hrinfinance.nl

De recruiter is dood

Blog
19-02-2025
Wim van den Nobelen
De traditionele recruiter is dood. Het werk dat hij deed, kan A.I. net zo goed. Wat ervoor in de plaats komt? Wim van den Nobelen ziet een grote rol in: het zoeken naar blinde vlekken aan beide kanten. Maar hoe ziet hij dat dan voor zich?

Er was een tijd dat recruiters de hogepriesters van de arbeidsmarkt waren. Zij hanteerden vacatureteksten als heilige geschriften, beoordeelden cv’s met de precisie van een Romeinse keizer die zijn duim omhoog of omlaag hield, en beheersten het mystieke ATS-systeem alsof het de geheime poorten van de hemel waren. Zij bepaalden wie binnenkwam en wie voor eeuwig buiten moest blijven. Maar die tijd is voorbij. De recruiter is dood.

[....]

Lees verder op: werf-en.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Quintes
4.235 - 5.995
Medior
Waardenburg
Ben jij een ervaren HR Business Partner die toe is aan een nieuwe uitdaging? Past een dynamische organisatie bij jou waarbij iedere dag nieuwe uitdagingen biedt? Dan is dit de...
Promovendum
3.500 - 4.500
Junior, Medior
Dordrecht
Als Recruiter bij Promovendum heb je de touwtjes in handen voor werving en selectie. Je matcht kandidaten met vacatures, bouwt aan ons werkgeversmerk en optimaliseert het wervingsproces. Met jouw kennis...
ESJ Financieel Vooruitdenkers
Marktconform
Medior
Zevenbergen
Als HR adviseur bij ESJ adviseer je klanten over duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Je signaleert kansen en risico’s, ondersteunt strategische en operationele HR-projecten en ontwikkelt HR-dienstverlening met het...
VvAA
4.800 - 5.800
Medior
Utrecht
Als HR Business Partner Transitie & Ontwikkeling bij VvAA Advies & Diensten leg je het HR-fundament van een nieuwe organisatie: je adviseert management, ontwikkelt en borgt HR-beleid en -instrumenten, leidt...