vergrootglas
Vacatures in HR
logo Rabobank

Recruiter Digital & Innovation - Rabobank

Locatie: Utrecht

Stel je eens voor…
Jij bent binnen de doelgroep Digital & Innovation het aanspreekpunt voor recruitment. Als specialist speel je in op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen dit vakgebied! Jij kan dit verschil maken door als Recruiter niet alleen op te treden als sparringpartner bij het management, maar ook door ambassadeur te zijn van de Rabobank richting onze doelgroep.

Impact creëren

  • Voer intake gesprekken met ‘t management, waarin jouw advies leidend is voor de procedure en verwerk je informatie in wervende vacatureteksten;
  • Vertaal de wervingsstrategie en kies de juiste kanalen zoals verschillende social media, geavanceerde postingkanalen of sourcing;
  • Verzorg de selectie én selectiegesprekken van kandidaten en voer de salarisonderhandelingen;
  • Denk mee over (proces)verbeteringen en innovatieve manieren van recruitment;
  • Werk samen met andere recruiters en bijvoorbeeld talentmanagement om zo continu te verbeteren;
  • Houd je collega’s scherp en geïnspireerd bij de nieuwste (digitale) ontwikkelingen. En ja, dat doen ze ook bij jou. 
     

Met elkaar
Samenwerken is de manier waarop we werken. Recruitment bundelt de krachten om voor de bank de juiste mensen te werven. De afdeling (+/- 75 collega’s) is op dit moment in transformatie. Vanaf 15 november werken wij Agile en jij komt dan ook terecht in de squad Digital & Innovation. Deze squad richt zich op de vaste en tijdelijke werving van Digital & Innovation professionals binnen de hele bank, en met name voor het Digital Transformation Office. Met jou erbij als Recruiter staat de teller van de squad Digital & Innovation op 9 diverse collega’s waaronder:

Sabine Tiggeloven, Product Owner Digital & Innovation: “In ons team werken we voor afdelingen binnen de bank die continu in beweging zijn en de toekomst van de bank vormgeven. We werken intensief samen en inspireren we elkaar de schaarse Digital & Innovation doelgroep aan ons te binden.”

Marloes Boegheim, Corporate Recruiter: “Mijn uitdaging is om goeie mensen te werven die Rabobank helpen nog succesvoller te zijn. Interessant om dit te doen voor domein Digital & Innovation. Daarnaast zijn we op dit moment ook actief aan het werven om onze eigen squad sterker te maken, wellicht word jij mijn nieuwe collega?”

Bij de Rabobank
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals: 

  • Meedoen aan de Singelswim, een aantal recruiters hebben 2 kilometer gezwommen in de grachten van Utrecht om geld op te halen voor onderzoek naar de spierziekte FSHD. Natuurlijk stonden veel collega’s langs de kant om onze teamgenoten aan te moedigen;
  • Voor de stichting Handen voor Tanden zamelt het recruitmentteam gebruikte (zonne)brillen in die in afgelegen gebieden in de Himalaya onder de bevolking uitgedeeld worden om staar en blindheid te voorkomen. 
     

Met jouw talenten
Dat klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en pro-activiteit essentieel zijn voor de functie van Recruiter is logisch. Wij zoeken een echte doorzetter die graag zijn/haar mouwen opstroopt.  Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

  • minimaal afgeronde Bachelor;
  • minimaal 3 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur ook aan bureauzijde;
  • ervaring met het stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
  • interesse in digitalisering en innovatie;
  • naast Nederlands een goede kennis van de Engelse taal, in woord en geschrift. 
     

Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:

  • een brutomaandsalaris tussen de €3.148,16 en €4.495,91 (functiegroep 8);
  • een dertiende maand en vakantiegeld;
  • een Employee Benefit Budget (9% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;
  • een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan;
  • flexibiliteit in werktijden en locatieonafhankelijk werken;
  • 100% vergoeding van woon-werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of moor? Kies dan voor een woon-werkverkeervergoeding;
  • een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.
     

Laten we kennismaken 
Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Recruiter? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Utrecht.

Handig om te weten:

  • Reageer via de “Solliciteer nu” button. Reacties worden conform vacaturemanagement in behandeling genomen.
  • Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature of het proces, kan je die stellen aan Sabine Tiggeloven, Recruitment Business Partner, op 06 10 90 16 70.
  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
  • Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link.
  • Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent!
Locatie:
Utrecht

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Recruiter Digital & Innovation bij Rabobank in Utrecht inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:

JR_00013610

Vacature geplaatst op

18 november 2019
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature of het proces, kan je die stellen aan Sabine Tiggeloven, Recruitment Business Partner, op 06 10 90 16 70

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature

Vergelijkbare hr vacatures:

Alle recruiter vacatures ]

Alle hr vacatures ]

Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956