vergrootglas
Vacatures in HR
logo AEGON

Senior HR Business Partner - AEGON

Locatie: Leeuwarden

Functie

De Senior HR Business Partner vormt de schakel tussen HR en de business. Hij/zij is het integrale aanspreekpunt op management team niveau van de Business Unit Leven en sales binnen het Particuliere domein. waar het gaat om strategische en complexe organisatie- en HR-vraagstukken. Hierbij neemt hij/zij een proactief adviserende rol in.

De Senior HR Business Partner is de sparring partner van en zit aan tafel bij het management team. Hij/zij stemt af met en rapporteert aan het Hoofd HR van Aegon Nederland en werkt nauw samen met de andere HR Business Partners. Een van de hoofdtaken is om de HR strategie te ontwikkelen en implementeren in de Business Unit en daarmee de HR dienstverlening te optimaliseren en waarborgen.
De Senior HR Business Partner is verantwoordelijk voor de vertaling van de strategie van de Business Unit naar een specifiek People Plan voor de Business Unit. Daarmee is hij/zij een proactieve partner om de business doelstellingen te realiseren. De belangrijkste resultaatgebieden en verantwoordelijkheden zijn;

Aanspreek- en adviespunt op directie- en senior managementniveau

  • Vormt primair en integraal aanspreekpunt op BU (senior) managementniveau met betrekking tot strategische inzet en betekenis van HR voor de business,
  • Coacht, challenget en adviseert (gevraagd en ongevraagd) met betrekking tot realisatie van business doelstellingen en daaraan gerelateerde HR-uitdagingen,
  • Begeleidt (gevraagd en ongevraagd) in de uitvoering van HR-taken in de lijn
  • Verbindt HR met de business door HR proactief aan tafel te brengen.

    HR strategie, beleid en People Plan

  • Verkrijgt inzicht in de doelstellingen en organisatie- en personeelsproblematiek van de Business Unit en maakt hierbij gebruik van beschikbare “people data” ,
  • Prioriteert doelstellingen van de Business Unit en vertaalt deze naar consequenties op HR gebied,
  • Formuleert HR strategie, HR beleid en een People Plan voor de Business Unit in lijn met de overkoepelende HR-strategie en de BU-strategie, rekening houdend met haalbaarheid binnen HR-organisatie,
  • Draagt bij aan de formulering van de financiële doelstellingen op grond van richtlijnen en budgetinstructies van HR
  • Bewaakt de succesvolle uitvoering van de HR-strategie en beoordeelt de resultaten om de strategie zo nodig aan te passen aan de doelstellingen van HR.      

    Efficiënte HR dienstverlening

  • Bespreekt specifieke HR-vraagstukken met HR Services en het Center of Expertise om de kwalitatieve implementatie van HR beleid te waarborgen,
  • Borgt dat HR dienstverlening aansluit bij behoeften vanuit de Business Unit,
  • Signaleert veranderingen en verbeteringen die nodig zijn binnen de bestaande gestandaardiseerde processen en producten om efficiëntie te bevorderen,
  • Is verantwoordelijk voor het waarborgen van kwalitatieve implementatie van HR strategie, processen en oplossingen.                              

    Profiel
    Als Senior HR Business Partner heb je WO opleidingsniveau met minimaal 6-9 jaar relevante werkervaring. Aanvullend heb je:

  • Kennis van Human Resource Management
  • Kennis van HR-oplossingen, projectmanagement, organisatieontwerp- en ontwikkeling, en verandermanagement
  • Goede ervaring met transformatie, zoals reorganisatie, outsourcing.
  • Kennis van overkoepelende HR-strategie, HR-doelstellingen en interne HR-organisatie

    Ervaring

  • Begrijpt en spreekt de taal van de business en kan goed verbinding leggen
  • Kan business issues vertalen naar HR-oplossingen en vice versa
  • Heeft overtuigingskracht om de directie van de Business Unit en senior management binnen Business Unit en HR te overtuigen van visie op organisatie- en HR-vraagstukken
  • Ervaring met veranderprocessen binnen grotere organisaties
  • Affiniteit met en interesse in data-driven HR
  • Is een stevige adviseur, met een heldere eigen visie, sterke communicatievaardigheden en eigen initiatief

    Standplaats Leeuwarden en bereid regelmatig naar Den Haag te reizen

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een boeiende functie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie. Groei en ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom investeren we veel in onze medewerkers in de vorm van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een concurrerend maandsalaris
  • Daar bovenop ontvang je een vaste 13e maand en vakantievergoeding in de vorm van een maandelijks flexbudget van 16,7% van je maandsalaris.
  • Goede werk/privé balans met minimaal 27 vakantiedagen.
  • Een passende reiskostenvergoeding.
  • Uitstekende pensioenregeling en korting op Aegon producten.

Interesse?
Spreekt deze rol jou aan? Wij ontvangen dan graag jouw cv en motivatie via ons sollicitatie formulier op deze website. Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectie proces. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Helen Hoogerhuis, 0683599513 of hhoogerhuis-gijzemijter@aegon.nl.

Locatie:
Leeuwarden

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Senior HR Business Partner bij AEGON in Leeuwarden inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

11 juni 2019
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Helen Hoogerhuis, 0683599513 of hhoogerhuis-gijzemijter@aegon.nl.

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp