vergrootglas
Vacatures in HR
logo EY

Reward consultant - EY

Locatie: Den Haag
De Reward consultant houdt zich binnen het Total Reward team bezig met het beleid rondom primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeids- en Arbowetgeving en privacy wetgeving.

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

Kwaliteit leveren en het verschil maken bij de klant, bereiken we alleen door een optimale interne samenwerking. Core Business Services (CBS) speelt hierbij een centrale rol en bestaat uit o.a. HR, Finance, IT, Legal, Marketing & Communicatie, Legal, Business Development, secretariële- en facilitaire ondersteuning. Binnen CBS werk je met mensen uit diverse disciplines met wie je samen bouwt aan het succes van EY.

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert
De Reward consultant houdt zich binnen het Total Reward team bezig met het beleid rondom primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeids- en Arbowetgeving en privacy wetgeving. Je draagt op de volgende gebieden bij: 

  • Je interpreteert relevante wet- en regelgeving op het gebied van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld beloning, pensioen, vakantie, verlof, overuren en werknemersverzekeringen) naar EY beleid en past dit toe in overleg met de teams die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering hiervan.
  • Je interpreteert relevante wet- en regelgeving op het gebied van gezond werken (bijvoorbeeld arbeidsomstandigheden en verzuim) naar EY beleid, je werkt samen met de teams die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering hiervan en je werkt mee aan de implementatie van programma’s rondom vitaliteit van werknemers.
  • Je bedenkt communicatie richting Talent collega’s (bijvoorbeeld het opstellen van communicatie rondom de GDPR, het opstellen van communicatie over beleidswijzigingen etc.) en de communicatie naar de gehele organisatie (bijvoorbeeld meedenken over de inhoud van de HR Portal).
  • Je beheert samen met de Reward collega’s diverse contracten met externe partijen, bewaakt de looptijden hiervan en overlegt samen met (onder andere) de afdeling procurement over mogelijke verlengingen of het uitzoeken van een nieuwe contractspartij.
  • Je zorgt samen met de Reward collega’s voor het up-to-date houden van alle template arbeidsovereenkomsten en bijbehorende brieven aan werknemers, zodat de uitvoerende teams binnen EY de juiste documentatie gebruiken. 

Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een functie op het gebied van HR of arbeidsrecht .
  • Je beschikt over een afgeronde Master (bijvoorbeeld rechten, (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, of een opleiding met een focus op bestuur en beleid).
  • Je bent communicatief vaardig, analytisch en sterk procesmatig ingesteld. Ook heb je een proactieve en resultaatgerichte houding.
  • Je bent accuraat en taalkundig stevig onderlegd in zowel Nederlands als Engels.
  • Je bent in staat verschillende belangen te wegen en bij elkaar te brengen

Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving
We bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

  • Beleef bij ons de unieke EY spirit tijdens het samenwerken in teams.
  • Je kunt een steile leercurve verwachten en je krijgt de mogelijkheid jouw skillset te verbeteren en management verantwoordelijkheden op je te nemen.
  • We stimuleren een gezonde prive-werk balans. Werken vanuit huis is mogelijk. Daarnaast kennen we een flexibel verlofbeleid.

Klik hier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt.

Word onderdeel van ons highest performing team!
Heb je vragen, neem dan contact op met Eva van Elburg (senior recruiter) via +31(0)6 29084550 of via email eva.van.elburg@nl.ey.com.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Locatie:
Den Haag

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Reward consultant bij EY in Den Haag inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:

DEN0024R

Vacature geplaatst op

22 augustus 2019
Direct Solliciteren

Meer informatie:

contactpersoon
Linkedin
 
Contact:
Eva van Elburg
Senior Recruiter
t. 088-4071445
E-mail

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature
Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp