hrinfinance.nl

De recruiter is dood

Blog
19-02-2025
Wim van den Nobelen
De traditionele recruiter is dood. Het werk dat hij deed, kan A.I. net zo goed. Wat ervoor in de plaats komt? Wim van den Nobelen ziet een grote rol in: het zoeken naar blinde vlekken aan beide kanten. Maar hoe ziet hij dat dan voor zich?

Er was een tijd dat recruiters de hogepriesters van de arbeidsmarkt waren. Zij hanteerden vacatureteksten als heilige geschriften, beoordeelden cv’s met de precisie van een Romeinse keizer die zijn duim omhoog of omlaag hield, en beheersten het mystieke ATS-systeem alsof het de geheime poorten van de hemel waren. Zij bepaalden wie binnenkwam en wie voor eeuwig buiten moest blijven. Maar die tijd is voorbij. De recruiter is dood.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Omnyacc
4.000 - 5.750
Senior
Hoorn
Als Senior salarisadviseur bij Omnyacc ben je hét aanspreekpunt voor complexe salarisvraagstukken: je start, verwerkt en controleert salarisadministraties, adviseert over salaris en arbeidsvoorwaarden, beantwoordt vragen, bouwt klantrelaties uit en deelt...
Top vacature
Meester & Kuiper
2.300 - 4.100
Junior, Medior
Hilversum
Als (Junior) Salarisadministrateur bij Meester & Kuiper verzorg je de salarisadministratie voor diverse klanten, beantwoord je loonvragen, signaleer je bijzonderheden en werk je met AFAS, inclusief de overgang naar AFAS...
Meijburg & Co
Marktconform
Medior
Amstelveen, hybride
Als HR Business Partner bij Meijburg & Co adviseer je business units over HR, begeleid je performance management en de HR-jaarcyclus, monitor je in-, door- en uitstroom, analyseer je HR-data...
ASN Bank
4.552 - 6.070
Medior
Utrecht, hybride
Als Employee Journey Specialist bij ASN Bank ontwerp, analyseer en verbeter je employee journeys met data en feedback, verbind je HR, IT en business, en realiseer je digitale HR-verbeteringen en...