vergrootglas
Vacatures in HR
logo KPMG

HR Process & Change Officer - KPMG

Locatie: Amstelveen

De functie
De HR Process & Change Officer is verantwoordelijk voor het structureren en innoveren van processen van de KPMG people experience. Samen met je HR collega’s ben je verantwoordelijk voor het creëren van de Best Development Experience voor alle KPMG’ers. De HR Process & Change Officer is onderdeel van het HR Business Advisory team. De HR Process & Change Officer werkt nauw samen met de HR Business Advisors en HR specialisten zoals het HR Digital Experience & Analytics team, Recruitment, Learning and Development en het HR Centre of Excellence.

Jouw rol is het vormgeven van innovatieve oplossingen o.b.v. data voor HR vraagstukken vanuit het HR Business Advisory team. Voor deze rol zijn we op zoek naar een conceptueel sterke, vernieuwende procesdenker die oplossingen visueel/aantrekkelijk kan presenteren aan de klant. De belangrijkste taken van jouw rol als HR Process & Change Officer zijn:

  • Het vertalen van vraagstukken uit het HR Business Advisory team naar concrete oplossingen ter ondersteuning van de KPMG HR strategie. Voorbeelden van mogelijke vraagstukken:
    • Het optimaliseren en innoveren van de activiteiten van de HR jaarkalender;
    • Vormgeven aan/ vernieuwing van het performance management proces;
    • Voorbereiden en analyseren van HR data t.b.v. Board of Management rapportages.
  • Je vormt de schakel tussen het HR Business Advisory team en andere teams binnen HR ten behoeve van de verbetering van bestaande processen;
  • Je creërt oplossingen voor implementatie door HR Business Advisors – waaronder de benodigde communicatie, het uitwerken van processtappen en de tijdslijnen;
  • Ook neem je deel aan strategische HR projecten.

Het profiel
Jouw achtergrond

  • Je hebt WO werk- en denkniveau (qua achtergrond kan je bijvoorbeeld denken aan Data, Strategisch HR, Bedrijfskunde, Economie);
  • Je hebt 0 – 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in een adviserende of corporate rol;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels;
  • Je hebt affiniteit met data analytics;
  • Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ook ervaring met programma’s als PowerPoint, Excel en Visio (kennis van en ervaring met MS Power BI is een pré);
  • Je vindt het leuk om zelfstandig en resultaatgericht te werken;
  • Je hebt proces/project kennis en affiniteit met agile werken;Analytisch, vernieuwend, verbindend en initiatiefrijk zijn woorden die naadloos op jou van toepassing zijn;
  • Je heb affiniteit met HR.

Ons aanbod
People-driven progress
Wij geloven dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als die goed is voor mens en maatschappij.
Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken.

Open, creatief en ondernemend
Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je kunt jezelf zijn, voelt je gewaardeerd en weet dat je het verschil kunt maken.

De ultieme omgeving voor groei
Bij KPMG heb je snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een baan, maar ook een loopbaan.

Hiernaast bieden we je:

  • een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • een laptop die je ook privé kunt gebruiken
  • een premievrij pensioen
  • korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement
  • leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk

Meer informatie en solliciteren
Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tessa van de Loo (Recruitment Adviseur) via T: 020 - 656 90 57 of E: vandeloo.tessa@kpmg.nl.

Om de beste match te kunnen maken, is een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Geloof jij ook in people-driven progress? Ben je open, creatief en ondernemend en zoek je de ultieme omgeving voor groei? Solliciteer direct!

Locatie:
Amstelveen

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van HR Process & Change Officer bij KPMG in Amstelveen inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

08 april 2019
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Tessa van de Loo (Recruitment Adviseur)

T: 020 - 656 90 57 
E: vandeloo.tessa@kpmg.nl

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp