vergrootglas
Vacatures in HR
logo Nationale-Nederlanden

Learning Consultant - Nationale-Nederlanden

Locatie: Den Haag
Als Learning Consultant adviseer je de business op strategisch en tactisch niveau over grote overkoepelende leer- en ontwikkelingsvragen in relatie tot strategische workforce planning.

Hoe zorg je ervoor dat leren en ontwikkelen een niet te missen bijdrage levert aan strategische doelen? Hoe wordt leren en ontwikkelen een vaste prioriteit van managementteams binnen NN?

Dat is de uitdaging die wij bieden vanuit onze missie voor leren en ontwikkelen:

NN stimuleert en daagt je uit jezelf te ontwikkelen voor nu en in de toekomst. Leren en ontwikkelen is onderdeel van ieders rol en zit in het DNA van iedere NN-er.

Functie
De learning consultant adviseert de business op strategisch en tactisch niveau over grote overkoepelende leer- en ontwikkelingsvragen in relatie tot strategische workforce planning. De consultant weet wat er speelt in de markt en wat nodig is binnen de business. De consultant brengt dit bij elkaar in een learningnetwerk community met als doel het bedrijf te ondersteunen bij het bereiken van de bedrijfsdoelstellingen.

Het L&D team
Het L&D team bestaat uit 3 learning consultants, 3 learning experts, 2 beheerders van het leermanagementsysteem en 3 collega’s vanuit learning support. Het team werkt met een weekstart en backlog en bepaalt onderling wie aan de slag gaat met welk vraagstuk. Het team werkt nauw samen met de business. De beoogde leernetwerken vormen een schil om het L&D team en zijn een middel om businessvraagstukken op te lossen.

Verantwoordelijkheden:

  • De Learning Consultant is partner en adviseur van meerdere stakeholders op strategisch en tactisch niveau binnen NN NL voor wat betreft L&D -implicaties van potentiele business besluiten en stelt zich NN breed op als projectleider en regisseur als het gaat om leren en ontwikkelen. De Learning Consultant heeft de rol van verbinder en aanjager en is gericht op resultaat. Hij/zij  overziet wat er binnen verschillende Business Units nodig is en verbindt Business Units met elkaar wanneer het gaat om zelfde/gerelateerde learningvraagstukken en oplossingen;
  • Haalt de opleidingsvraag en opleidingsbehoefte proactief op bij de Business Units en adviseert hierin. Identificeert ontwikkel-gaps en latente behoefte in de organisatie en adviseert leiders aangaandleeroplossingen. Treedt op als adviseur op het gebied van Leren en Ontwikkelen;
  • Werkt nauw samen met Business Units, de Learning Experts,  Learning Support en Procurement voor de inkoop van externe opleidingen;
  • De Learning Consultant is verantwoordelijk voor het leveren van management informatie over de organisatie of business unit brede leerprogramma’s en de verbinding naar vraagstukken zoals Strategic Workforce Management en employability binnen NN. Daarnaast is de Learning Consultant verantwoordelijk voor de selectie van leveranciers en bijbehorende kwaliteitsaspecten zoals een brede evaluatiemethodiek die ook gericht is op leereffecten en -resultaten op organisatie en business unit niveau. De Learning Consultant houdt overzicht op centrale L&D budgetten en geeft advies richting business als het gaat om business specifieke budgetten;
  • Werkt nauw samen met de Learning Expert zodat de opleidingsvraag helder en scherp is, koppelt de Learning Expert aan het lijnmanagement in de business voor de realisatie van opleidingsprogramma’s;
  • Vervult de rol van trendwatcher, signaleert ontwikkelingen in de markt en informeert de business en HR BP proactief zodat zij tijdig actie kunnen ondernemen om medewerkers future proof te ontwikkelen.

Profiel

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Bedrijfskundig en organisatiekundig inzicht;
  • Strategisch inzicht, analytisch vermogen, leiderschap;
  • Aantoonbare ervaring met en resultaten op het gebied van stakeholdermanagement;
  • Aantoonbare kennis over veranderkunde en ervaring en resultaten met complexe veranderkundige projecten;
  • Aantoonbare ervaring met en resultaten op het gebied van stakeholdermanagement;
  • (Bij voorkeur) ervaring met agile werkwijze;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling, schriftelijk in Nederland en Engels);
  • Drive om NN future-proof te maken en te houden waarbij innovatie het key-woord is;
  • Visionaor: denkt van buiten naar binnen, is op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de mark, in staat deze door te vertalen naar gebruik voor NN;
  • Onderhandelingsvaardigheden;
  • Ondernemend, flexibel en resultaatgericht;
  • Daarnaast spelen je persoonlijke kwaliteiten een doorslaggevende rol.

Wij bieden jou
De kans om samen met het L&D team en collega’s uit alle business onderdelen en staven de missie te realiseren. Dit vraagt om een enorme transitie in de business maar zeker ook in de manier waarop we leren en ontwikkelen vorm gaan geven vanuit het L&D team. Onze reis is net begonnen en dat betekent dat het team hecht zal samenwerken en ook gezamenlijke ontwikkelingsdoelen stelt, naast jouw persoonlijke ontwikkelingsdoelen. We laten ons inspireren van binnen en van buiten de organisatie. We gaan ontwikkelen en experimenteren.

De learning consultant heeft standplaats Den Haag en de functie is voor 36 uur. De learning consultant is ingedeeld in salarisschaal HR Generalist,  level 4 (hay level 18) inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Locatie:
Den Haag

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Learning Consultant bij Nationale-Nederlanden in Den Haag inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je hier.

Vacaturenummer:

20079

Vacature geplaatst op

06 maart 2019
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie, bel dan met Johanna Dekker, transitiemanager Academy, 0615530512.

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp