hrinfinance.nl

Arbeidsmigratie? ‘Wat je ook ervan vindt, we kunnen écht niet zonder’

Nieuws
10-09-2024
Mathijs Bouman
Hoe je het ook wendt of keert, de arbeidsmarkt kan de komende decennia echt niet zonder migratie. Wen er dus maar aan, was min of meer de boodschap op het congres Internationalisering van de Arbeidsmarkt.

door Peter Boerman

Het is de demografie, stupid. En die is echt niet zomaar te veranderen. Pieter Omtzigt had het in de H.J. Schoolezing vorige week nog over het lage kindertal van de gemiddelde Nederlander, en dat in Ethiopië momenteel meer kinderen worden geboren dan in alle 27 landen van de EU bij elkaar. Het was een boodschap die ook weerklonk tijdens de tweede editie van het congres Internationalisering van de Arbeidsmarkt, dat afgelopen maandag in Den Haag werd gehouden. Want ook daar werd één ding duidelijk: hoe je het ook wendt of keert, als we de economie in Nederland op peil willen houden, dan ontkomen we op geen enkele manier aan arbeidsmigratie. We kunnen echt niet zonder.

‘Zonder arbeidsmigranten daalt de beroepsbevolking van 7,2 naar 5,4 miljoen.’

‘Maar dan moeten we het wel beter regelen dan we nu doen’, werd er door de meeste sprekers bijna in één adem achteraan gezegd. Met daarbij nóg een opvallende rode lijn, en die ging over de rol van de Nederlander zelf. Want we mogen dan als Nederlanders nog steeds denken dat we heel tolerant zijn, en heel open voor vreemdelingen, de praktijk van alledag is inmiddels een heel andere. En dat maakt niet alleen de inzet van arbeidsmigranten moeilijk, het zorgt er ook voor dat Nederland bij hen allang niet meer bovenaan het verlanglijstje staat. Met alle gevolgen van dien.

[....]


Lees verder op: werf-en.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Rabobank
4.024 - 5.747
Medior
Utrecht
Als Coördinator Resources bij Rabobank binnen FEC regisseer je de volledige in-, door- en uitstroom: van forecasts naar werving en onboarding. Je bewaakt capaciteit, kwaliteit en voortgang, lost casuïstiek op...
Rijksoverheid
4.692 - 6.908
Senior
Utrecht
Als Senior Beleidsadviseur Non-discriminatie bij het College voor de Rechten van de Mens ontwikkel en draag je strategische beleids- en wetgevingsadviezen uit, begeleid je onderzoek, borg je kwaliteit in het...
NN
4.827 - 6.895
Medior, Senior
The Hague
Als Arbeidsdeskundige bij NN bij NN begeleid je letselschadeslachtoffers bij re-integratie en inzetbaarheid, weeg je belasting en belastbaarheid, leg je afspraken vast en rapporteer je voortgang aan schadebehandelaren, met focus...
NN
7.635 - 10.907
Senior
Den Haag
As a Manager Talent Acquisition, lead a team to optimize recruitment and foster client relationships. Oversee market trends, enhance processes, and drive strategic initiatives. Focus on people management, stakeholder collaboration,...