Locatie: Utrecht | Amsterdam
Dienstverband: Full-time
Combineer jij een HRM of bedrijfskundige achtergrond met een sterke affiniteit voor de zakelijke dienstverlening? Ben je ondernemend en wil je succes behalen in het dynamische speelveld van HR? Wegens uitbreiding van ons HR team zijn wij op zoek naar jou!
Dit ben jij
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau (HRM of Bedrijfskunde met HR affiniteit).
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR adviesrol.
- Je kunt zelfstandig werken en kunt goed schakelen op verschillende organisatieniveaus.
- Je hebt goede projectmanagement vaardigheden en bij voorkeur een gedegen projectmanagement opleiding
- Je bent creatief, organisatorisch sterk en kunt goed overweg met systemen.
- Je bent een stevige gesprekspartner met impact en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit.
En dit ga je doen
Als HR Businesspartner ben je het aanspreekpunt, de sparring partner en coach voor het management en de medewerkers van jouw locaties. Samen met het MT stel je het operationele HR jaarplan op en geef je advies en ondersteuning bij de uitvoering van dat plan. Je bent tactisch en strategisch verantwoordelijk voor vragen vanuit de business over zeer uiteenlopende HR gerelateerde onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim etc.
Daarnaast ga je focussen op één van de diverse projecten die bij ons lopen. Deze projecten betreffen bijvoorbeeld de implementatie van de landelijke strategische projecten die voortkomen uit ons Now For Tomorrow programma (o.a. Strategische Personeels Planning, Vitaliteit, Cultuur & Gedrag en Diversity & Inclusion). Ervaring als projectleider in de HRM-kolom is derhalve een vereiste.
Ons HR team bestaat uit de subafdelingen Recruitment, Learning & Development, HR Support en HR Advies en dit wordt aangestuurd door de HR-director. Ter uitbreiding van het team HR Advies zoeken wij een nieuwe Senior HR collega, zodat we de dienstverlening aan onze locaties kunnen intensiveren. Jij zal voor een aantal locaties dedicated adviseur zijn en daarnaast zorgdragen voor implementatie bij jouw locaties van de landelijke HR projecten. Tevens heeft elke HR Businesspartner een eigen aandachtsgebied/specialisatie en houdt zich bezig met een HR project.
De portefeuille en projectverdeling is afhankelijk van de samenstelling van het team. Momenteel is er uiteraard een verdeling en die zullen we gaan herzien in samenspraak met de nieuwe collega's. Uiteraard is het afhankelijk van je woonplaats, voorkeuren en ervaringen.
We zorgen goed voor je
Goed werken moet je goed belonen. Bij Baker Tilly kun je daarom rekenen op een marktconform salaris, flexibele werktijden, een ruime hoeveelheid verlofdagen, opleidingsmogelijkheden, iPhone en MacBook, reiskostenvergoeding of een lease auto.
- Je krijgt een marktconform salaris en je ontvangt jaarlijks vakantiegeld ter hoogte van 8 1/3 % van je bruto jaarsalaris.
- We hanteren flexibele werktijden. Het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet.
- Bij een volledig dienstverband van 40 uur heb je recht op 32 verlofdagen per jaar.
- Kom je met het OV? Dan vergoeden wij je abonnement. Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding behoort ook tot de mogelijkheden.
- Wil je een opleiding doen? Dan betalen wij alle kosten én vergoeden we de helft van je studie-uren.
- Afhankelijk van je functie krijg je van ons een iPhone en MacBook om zakelijk te gebruiken.
Klaar voor de volgende stap?
Solliciteer direct via onderstaande button. Je hoeft alleen je cv te uploaden, maar een leuke motivatiebrief is altijd welkom.
Solliciteer direct
Heb je nog vragen?
Stel ze aan José Hubers, Corporate Recruiter via j.hubers@bakertilly.nl of 06 25731579. Of plan een (virtuele) kop koffie in!
Locatie:
Utrecht | Amsterdam
Informatie en sollicitatie:
