Vacatures in HR
logo EY

Senior HR Adviseur - EY

Locatie: Rotterdam
Dienstverband: Full-time

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

Kwaliteit leveren en het verschil maken bij de klant, bereiken we alleen door een optimale interne samenwerking. Core Business Services (CBS) speelt hierbij een centrale rol en bestaat uit o.a. HR, Finance, IT, Legal, Marketing & Communicatie, Legal, Business Development, secretariële- en facilitaire ondersteuning. Binnen CBS werk je met mensen uit diverse disciplines met wie je samen bouwt aan het succes van EY.

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert

Binnen EY Assurance adviseer en informeer jij als Senior HR Adviseur, het management over HR gerelateerde onderwerpen. Je werkt in een landelijk team van 7 HR Adviseurs. Jij bent – samen met een HR Adviseur - verantwoordelijk voor EY Audit Regio Zuid (250fte, kantoren: Eindhoven, Venlo en Maastricht) en de afdeling Accounting Compliance and Reporting (275fte, kantoren: Rotterdam en Amsterdam). De standplaats is Eindhoven of Rotterdam, afhankelijk van jouw voorkeur.

  • Je adviseert proactief op strategisch en tactisch niveau over het hele scala van “people” in relatie tot de business doelstellingen en het HR beleid.
  • Je regisseert de HR cyclus, zoals beoordelingsrondes, mobility, ontwikkeltrajecten en salarisvoorstellen.
  • Je ondersteunt het management bij thema’s zoals functionering, langdurig verzuim en verloop.
  • Je levert binnen HR een bijdrage om de bestaande HR processen steeds verder te verbeteren en te optimaliseren.
  • Projectmanagement, change- en implementatiemanagement van nieuwe concepten, Workforce management, global projecten en lokale initiatieven behoren tot je verantwoordelijkheden

Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een HR adviesrol binnen een zakelijke, internationale omgeving.
  • Je hebt een proactieve klant- en resultaatgerichte houding.
  • Je bent communicatief sterk en bent in staat zelfstandig te functioneren en effectieve werkrelaties op te bouwen binnen een internationale organisatie met een partner structuur.
  • Je hebt projectmanagement skills en sterke analytische vaardigheden;
  • Je bent bereid tot het reizen naar de verschillende EY kantoren van jouw werkgebied en landelijke teammeetings. 

Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving

We bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

  • We bieden een omgeving met inspirerend leiderschap. Het (team)management is gericht op het inspireren van medewerkers, zowel professioneel als persoonlijk. Werken bij EY is werken bij de wereldleiders van morgen!
  • Samenwerken doen we in diversiteit. We werken in een omgeving waarin 'gelijkheid in diversiteit' in ons beleid is verankerd, met als resultaat betere teamresultaten.
  • EY biedt je een (internationale) werkomgeving waarin je tijd- en plaatsonafhankelijk kunt werken. En waarin je werkt in moderne en aangename kantooromgevingen met state-of-the-art IT voorzieningen.

Klik hier voor  meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt.

Word onderdeel van ons highest performing team!

Heb je inhoudelijke vragen, neem dan telefonisch contact op met Jonita Venetiaan, HR Business Partner via +31(0)6 29083551 of jonita.venetiaan@nl.ey.com. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Lianne van Keijsteren, Corporate Recruiter via +31(0)6 55442335 of lianne.van.keijsteren@nl.ey.com .

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister. 
Als je hier vragen over hebt, kan je deze stellen aan de hierboven vermelde recruiter.

Locatie:
Rotterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Senior HR Adviseur bij EY in Rotterdam inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:

ROT001SS

Vacature geplaatst op

12 mei 2020
Direct Solliciteren

Meer informatie:

contactpersoon
 
Contact:
Lianne van Keijsteren
Senior Recruiter
m. +31(0)6 5544 2335
E-mail

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956