Locatie: Amsterdam
Dienstverband: Full-time
Je gaat werken met software- en platforms vendors en met onze interne marktgerichte teams, maar ook met klanten om hun mensen en HR-functies klaar te stomen voor de toekomst.
Heb jij interesse in alle ontwikkelingen binnen Digital HR en ben je op zoek naar een uitdagende omgeving om je verder te ontwikkelen? Dan is de vacature Manager HR Digital Vendor Alliances & Service Offerings team wellicht iets voor jou?
Dit ga je doen
Je klantenkring bestaat vooral uit grote bedrijven (met meer dan 3.000 en meestal zelfs meer dan 10.000 werknemers) met complexe behoeften op het gebied van strategie en transformatie om te zorgen dat hun organisatie en HR-functie klaar zijn voor de toekomst. Als manager bij PwC fungeer je als sparringpartner voor je klanten en collega’s en weet je op verschillende niveaus zinvolle verbindingen te leggen, met bestuurders, (top)management en professionals, waardoor je langdurige relaties opbouwt. Daarnaast geldt:
-
Je gaat werken met software- en platforms vendors en met onze interne marktgerichte teams, maar ook met klanten om hun mensen en HR-functies klaar te stomen voor de toekomst.
-
Je bouwt goede relaties op met grote leveranciers van digitale HR- en data software en van platformen om het serviceaanbod van PwC verder uit te bouwen.
-
Je werkt niet alleen samen met je collega's van HR Digital maar ook met andere teams zoals Modern HR, Strategic Workforce Planning, HR Cloud, Risk & Remuneration, Global Mobility en Employment Tax om proposities te ontwikkelen en op de markt te brengen.
-
Je draagt bij en werkt mee aan het uitbouwen van HR Digital, onder meer door tools en methoden te ontwikkelen, nieuwe kansen te herkennen en het offerteproces te managen.
-
Een belangrijk onderdeel van je werk is het vinden van nieuwe methoden en tools om innovatieve diensten te kunnen aanbieden. Ook heb je een duidelijke visie op de toekomstige ontwikkeling van de digitale HR-wereld.
Hier herken je jezelf in
Je hebt ruime ervaring met digital HR en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op dit gebied. Verder ben je actiegericht en sta je open voor een werkomgeving met een steile leercurve waarin je jezelf voortdurend kunt ontwikkelen. Je kunt je moeiteloos aan aanpassen aan nieuwe situaties en zoekt zo veel mogelijk naar mogelijkheden om samen te werken. Ook is het voor jou een uitdaging om de klant nog een extra stapje verder te helpen. Daarbij beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, kun je goed zelfstandig werken maar voel je je ook thuis in een team vol verschillende competenties, en ben je in staat een theorie of toekomstvisie te vertalen naar acties om het gewenste resultaat te bereiken. Daarnaast vragen wij het volgende:
-
Je hebt een relevante universitaire opleiding (bijv. in HR, ICT/informatica, innovatiekunde, organisatiewetenschappen, organisatiepsychologie, bedrijfskunde) of en gelijkwaardige opleiding
-
Je hebt ruime ervaring met (digital) HR
-
Je hebt aantoonbare ervaring met uiteenlopende thema’s en technologieën rond digital HR (bijv. robotica, AI of digital HR-apps)
-
Je hebt affiniteit met en interesse in digitalisering en opkomende technologieën zoals big data, IoT, augmented reality, kunstmatige intelligentie en blockchain, en de invloed daarvan op organisaties en hun personeel en bedrijfscultuur
-
Je bent aantoonbaar in staat om vendor alliance relationships te managen
-
Je hebt kennis van producten en platformen zoals Faethm, HR Forecast, Blue Prism, Microsoft Viva, Seedlink en TrueChoice
-
Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit bieden wij
We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals op jouw én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:
-
Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
-
Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness en noise cancelling headphones;
-
Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
-
Maandelijkse internetvergoeding;
-
Een leaseauto/auto regeling, laptop en iPhone;
-
32 vakantiedagen per jaar;
-
Hybride werken bij de klant, thuis en op kantoor;
-
De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment.
Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Na je sollicitatie ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
Locatie:
Amsterdam
Informatie en sollicitatie:
