Locatie: Eindhoven
Dienstverband: Part-time
Learning en Development Manager: een cruciale rol in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers
In ons vakgebied is leren en het leveren van kwaliteit essentieel. Wij als HR streven ernaar om onze servicelines te ondersteunen bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van onze talenten. In lijn hiermee willen we ons Learning en Development beleid in de komende jaren naar een nog hoger niveau te tillen. Ben jij ervaren in het ontwikkelen van leertrajecten of heb je ervaring in Learning & Development en zoek je naar een nieuwe uitdaging? Neem dan direct contact met ons op!
In deze rol van Learning en Development Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van leertrajecten voor onze 6 Service Lines: Accountancy, Financial Advisory Services, Corporate Finance, HR Services, IT en Fiscaal. Hierbij draait het niet alleen om kennis, maar ook om vaardigheden. In samenwerking met de Service Lines
- Formuleer je leerdoelen,
- Bepaal je interventies
- Stel je leerplannen op.
- Daarnaast vertaal je beroepsopleidingen naar leerlijnen en onderhoud je actieve contacten met opleidingsaanbieders.
- Je bewaakt de kwaliteit aan de hand van rapportages en stelt actief verbetervoorstellen voor.
Je trekt intensief op met je directe collega's van Learning en Development; twee opleidingscoördinatoren en onze trainer. Samen zorg je voor de uitvoering van deze leertrajecten.
Jouw kwaliteiten
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in Learning en Development en aantoonbare projectmanagementvaardigheden
- Ervaring in/met accountancy is een pre.
- Sterke relatiebouwer
- Uitdagingen ga je niet uit de weg; je wilt resultaten behalen en deze samen met je collega's neerzetten
- Zelfstandig, conceptueel denker, oplossingsgericht, communicatief vaardig en proactief
- Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week
Waar jij jouw kracht voor inzet
Ons HR team bestaat uit een 15-tal enthousiaste professionals die door samen te werken resultaten neerzetten en succes met elkaar delen.
- Belangrijk is dan ook dat jij graag deel uitmaakt van een team en met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid een bijdrage levert aan ons bestaande HR-team.
- Je werkt vanuit ons kantoor Eindhoven maar bent door jouw betrokkenheid ook zichtbaar voor de andere 7 vestigingen.
- Je hebt didactische kennis, ervaring met Learning en Development vraagstukken en je beweegt je makkelijk in onze dynamische organisatie.
- Je weet de behoefte van de Service lines te analyseren en bent conceptueel in staat deze door te vertalen naar leerlijnen.
- Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en werkt graag samen in een team.
- En je hebt een heerlijke dosis humor, want binnen ons team wordt een lach en goede grap worden zeker gewaardeerd!
Wat je van ons mag verwachten
- Competitief salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring
- Werken in een gemotiveerd team met leuke collega’s en een informele werksfeer
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling, 30 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband), vakantiegeld en reiskostenvergoeding
- Een baan bij een groeiende organisatie die altijd in ontwikkeling is en meegaat met de tijd
- Diverse sportieve activiteiten en feesten gedurende het jaar en er is altijd gratis vers fruit voor iedereen
- Werk je op kantoor? Dan kun je aansluiten bij de lunch in onze bedrijfskantine.
- Collegialiteit staat bij ons centraal in een fijne werksfeer
- Korte communicatielijnen en een platte organisatiestructuur
- En ook voor jou is er natuurlijk ruimte om jezelf te ontwikkelen
Ben jij het Learning en Devolopment talent wat we zoeken? Laat ons weten wie je bent en wat jou bijzonder maakt!
Locatie:
Eindhoven
Informatie en sollicitatie:
