hrinfinance.nl

De recruiter is dood

Blog
19-02-2025
Wim van den Nobelen
De traditionele recruiter is dood. Het werk dat hij deed, kan A.I. net zo goed. Wat ervoor in de plaats komt? Wim van den Nobelen ziet een grote rol in: het zoeken naar blinde vlekken aan beide kanten. Maar hoe ziet hij dat dan voor zich?

Er was een tijd dat recruiters de hogepriesters van de arbeidsmarkt waren. Zij hanteerden vacatureteksten als heilige geschriften, beoordeelden cv’s met de precisie van een Romeinse keizer die zijn duim omhoog of omlaag hield, en beheersten het mystieke ATS-systeem alsof het de geheime poorten van de hemel waren. Zij bepaalden wie binnenkwam en wie voor eeuwig buiten moest blijven. Maar die tijd is voorbij. De recruiter is dood.

[....]

Lees verder op: werf-en.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
aaff
3.493 - 4.309
Junior
Wageningen
Als Corporate recruiter Tax & Legal bij aaff werk je binnen een team van 16 recruiters om nieuwe collega's te werven voor het fiscaal en juridisch team. Je beheert het...
KPMG
3.965 - 5.050
Senior
Amstelveen
Als Senior Consultant People & Change bij KPMG leid je werkstromen binnen complexe transformatieprogramma's. Je vertaalt strategie naar actie, werkt nauw samen met klanten en multidisciplinaire teams en zorgt dat...
KPMG
3.770 - 6.065
Medior
Amstelveen
Als Learning & Development Advisor – Leadership Development bij KPMG, speel je een cruciale rol in het ontwerpen en uitvoeren van leiderschapsprogramma's. Je vertaalt strategische doelen naar leertrajecten, beheert het...
ANWB
Marktconform
Medior
Den Haag
Als Senior Compensation & Benefits Adviseur bij ANWB ontwikkel en implementeer je strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid. Je leidt cao-onderhandelingen, vertaalt beleid naar cao's en werkregelingen, en ondersteunt verandertrajecten. Samenwerking met entiteiten zoals...