hrinfinance.nl

De arbeidsmarkt in cijfers 2023

Rapport
01-05-2024
CBS
Deze publicatie geeft een breed overzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt, aan de hand van de verschillende cijfers die het CBS hierover in huis heeft. Na een inleiding komen de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid aan bod.

Deze publicatie geeft een breed overzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt, aan de hand van de verschillende cijfers die het CBS hierover in huis heeft. Na een inleiding komen de vraag naar arbeid (hoofdstuk 2) en het aanbod van arbeid (hoofdstuk 3) aan bod.
Bij de vraagzijde van de arbeidsmarkt gaat het om vacatures en banen, op basis waarvan ook het aantal personen wordt geteld dat in Nederland werkzaam is. Aan de aanbodzijde gaat het om de personen die werken of werkloos zijn en in Nederland wonen.
Hoofdstuk 4 behandelt de arbeidsomstandigheden van werkenden, waaronder de lichamelijke en geestelijke arbeidsbelasting en het ziekteverzuim.
Aan arbeid zit ook een prijskaartje: de lonen en loonkosten (hoofdstuk 5).
Daarnaast is werk voor veel mensen de belangrijkste bron van inkomen (hoofdstuk 6).
Mensen die werkloos zijn geworden of niet meer kunnen werken, kunnen recht hebben op een uitkering. Hierover gaat hoofdstuk 7.

Dit is de negende keer dat deze publicatie verschijnt. In de nieuwe editie staan de jaarcijfers van 2023 centraal, op basis van de gegevens zoals die begin april 2024 beschikbaar waren. Voor een aantal statistieken zijn nog geen definitieve uitkomsten vastgesteld. Dit geldt met name voor de werkgelegenheid- en looncijfers op basis van de Arbeidsrekeningen, waarvoor eind juni bijgestelde en gereviseerde uitkomsten gepubliceerd worden. In de tabellen en grafieken zijn de voorlopige cijfers niet als zodanig gekenmerkt.

In de publicatie zijn links naar de bijbehorende StatLinetabellen opgenomen, zodat gemakkelijk meer gedetailleerde en recentere uitkomsten te vinden zijn. Met deze links worden niet altijd direct de uitkomsten over de laatste verslagperiode getoond; klik hiervoor binnen de StatLinetabel op ‘perioden’. In een enkel geval moet worden overgestapt op nieuwe StatLinetabellen; dit staat dan in de tabeltoelichting aangegeven.

Lees verder >>


Lees verder op: CBS

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Grant Thornton
Marktconform
Senior
Alphen aan den Rijn
Als Teamlead recruitment bij Grant Thornton stuur je (campus) recruiters en sourcers aan, ontwikkel je het team en vertaal je strategie naar uitvoering; je verbetert processen en candidate experience, stuurt...
Deloitte
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als Learning & Development Specialist Technology & Transformation bij Deloitte vertaal je leerbehoeften naar toekomstbestendige leerinterventies en stuur je het L&D-proces end-to-end: needs analysis, ontwerp/implementatie curriculum, stakeholderadvies, impactmeting en budget/rapportages.
NWO
4.885 - 6.722
Senior
Den Haag
Als Senior HR-adviseur met expertise in verzuimbegeleiding bij NWO geef je tactisch en strategisch HR-advies en voer je regie op (langdurig) verzuim, re-integratie, preventief beleid, dossieropbouw en procesverbetering, in nauwe...
Deloitte
Marktconform
Senior
Amsterdam
Als Senior Consultant Future Organization bij Deloitte help je organisaties en mensen toekomstbestendig te maken via operating modellen, organisatieontwerp en workforce-strategieën; je leidt werkstromen end-to-end, levert projectdoelen op en stemt...