hrinfinance.nl

De arbeidsmarkt in cijfers 2023

Rapport
01-05-2024
CBS
Deze publicatie geeft een breed overzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt, aan de hand van de verschillende cijfers die het CBS hierover in huis heeft. Na een inleiding komen de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid aan bod.

Deze publicatie geeft een breed overzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt, aan de hand van de verschillende cijfers die het CBS hierover in huis heeft. Na een inleiding komen de vraag naar arbeid (hoofdstuk 2) en het aanbod van arbeid (hoofdstuk 3) aan bod.
Bij de vraagzijde van de arbeidsmarkt gaat het om vacatures en banen, op basis waarvan ook het aantal personen wordt geteld dat in Nederland werkzaam is. Aan de aanbodzijde gaat het om de personen die werken of werkloos zijn en in Nederland wonen.
Hoofdstuk 4 behandelt de arbeidsomstandigheden van werkenden, waaronder de lichamelijke en geestelijke arbeidsbelasting en het ziekteverzuim.
Aan arbeid zit ook een prijskaartje: de lonen en loonkosten (hoofdstuk 5).
Daarnaast is werk voor veel mensen de belangrijkste bron van inkomen (hoofdstuk 6).
Mensen die werkloos zijn geworden of niet meer kunnen werken, kunnen recht hebben op een uitkering. Hierover gaat hoofdstuk 7.

Dit is de negende keer dat deze publicatie verschijnt. In de nieuwe editie staan de jaarcijfers van 2023 centraal, op basis van de gegevens zoals die begin april 2024 beschikbaar waren. Voor een aantal statistieken zijn nog geen definitieve uitkomsten vastgesteld. Dit geldt met name voor de werkgelegenheid- en looncijfers op basis van de Arbeidsrekeningen, waarvoor eind juni bijgestelde en gereviseerde uitkomsten gepubliceerd worden. In de tabellen en grafieken zijn de voorlopige cijfers niet als zodanig gekenmerkt.

In de publicatie zijn links naar de bijbehorende StatLinetabellen opgenomen, zodat gemakkelijk meer gedetailleerde en recentere uitkomsten te vinden zijn. Met deze links worden niet altijd direct de uitkomsten over de laatste verslagperiode getoond; klik hiervoor binnen de StatLinetabel op ‘perioden’. In een enkel geval moet worden overgestapt op nieuwe StatLinetabellen; dit staat dan in de tabeltoelichting aangegeven.

Lees verder >>


Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
VGZ
3.000 - 4.750
Junior, Medior
Arnhem
Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk.
ESJ Financieel Vooruitdenkers
Marktconform
Senior
Etten-Leur, Oosterhout, Zevenbergen, Zwijndrecht
Als HR Manager bij ESJ ben je eindverantwoordelijk voor HR-beleid en HR-operatie, stuur je een HR-team aan en realiseer je groei en professionalisering. Je adviseert directie en management, initieert HR-projecten...
De Nederlandsche Bank
Max. 650
Student
Amsterdam
Als Meewerkstage Diversiteit & Inclusie bij De Nederlandsche Bank ondersteun je D&I-projecten, vergroot je bewustwording, onderhoud je interne en externe netwerken, ontwikkel je D&I-rapportages en stem je initiatieven af met...
Marsh People and Investments
Marktconform
Senior
Rotterdam
Als Multinational Client Executive bij Marsh People and Investments ondersteun en groei je een portfolio van multinationals, vergroot je klantomzet, signaleer je cross- en upsellkansen, en stuur je strategische klantplannen...