vergrootglas
Vacatures in HR
logo EY

Senior Corporate Recruiter - EY

Locatie: Amsterdam

In alles wat wij doen voor onze klanten staan onze mensen centraal. Het is belangrijk dat wij de juiste kennis en vaardigheden bezitten voor elk project om met de allerbeste teams ter wereld te werken. Als Corporate Recruiter bij EY ben jij tegelijkertijd dé matchmaker, marketeer, talent adviseur en searcher om het juiste talent binnen te halen. Dit doe jij proactief in een arbeidsmarkt die volop in beweging is.
Ben jij binnen het TalentTeam onze nieuwe collega met standplaats Amsterdam, Den Haag of Rotterdam die de juiste professionals aan EY weet te binden?
 
The opportunity:
Als Senior Corporate Recruiter krijg jij de belangrijke taak om potentiele collega’s voor ons te werven, te interesseren en te binden.
Het Recruitmentteam is onderdeel van Human Resources en bestaat in Nederland op dit moment uit 16 recruiters (Campus- en Experienced Hires) die werken aan de instroom voor onze vier servicelines (Assurance, Tax, Advisory en TAS) en de Staff afdeling Core Business Services (CBS).
Het Experienced Hires team houdt zich bezig met de werving & selectie van seniors, managers, senior managers en directors en daar kan jij onderdeel van uit maken!
Jij richt je op een van de service lines. Je werft verschillende specialisten binnen bijvoorbeeld Financial Accounting, Board & Governance Services, , Data & IT, Fraude, Risk en Tax. Jij haalt de beste professionals uit de markt, ook uit het buitenland en maakt hen enthousiast voor onze Nederlandse EY organisatie.
 
Your key responsibilities:
Als Recruiter weet jij als geen ander hoe jij onze doelgroep kunt bereiken. Je benadert ze op een dusdanige manier, dat ze graag met je in gesprek gaan. Jij beseft dat je goed, snel en creatief moet handelen om succesvol te zijn in de markt. Vervolgens weet jij EY dusdanig te pitchen, dat de juiste mensen voor EY kiezen. Je richt je vooral op de ervaren professionals op het level van senior/manager and up. Je bent sparringpartner voor de hiring managers en partners en adviseert hen over de te kiezen wervingsstrategie. Samen zorgen jullie ervoor dat de beste kandidaten voor EY kiezen. Je bent en blijft de regisseur van het gehele werving –en selectieproces. Je voert daarbij ook selectiegesprekken en de arbeidsvoorwaarden gesprekken en zorgt ervoor dat het aanname proces soepel verloopt.
 
Skills and attributes for success:

  • Je bent gesprekspartner voor jouw interne klanten en adviseert hen over alle facetten van werving
  • Je haalt voldoening uit het vinden van de beste  kandidaat
  • Je beschikt over aantoonbare successen als recruitment business partner
  • LinkedIn en Boolean searches kennen geen geheimen voor jou en jij zoekt constant naar nieuwe mogelijkheden om de beste kandidaten te vinden

To qualify for the role you must have:

  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in recruitment bij voorkeur in de werving van hoger professionals op BSc en MSc niveau bij een werving en selectiebureau of corporate recruitment afdeling
  • Pro actief, daadkrachtig en communicatief sterk
  • Innovatief en constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de beste kandidaten aan EY te binden
  • Je excelleert in het plannen en organiseren van je werk

Ideally, you’ll also have:

  • Afgeronde WO- Masteropleiding
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Ervaring in het gebruik van TALEO (ATS)

What we look for:
Jouw kennis van het recruitment vak is cruciaal bij het invullen van deze veelzijdige functie. Jij bent de collega die initiatief neemt, graag de samenwerking opzoekt en zelfstandig werkt. Je bent proactief en zoekt naar kansen, waarbij je niet opgeeft. Daarnaast zoek je naar mogelijkheden om top talenten te vinden en aan EY te binden.  
 
What working at EY offers:
Jouw competenties en interessegebieden bepalen je toekomst. Hierbij word je gecoacht en neem je zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen. Daarnaast bieden we:
Een uitdagende en enerverende baan in een snel veranderende innovatieve regio
Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
Vrijheid en flexibiliteit om je rol uit te oefenen op de manier die het beste bij jou past
 
Ben jij dé recruiter die initiatief neemt en gedreven en vernieuwend is? En wil jij met ons mee denken over de toekomstige accountant bij EY? Neem dan contact op met Saskia Reuchlin, Manager Recruitment via 06-21251022. 
 
Join us in building a better working world. Apply now.

Locatie:
Amsterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Senior Corporate Recruiter bij EY in Amsterdam inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:

AMS003BC

Vacature geplaatst op

09 juli 2018
Direct Solliciteren

Meer informatie:

contactpersoon
Linkedin
 
Contact:
Saskia Reuchlin
Manager Recruitment
t. 088-4073841
m. 06-21251022
E-mail

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp