersfoort
Als HR Business Partner Growth & Products bij Stater adviseer je het MT, vertaal je businessdoelen naar een people-agenda en versterk je transformatie via strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en schaalbare...