hrinfinance.nl

De recruiter is dood

Blog
19-02-2025
Wim van den Nobelen
De traditionele recruiter is dood. Het werk dat hij deed, kan A.I. net zo goed. Wat ervoor in de plaats komt? Wim van den Nobelen ziet een grote rol in: het zoeken naar blinde vlekken aan beide kanten. Maar hoe ziet hij dat dan voor zich?

Er was een tijd dat recruiters de hogepriesters van de arbeidsmarkt waren. Zij hanteerden vacatureteksten als heilige geschriften, beoordeelden cv’s met de precisie van een Romeinse keizer die zijn duim omhoog of omlaag hield, en beheersten het mystieke ATS-systeem alsof het de geheime poorten van de hemel waren. Zij bepaalden wie binnenkwam en wie voor eeuwig buiten moest blijven. Maar die tijd is voorbij. De recruiter is dood.

[....]

Lees verder op: werf-en.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
RSM
Marktconform
Junior, Medior
Meerdere lokaties
Hou jij van een echte uitdaging, direct bijdragen aan succes en spreken groei en ontwikkeling je aan? Stap in de wereld van RSM en start een mooie carrière als Corporate...
Ortec Finance
Marktconform
Medior
Rotterdam
Als HR Officer bij Ortec Finance verzorg je HR-administratie, onboarding/offboarding en HRIS, stel je rapportages op, beheer je dossiers en ondersteun je (internationale) salarisadministratie. Je werkt mee aan HR-projecten om...
Optiver
Marktconform
Junior
Amsterdam
As a Recruiter (BOSC) at Optiver, je beheert 360° werving voor Business Operations, Support & Control: sourcing, pipelines en end-to-end processen, en werkt nauw samen met hiring managers en stakeholders...
Achmea
3.323 - 4.460
Junior
Amsterdam
Als People Operations Specialist - Achmea Impact Ventures bij Achmea Impact Ventures borg je soepele people operations: hiring enablement, contractering, onboarding/offboarding, instroom/doorstroom, toegang & middelen en afstemming met HR/Legal/Finance/IT.