hrinfinance.nl

De recruiter is dood

Blog
19-02-2025
Wim van den Nobelen
De traditionele recruiter is dood. Het werk dat hij deed, kan A.I. net zo goed. Wat ervoor in de plaats komt? Wim van den Nobelen ziet een grote rol in: het zoeken naar blinde vlekken aan beide kanten. Maar hoe ziet hij dat dan voor zich?

Er was een tijd dat recruiters de hogepriesters van de arbeidsmarkt waren. Zij hanteerden vacatureteksten als heilige geschriften, beoordeelden cv’s met de precisie van een Romeinse keizer die zijn duim omhoog of omlaag hield, en beheersten het mystieke ATS-systeem alsof het de geheime poorten van de hemel waren. Zij bepaalden wie binnenkwam en wie voor eeuwig buiten moest blijven. Maar die tijd is voorbij. De recruiter is dood.

[....]

Lees verder op: werf-en.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Klap
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als HR Officer bij Klap B.V. en Léons B.V. (Ardonagh Group) ondersteun je medewerkers en leidinggevenden, beheer je personeelsadministratie in AFAS, begeleid je verzuim volgens Wet verbetering poortwachter en verbeter...
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
4.691 - 6.907
Medior
Den Haag
Als Onderzoeker bij het Huis voor Klokkenluiders onderzoek je onafhankelijk meldingen van (vermeende) misstanden en benadeling van melders: je toetst meldingen, verzamelt en analyseert feiten, interviewt betrokkenen, bewaakt voortgang en...
Crowe
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als HR Consultant bij Crowe adviseer je klanten over beleid, processen en strategie, werk je interim en aan HR-projecten, signaleer je verbeterkansen en vertaal je die naar praktische oplossingen; je...
Centric
4.500 - 6.000
Senior
Gouda
Als Senior HR Business Partner bij Centric ben je strategisch sparringpartner voor directie en management, stuur je op HR-beleid en HR-data, leid je HR-projecten (SPP, talent, cultuur/organisatieverandering) en ontwikkel je...