hrinfinance.nl

De recruiter is dood

Blog
19-02-2025
Wim van den Nobelen
De traditionele recruiter is dood. Het werk dat hij deed, kan A.I. net zo goed. Wat ervoor in de plaats komt? Wim van den Nobelen ziet een grote rol in: het zoeken naar blinde vlekken aan beide kanten. Maar hoe ziet hij dat dan voor zich?

Er was een tijd dat recruiters de hogepriesters van de arbeidsmarkt waren. Zij hanteerden vacatureteksten als heilige geschriften, beoordeelden cv’s met de precisie van een Romeinse keizer die zijn duim omhoog of omlaag hield, en beheersten het mystieke ATS-systeem alsof het de geheime poorten van de hemel waren. Zij bepaalden wie binnenkwam en wie voor eeuwig buiten moest blijven. Maar die tijd is voorbij. De recruiter is dood.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
PGB Pensioendiensten
4.002 - 5.464
Medior
Amstelveen
Als HR Officer bij PGB Pensioendiensten ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, beheer je personeelsadministratie in AFAS Profit, verzorg je contracten en on-/offboarding, optimaliseer je Insite ESS/MSS en verbeter...
ASN Bank
5.946 - 7.928
Senior
Utrecht
Als Business Risk Manager HR bij ASN Bank professionaliseer je People Risk Management, ontwikkel je het People Risk Control framework en verbind je HR met tweede lijn. Je faciliteert risk...
Univé
3.709 - 5.150
Medior
Zoetermeer
Als Corporate Recruiter bij Univé Het Groene Hart ben je eigenaar van het recruitmentproces: je professionaliseert recruitment, vertaalt organisatiedoelen naar wervingsstrategie, adviseert stakeholders, bouwt talentpools en verbetert employer branding met...
Stater
4.170 - 5.210
Senior
Amersfoort
Als Senior Recruitment Business Partner bij Stater run je end-to-end recruitment van profiel tot onboarding en verbeter je ATS, employer branding, content, data/dashboarding, candidate journey, talentpools, AI en samenwerking met...