Careerguide
Background
Rapport

De actuele stand van zaken omtrent Wet Vbar, de Wet DBA, en WTTA

De actuele stand van zaken omtrent Wet Vbar, de Wet DBA, en WTTA

Rapport
08-05-2024
Bob van Berkel
Deze whitepaper is opgesteld naar aanleiding van het webinar met Bob van Berkel en Désiréé van der Kruk rondom de actuele stand van zaken omtrent Wet Vbar, de Wet DBA, en WTTA. De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), Wet Verduidelijking Arbeidsrelaties (Vbar), en de Wet Toezicht Toelating Arbeidsmarkt (WTTA) vormen samen een complex regelgevend kader dat een directe impact heeft op het professionele en financiële landschap van zzp’ers.

Deze whitepaper is opgesteld naar aanleiding van het webinar met Bob van Berkel en Désiréé van der Kruk rondom de actuele stand van zaken omtrent Wet Vbar, de Wet DBA, en WTTA. De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), Wet Verduidelijking Arbeidsrelaties (Vbar), en de Wet Toezicht Toelating Arbeidsmarkt (WTTA) vormen samen een complex regelgevend kader dat een directe impact heeft op het professionele en financiële landschap van zzp’ers. Met de aanstaande handhaving van deze wetten is het essentieel voor zzp'ers om te navigeren door de nuances van compliance en te anticiperen op de implicaties voor hun werkzaamheden. Deze whitepaper geeft inzichten en maakt duidelijk wat deze veranderingen betekenen, welke voorbereidingen getroffen moeten worden en hoe men zich het best kan aanpassen aan de nieuwe eisen. Terwijl de wetten zich blijven ontwikkelen, is een geïnformeerde positie niet alleen wenselijk, maar noodzakelijk voor de continuïteit en het succes van de zzp'er.

Lees verder >>


Lees verder op: IIA

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Univé
Max. 4.104
Junior
Apeldoorn
Als HR-medewerker beheer je de volledige HR-administratie, inclusief contracten, verlof, en salarisvoorbereiding. Je optimaliseert processen, werkt nauw samen met het Finance team en ondersteunt medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden.
UMC Utrecht
4.818 - 6.594
Senior
Utrecht
Als P&O Partner - HR Business Partner bij UMC Utrecht adviseer en begeleid je strategisch management bij divisie-overstijgende HR-vraagstukken en organisatieverandering. Met focus op transitie in een complexe omgeving, lever...
Gemeente Tilburg
4.349 - 6.193
Medior
Tilburg
Als Beleidsadviseur Arbeidsmarkt en Talentontwikkeling bij de gemeente Tilburg ontwikkel je beleid voor een duurzame en inclusieve arbeidsmarkt. Je werkt samen met onderwijsinstellingen en bedrijven om inwoners beter voor te...
SVB
Max. 6.208
Medior
Amstelveen
Als Teamleider HR Service Center bij (Unverified: bedrijf of organisatie) ben je de verbindende kracht voor een excellente HR-dienstverlening. Je leidt en inspireert twee teams, verbetert processen, stimuleert klantgerichtheid en...