vergrootglas
Vacatures in HR
logo KPMG

Recruitment Adviseur Campus - KPMG

Locatie: Amstelveen

De functie
Wil jij je carrière binnen recruitment een kickstart geven en vind je het leuk om grote events te organiseren? Word Recruitment Adviseur Campus bij KPMG!

Voor ons recruitment team zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Adviseur Campus. Je komt te werken in een jong en gedreven team van meer dan 30 professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van stagiaires en starters voor verschillende afdelingen van KPMG Advisory. Je bent niet alleen hét gezicht van KPMG voor studenten, ook treed je op als adviseur voor de hiring managers van jouw afdelingen. De standplaats van deze functie is Amstelveen, maar je zult regelmatig op pad zijn voor de evenementen op campussen door heel Nederland. 
 
Jouw rol

  • Je bent verantwoordelijk voor het maken van een wervingsstrategie die tegemoet komt aan de groeidoelstellingen van de afdelingen die binnen jouw portefeuille vallen;
  • Je bent een geboren netwerker en onderhoudt contact met studenten en je talentpools, maar je ontmoet ook weer iedere dag nieuw talent voor KPMG. Jij zorgt ervoor dat deze talenten zich verbonden voelen met onze organisatie;
  • Je onderhoudt het contact met studie- en studentenverenigingen;
  • Je bent steeds op zoek naar creatieve oplossingen om KPMG positief te onderscheiden en om de juiste kandidaten te interesseren voor een carrière bij KPMG;
  • Je denkt mee over onze arbeidsmarktcampagnes en levert een actieve bijdrage aan verschillende projecten rondom employer branding en marketing;
  • Je voert sollicitatiegesprekken met sollicitanten, interpreteert uitslagen van persoonlijkheidsvragenlijsten en capaciteitentesten en je brengt, op basis hiervan, advies uit richting jouw afdelingen;
  • Je treedt op als business partner richting de hiring managers van jouw afdelingen en voert de regie over het gehele recruitmentproces;
  • In samenwerking met je directe collega’s, verantwoordelijken in de lijn en HR zorg je voor de realisatie van de ambitieuze instroomdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief. Ook draag je continu bij aan het innoveren van de recruitmentprocessen.

De opbouw van de afdeling biedt diverse mogelijkheden om je op termijn verder te ontwikkelen naar een meer senior recruitment rol. Om jouw ontwikkeling te ondersteunen krijg je diverse trainingen aangeboden.

Het profiel

  • Je hebt 0 tot 3 jaar recruitment-, HR- of commerciële werkervaring;
  • Je werk- en denkniveau is WO (bijvoorbeeld bedrijfskunde, communicatiewetenschappen, economie);
  • Je werkt graag in een resultaatgerichte en een professionele omgeving;
  • Je bent sterk in verschillende vormen van communicatie- en adviesstijlen, daarnaast heb je een goede beheersing van de Engelse taal;
  • Je hebt aansluiting met de jonge, ambitieuze doelgroep;
  • Je bent proactief en ondernemend en je weet hoe het is om zelfstandig te werken;
  • Je bent commercieel gedreven om uitdagende doelen aan te gaan en om het maximale uit jezelf te halen;
  • Integriteit, persoonlijke geloofwaardigheid en een ‘rechte rug’ zijn daarnaast belangrijke persoonlijke kenmerken die jij bezit.

Kortom, je bent een professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Je wilt samen met ons de uitdagende wervingsdoelstellingen van KPMG behalen.

Ons aanbod
Werken bij KPMG levert je meer op dan alleen een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt bij ons samen in een prettige, informele omgeving, waar veel persoonlijke aandacht is voor jou en je collega’s.

Je kunt bijvoorbeeld rekenen op:

  • Laptop en smartphone van KPMG;
  • Onkostenvergoeding;
  • Premievrij pensioen (wat inhoudt dat KPMG bijdraagt aan jouw pensioen, waardoor je netto per maand meer overhoudt);
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met passende trainingen, opleidingen en coaching;
  • Aandacht voor werk/privé-balans, in de vorm van workshops over bijvoorbeeld energiebalans en intervisiegroepen;
  • Jonge en informele bedrijfscultuur;
  • New Parent Program voor jonge ouders.

Meer informatie en solliciteren
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tessa van de Loo (Recruitment Adviseur) via E: vandeloo.tessa@kpmg.nl of T: 020 – 656 90 57. Direct solliciteren? Klik dan op onderstaande 'solliciteer' button.
 
Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een individueel assessment maakt hier onderdeel van uit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie:
Amstelveen

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Recruitment Adviseur Campus bij KPMG in Amstelveen inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

27 maart 2019
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Tessa van de Loo (Recruitment Adviseur)

E: vandeloo.tessa@kpmg.nl 
T: 020 – 656 90 57

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature

Vergelijkbare hr vacatures:

Alle recruiter vacatures ]

Alle hr vacatures ]

Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp