vergrootglas
Vacatures in HR
Meer informatie over ANVA

HR medewerker werving & selectie - ANVA

Locatie: Amersfoort

Heb je overtuigingskracht en weet je functies op een juiste en aantrekkelijke manier in de markt te zetten? Ben je een echte recruiter en in staat de beste mensen aan te trekken? Ben je administratief en procesmatig sterk, creatief, innovatief en dienstverlenend ingesteld?
Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR collega!

Het betreft een vaste, parttime functie op onze vestiging in Amersfoort. De functie is voor 24-28 uur per week, waarbij je in elk geval donderdag werkt. Andere dagen zijn in overleg te bepalen.

Jouw Rol
Als medewerker werving & selectie ben je voornamelijk verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van de werving en selectie procedure. Je stelt de vacatureteksten op (in afstemming met betreffende manager), zorgt voor een juiste arbeidsmarktbenadering en hunt de juiste kandidaten, maakt een eerste selectie van sollicitanten en plant en voert gesprekken. Je interpreteert het assessment en bij een goed gevolg stel je, in overleg, een arbeidsvoorwaardenvoorstel op en verzorg je een nette afronding van de procedure.
Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de functie- en competentieprofielen, werkt samen met je HR collega’s aan diverse HR projecten en ondersteunt waar nodig op het gebied van interne communicatie, toepassing HR procedures, contractadministratie, etc.
In 2017 zijn we begonnen met het opzetten van een Academy t.b.v. de ontwikkeling van medewerkers. Samen met je HR collega’s werk je aan de doorontwikkeling hiervan, met voor jou in het bijzonder de onboarding voor nieuwe medewerkers.

Ben jij onze medewerker werving en selectie?
Om deze rol goed in te kunnen vullen, verwachten we van jou een grote mate van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en een dosis enthousiasme. Je vindt gemakkelijk aansluiting bij collega’s en weet je op een zelfverzekerde manier te presenteren. Je weet je snel als een volwaardige gesprekspartner op te stellen, zowel intern als in sollicitatiegesprekken.

Wat heb je in huis:

  • Ten minste een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van Personeelszaken / HRM / (Organisatie)psychologie;
  • Relevante en recente ervaring binnen de werving & selectie, bijvoorbeeld in de functie van intercedent of recruiter, waarbij je (ook) IT personeel hebt geworven. Je kent de juiste kanalen voor deze doelgroep;
  • In staat om wervende vacatureteksten te schijven;
  • Bekend met social media i.c.m. arbeidsmarktbenadering (Facebook, LinkedIn) en andere wervingskanalen;
  • Ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en een drive om kwaliteit te leveren;
  • Nauwkeurig, klantvriendelijk en commercieel (onderhandelen, recruiten);
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je bent 24-28 uur per week beschikbaar en in elk geval donderdag.

ANVA, Jouw Ideale Werkgever
Naast een marktconform salaris kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn o.a. een dertiende maand, premievrij pensioen, mobiele telefoon, laptop;
  • Aandacht en ruimte voor eigen ontwikkeling;
  • Initiatief, ondernemerschap en lef wordt gewaardeerd en gestimuleerd;
  • Een open en informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
  • Collegialiteit en samenwerking staan voorop in onze teams.

Over ANVA
Vol trots maakt ANVA al ruim veertig jaar softwareoplossingen voor de verzekeringsbranche. Meer dan tienduizend financieel professionals gebruiken onze software om miljoenen consumenten en duizenden ondernemers een goede verzekering te kunnen aanbieden. Om meer wendbaarheid en een grotere klantgerichtheid te creëren, werken we bij ANVA o.a. volgens de agile en LEAN methode. Onze vestigingen in Amersfoort en Bergen op Zoom kenmerken zich door de relaxte sfeer. Bij de koffie-corner babbel je regelmatig even met collega's, we hebben fijne werkplekken en een bedrijfsrestaurant met een uitgebreid assortiment. Bij ANVA zijn wij kritisch naar elkaar, leggen we de lat hoger dan onze concurrenten en vragen we onze klanten of we de juiste dingen aan het doen zijn. Dit alles doen we samen, in een sterk teamverband. We helpen elkaar om het steeds weer beter te doen. Onze werkwaarden Altijd Helder, Samen, Leren Loont en Persoon Gedreven zijn hierin onze leidraad.

Ja, ik heb interesse!
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de afdeling HR via 033 - 479 82 00 of hr@anva.nl.

Wil je solliciteren? Maak dan gebruik van de button 'direct solliciteren'. Een assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces en in de afrondende fase vragen we je een VOG aan te vragen.

Waar wacht je nog op?

Acquisitie naar deze vacature is niet nodig en niet gewenst.

Locatie:
Amersfoort

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van HR medewerker werving & selectie bij ANVA in Amersfoort inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

25 september 2018
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de afdeling HR via 033 - 479 82 00 of hr@anva.nl.

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp