Senior corporate Recruiter Tax
In alles wat wij doen voor onze klanten staan onze mensen centraal. Het is belangrijk dat wij de juiste kennis en vaardigheden bezitten voor elk project om met de allerbeste teams ter wereld te werken. Als Corporate Recruiter bij EY ben jij tegelijkertijd dé matchmaker, marketeer, talent adviseur en searcher om het juiste talent binnen te halen. Dit doe jij proactief in een arbeidsmarkt die volop in beweging is.
Ben jij binnen het TalentTeam onze nieuwe collega met standplaats Amsterdam of Utrecht die de juiste professionals aan EY weet te binden?
Je bent verantwoordelijk voor de serviceline Tax binnen EY. Met ongeveer 850 collega’s is Tax de een na grootste serviceline binnen EY. Dit betekent grote verantwoordelijkheid bij recruitment en een stevige dynamiek.
Heb je affiniteit met het werven van ervaren finance/tax professionals en een groot netwerk in deze branche? Lees snel verder.
Jouw uitdaging
Als Senior Corporate Recruiter krijg jij de belangrijke taak om potentiële collega’s voor onze serviceline Tax te werven, te interesseren en te binden.
Het Recruitmentteam is onderdeel van Human Resources en bestaat in Nederland op dit moment uit 30 recruiters (Campus- en Experienced Hires) die werken aan de instroom voor onze vier servicelines (Assurance, Tax, Advisory en TAS).
Het Experienced Hires team binnen Tax houdt zich bezig met de proactieve werving & selectie van senior consultants, managers, senior managers en directors en daar kan jij onderdeel van uit maken!
Jij haalt de beste professionals uit de markt, ook uit het buitenland en maakt hen enthousiast voor onze Nederlandse EY organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
Als senior corporate recruiter weet jij als geen ander hoe jij onze doelgroep kunt bereiken. Jij beseft dat je snel en creatief moet handelen om succesvol te zijn in de markt. Je bent sparringpartner voor de hiring managers en partners en adviseert hen over de te kiezen wervingsstrategie. Vervolgens weet jij EY dusdanig te pitchen, dat de juiste mensen voor EY kiezen. Je bent en blijft de regisseur van het gehele recruitmentproces. Daarnaast ben je het gezicht voor de business en naar buiten toe en zorg je voor proactief contact met de (potentiële) new hires.
Over jou
- WO werk- en denkniveau;
- 4 jaar aantoonbare successen binnen Recruitment;
- Sterke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Ervaring met Taleo is een pré;
- Pro actief, daadkrachtig en communicatief sterk;
- Innovatief en constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de beste kandidaten aan EY te binden;
- Je excelleert in het plannen en organiseren van je werk;
- Politiek sensitief en sterk in relatiebeheer;
- Reisbereid; Amsterdam of Utrecht is jouw standplaats maar regelmatig andere kantoren bezoeken hoort er ook bij!
Wat wij bieden
Jouw competenties en interessegebieden bepalen je toekomst. Hierbij word je gecoacht en neem je zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen.
Daarnaast bieden we:
- Veel vrijheid en ondernemerschap in jouw rol;
- Workplace of the future (flexibel werken);
- Ruimte voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling.
Wil jij met ons bouwen aan een sterk succesvol recruitment team, waarbij wij één doel hebben en dat is de beste werkgever van Nederland te worden. Neem dan contact op met Eva van Elburg, Senior Corporate Recruiter, tel: 06-29084550.
Join us in building a better working world. Apply now.
Locatie:
Utrecht