vergrootglas
Vacatures in HR
logo Nationale-Nederlanden

Learning Expert - Nationale-Nederlanden

Locatie: Den Haag
Als Learning Expert zet je de opleidingsvraag/-behoefte vanuit de business en staven om in innovatieve leerprogramma’s en zorgt voor de implementatie hiervan.

Hoe zorg je ervoor dat er pakkende learning programma’s zijn voor collega’s binnen NN? Hoe geven die relevant perspectief aan collega’s en hoe dragen ze bij aan de wereld van morgen?

Dat is de uitdaging die wij bieden vanuit onze missie voor leren en ontwikkelen:

NN stimuleert en daagt je uit jezelf te ontwikkelen voor nu en in de toekomst. Leren en ontwikkelen is onderdeel van ieders rol en zit in het DNA van iedere NN-er.

Functie
De Learning Expert zet de opleidingsvraag/-behoefte vanuit de business en staven om in innovatieve leerprogramma’s en zorgt voor de implementatie hiervan. In nauwe samenwerking met de betrokken businesshelp je conform de bedrijfsrichtlijnen, het afgesproken budget en het overkoepelende HR-plan de bedrijfsdoelstellingen te realiseren.

Het L&D team
Het L&D team bestaat uit 3 learning consultants, 3 learning experts, 2 beheerders van het leermanagementsysteem en 3 collega’s vanuit learning support. Het team werkt met een weekstart en backlog en bepaalt onderling wie aan de slag gaat met welk vraagstuk. Het team werkt nauw samen met de business. De beoogde leernetwerken vormen een schil om het L&D team en zijn een middel om businessvraagstukken op te lossen.

Verantwoordelijkheden:

  • De Learning Expert functioneert op tactisch niveau en richt zich op het ontwerpen en begeleiden van leer- en veranderprocessen op organisatie- en businessunit niveau.  De Learning Expert is hierbij in staat om effectief stakeholders op tactisch niveau goed aan te haken en te werken vanuit een heldere opdrachtstructuur;
  • De Learning Expert wordt breed ingezet om algemene onderwijskundige taken en learningprojecten op zich te nemen;
  • Ontwerpt, samen met de business en externe leveranciers, het aanbod zodanig dat de specifieke Employee Journey leidend is en de gebruikers worden meegenomen in de stappen van een leerproces/programma;
  • Zorgt voor een overzichtelijk aanbod van Learning Journeys met onderlinge samenhang. Voegt waarde toe met innovatieve leerinterventies en inzet van L&D technologie. Het werk van de Learning Expert is hierdoor ondersteunend aan mobiliteits- en employability vraagstukken binnen NN. De Learning Expert levert gerichte managementinformatie aan de business (tevredenheid, resultaat, gedrag). Dit in nauwe samenwerking met de Learning Support Medewerkers;
  • Weet hoe en waardoor verschillende doelgroepen binnen NN leren. Met het ontwikkelen van specifieke Learning Journey’s houdt de Learning Expert hier rekening mee in het vaststellen van leermethodes;
  • Houdt regie op de in de leerprogramma’s in te zetten leveranciers (kwaliteit, samenwerking, aanleveren requirements). Houdt sturing op het facilitair proces en de betrokken interne en externe partijen (boekingen/inschrijvingen, facturatie, doorbelasting, platform) en werkt hierin nauw samen met de Learning Support Medewerker;
  • Maakt de vertaalslag naar omscholingsprogramma’s, stelt vast wat business zelf kan uitvoeren en schakelt leveranciers in, levert via LMS tools (arbeidsmarktwaardescan, etc.) en leveranciers (uitvoering opleidingen);
  • Ondersteunt proactief het cross BU-netwerk met onderwijskundig advies op programma’s (hoe leren): ontwerp, ontwikkeling en onderhoud, adviseert proactief over content in LMS en bijbehorende Employee Learning Journey en adviseert over in te zetten leveranciers.

Profiel

  • Afgeronde HBO/ WO-opleiding richting Onderwijskunde;
  • Aantoonbare ervaring met onderwijsadvisering, stevige kennis over blended curriculumontwikkeling en toetsing;
  • Aantoonbare kennis over veranderkunde en ervaring en resultaten met complexe veranderkundige projecten;
  • Aantoonbare ervaring en resultaten als projectleider voor projecten op bu overstijgend niveau en/of op organisatieniveau;
  • Aantoonbare ervaring met en resultaten op het gebied van stakeholdermanagement;
  • (Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • Onderhandelingsvaardigheden;
  • Ondernemend, flexibel en resultaatgericht;
  • Creatief, overtuigend, visionair;
  • Daarnaast spelen je persoonlijke kwaliteiten een doorslaggevende rol.

Wij bieden jou
De kans om samen met het L&D team en collega’s uit alle business onderdelen en staven de missie te realiseren. Dit vraagt om een enorme transitie in de business maar zeker ook in de manier waarop we leren en ontwikkelen vorm gaan geven vanuit het L&D team. Onze reis is net begonnen en dat betekent dat het team hecht zal samenwerken en ook gezamenlijke ontwikkelingsdoelen stelt, naast jouw persoonlijke ontwikkelingsdoelen. We laten ons inspireren van binnen en van buiten de organisatie. We gaan ontwikkelen en experimenteren.

De learning expert heeft standplaats Den Haag en de functie is voor 36 uur. De learning expert is ingedeeld in salarisschaal HR Specialist, level 3 (hay level 17), inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Locatie:
Den Haag

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Learning Expert bij Nationale-Nederlanden in Den Haag inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je hier.

Vacaturenummer:

20077

Vacature geplaatst op

06 maart 2019
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie, bel dan met Johanna Dekker, transitiemanager Academy, 0615530512.

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp